ในขณะที่เรานั้นยังไม่แน่ใจในอนาคตการทำงานของตัวเอง การเตรียมคำตอบสำหรับคำถามนี้ไว้ล่วงหน้าอาจเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ทำให้การสัมภาษณ์งานของเรานั้นมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้น หลายคนมักจะเจอคำถามสุดฮิตอย่าง “คุณมองตัวเองในอนาคตอีก 5 ปีข้างหน้าไว้อย่างไร?” มาดูกันว่าบริษัทเขาถามไปเพื่ออะไร? แล้วเราควรตอบอย่างไรดีถึงจะโดนใจ HR

HR หรือผู้ที่สัมภาษณ์มักจะถามเกี่ยวกับอนาคตในอีก 5 ปีข้างหน้าเพื่อทำความเข้าใจเป้าหมายในการทำงานของเราให้มากขึ้น รวมไปถึงการดูว่าเป้าหมายนั้นสอดคล้องกับตำแหน่งที่สมัครมาหรือไม่ 

มาดู 3 ขั้นตอนง่าย ๆ ในการเตรียมคำตอบของคำถาม “คุณมองตัวเองในอนาคตอีก 5 ปีข้างหน้าไว้อย่างไร?” 

ทำความเข้าใจเป้าหมายการทำงานให้ชัดเจน

ลองใช้เวลาสักนิดในการทำความเข้าใจเป้าหมายการทำงานของเราในอนาคตอีก 5 ปีข้างหน้า โดยอาจจะลองตอบคำถามเหล่านี้ เช่น เราอยากได้ทักษะใหม่ ๆ จากการทำงานไหม เราอยากเลื่อนตำแหน่งไปเป็นระดับหัวหน้าหรือเปล่า เราอยากทำงานในโปรเจ็คไหนเป็นพิเศษหรือไม่ หรือถ้ายังคิดไม่ออก ให้ลองนึกถึงสิ่งที่อยากให้อยู่บนเรซูเม่ของตัวเองในอีก 5 ปีข้างหน้า หลังจากนั้นลองลิสต์ข้อมูลทั้งหมดเพื่อใช้เป็นคำตอบของเรา 

หาจุดเชื่อมโยงเป้าหมายการทำงานกับรายละเอียดของงาน (Job Description)

ลองดูรายละเอียดของงานที่สมัครไว้ว่ามีทักษะไหนที่เรามีหรือต้องการได้เพิ่มจากการทำงานดังกล่าวเพื่อหาจุดเชื่อมโยง การทำแบบนี้จะช่วยให้เป้าหมายการทำงานที่เราเตรียมไว้มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครมากขึ้น

ลองถามตัวเองว่าบริษัทนั้นช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายการทำงานได้หรือไม่

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการยอมรับความจริงว่าบริษัทที่สมัครไปช่วยให้เป้าหมายการทำงานของเรานั้นประสบความสำเร็จได้หรือไม่ ถ้าหากไม่ เราอาจต้องกลับมาพิจารณาตำแหน่งนั้นอีกครั้งหรืออาจแจ้งทางบริษัทไปเลยว่าเราอาจจะทำงานกับเขาไม่ถึง 5 ปี

ตัวอย่างคำตอบที่สามารถนำไปใช้ตอนสัมภาษณ์งาน:

‘เป้าหมายของผมในอีก 5 ปีข้างหน้าคือการที่ผมมีความชำนาญในตำแหน่งงานและสามารถก้าวไปสู่หน้าที่ในการบริหารงานภายในแผนกได้ ผมสนใจแนวทางการฝึกอบรมพนักงานที่บริษัทของคุณเขียนไว้บนเว็บไซต์ ผมเชื่อว่าแนวทางการฝึกอบรมนี้จะช่วยให้ผมได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และมีความก้าวหน้ามากขึ้นในตำแหน่งงานนี้ ในอีกห้าปีข้างหน้า ผมเห็นตัวเองกำลังทำโปรเจ็คใหม่ ๆ ที่น่าสนใจกับทางบริษัท สิ่งเหล่านี้จะช่วยพัฒนาให้ผมพร้อมสำหรับตำแหน่งด้านการจัดการที่บริษัทของคุณ’

หลังจากนี้หากโดน HR ถามว่า “คุณมองตัวเองในอนาคตอีก 5 ปีข้างหน้าไว้อย่างไร?” เราก็ไม่จำเป็นต้องตื่นตระหนกอีกต่อไปเพราะได้เตรียมคำตอบล่วงหน้าและความมั่นใจในการสัมภาษณ์งานมาแล้ว เพียงเท่านี้การสัมภาษณ์ก็จะประสบความสำเร็จไปอีกขั้น

เขียนโดย Wanicha Pumkeaw

อ้างอิง glassdoor