เคยไหมที่เตรียมตัวสมัครงาน และสัมภาษณ์งานแทบตาย คุณมั่นใจว่าจะได้งานนี้อย่างแน่นอน แต่สุดท้าย HR ก็เงียบหายไป

อาการเคว้งแบบนี้อาจจะรู้จักกันดีในชื่อที่เรียกว่า 'ghost' หรือโดนเท ก็ได้

แน่นอนว่าใครได้เจอเหตุการณ์นี้ก็ต้องรู้สึกท้อ เสียความมั่นใจ กันบ้าง มาดูกันว่าจะรับมือกับสถานการณ์นี้ยังไงดี

เขียนอีเมล Follow up เป็นครั้งสุดท้าย

วิธีที่ดีที่สุดในการแสดงความเป็นมืออาชีพคือการเขียนอีเมลให้อยู่ในโทนเชิงบวก ตัวอย่างเช่น

1. การแสดงความยินดีที่สามารถหาคนได้ตรงตามที่ต้องการ

แม้ว่าคุณจะไม่รู้ความจริงว่ามีคนมาทำงานในตำแหน่งนั้นหรือยัง การแสดงความยินดีไว้ก่อนนั้นก็เป็นการแสดงว่าคุณมีความหวังดี และมีจิตใจที่ดีงาม โดยส่วนใหญ่แล้วคุณอาจจะได้รับการตอบกลับถึงเหตุผลที่แท้จริงว่าทำไมถึงไม่ได้รับการตอบกลัวเร็วเท่าที่ควรจะเป็น

2. ถามว่ามีอะไรที่คุณสามารถทำได้บ้าง เพื่อที่จะได้ร่วมงานกันในอนาคต

แม้ว่าคุณอาจจะไม่มีโอกาสได้ร่วมงานกันในช่วงเวลานั้น หรือตำแหน่งนั้น แต่ก็ไม่ได้แปลว่าในอนาคตจะไม่มีโอกาสนั้นอีก

3. เขียนสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับบริษัท หรือจากบทสนทนาล่าสุด

มีอะไรที่คุณประทับใจในบทสนทนาครั้งล่าสุดหรือไม่ เขียนแสดงความประทับใจให้อีกฝ่ายได้ทราบ แน่นอนว่านี่จะทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครรายอื่นอย่างแน่นอน

ถ้ายังไม่ได้รับการตอบกลับอยู่ดี ลองเขียนรีวิวประสบการณ์การสัมภาษณ์ในเว็บไซต์หางานอย่างเช่น Glassdoor หรือ Indeed ด้วยความจริงใจและสุภาพ

เป้าหมายก็คือการให้ฟีดแบคดอย่างสร้างสรรค์ (Constructive feedback) และส่งเสริมการปรับปรุงอย่างแท้จริง

ที่มา: CNBC