กันยายน 2, 2021 | By Connext Team
อย่างที่รู้กันว่าคนที่ประสบความสำเร็จล้วนต้องใช้ความอดทน และความพยายามหลายต่อหลายครั้ง กว่าที่จะก้าวผ่านอุปสรรคต่างๆ แต่เมื่อต้องเผชิญกับโจทย์ยากที่อาจทำให้เราท้อแท้ หรือล้มเหลวครั้งแล้วครั้งเล่า
หลายคนอาจเกิดคำถามว่า เราควรให้โอกาสตัวเอง ‘ลอง’ กี่ครั้งก่อนจะล้มเลิก? แน่นอนว่าย่อมไม่มีคำตอบที่แน่ชัด
แต่หากเรามีความเพียรพยายาม เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ก็จะทำให้เราประสบความสำเร็จได้ในสักวัน ดังตัวอย่าง
- Tim Westergren ผู้ก่อตั้ง Pandora ถูกนักลงทุนปฏิเสธการให้เงินระดมทุนถึง 300 ครั้งก่อนจะระดมทุนได้สำเร็จ
- ร้านอาหารต่างๆ ปฏิเสธรับซื้อสูตรไก่ทอดของ Colonel Sanders 1,009 ครั้งก่อนที่เขาจะตัดสินใจก่อตั้ง KFC ขึ้นด้วยตัวเอง
- Thomas Edison คิดค้นต้นแบบหลอดไฟที่ใช้ไม่ได้กว่า 10,000 หลอดก่อนจะทำได้สำเร็จ
จะเห็นได้ว่าความสำเร็จไม่มีทางลัดหรือสูตรตายตัวว่า ถ้าคุณลองครบ 100 ครั้งแล้วแปลว่าคุณจะสำเร็จ ทางเดียวที่คุณจะประสบความสำเร็จได้คือ ‘ลอง’ ไปเรื่อยๆ เรียนรู้และปรับวิธีการ Napoleon Hill ผู้เขียน Think and Grow Rich หนังสือที่ถูกขนานนามว่าเป็นต้นแบบของหนังสือสร้างแรงจูงใจ เคยถามผู้อ่านคนหนึ่งว่า “คิดว่าค่าเฉลี่ยของจำนวนครั้งที่คนลองทำบางอย่างก่อนล้มเลิกเป็นเท่าไร” หลังจากปล่อยให้นักอ่านคนนั้นลองเดา เขาจึงตอบว่า “น้อยกว่าหนึ่ง”
สิ่งที่เขาต้องการจะสื่อคือ คนส่วนใหญ่ล้มเลิกก่อนจะลงมือทำจริงๆ เสียอีก ถึงแม้พวกเขาจะอยากพัฒนาตนเอง อยากมีรายได้เพิ่ม อยากประสบความสำเร็จมากกว่านี้ แต่เมื่อมีเป้าหมายเหล่านี้เข้ามาในหัวปุ๊บ ก็จะมีเสียงบอกว่า “ทำไม่ได้หรอก” ขึ้นมาทันที แล้วจะสรรหาเหตุผลต่างๆ นานาว่าทำไมถึงคิดว่าตัวเองทำไม่ได้
แล้วจะทำอย่างไรให้ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ?
จากตัวอย่างของผู้ประสบความสำเร็จระดับโลกที่ยกมาจะเห็นว่าจุดร่วมกัน นั่นก็คือ
- ไม่กลัวความล้มเหลว เพราะถ้ากลัวก็คงล้มเลิกไปตั้งแต่ทำไม่สำเร็จในครั้งแรก
- เชื่อมั่นในตัวเอง การถูกปฏิเสธหรือล้มเหลวบ่อยๆ เป็นเรื่องที่บั่นทอนกำลังใจพอสมควร แต่เพราะพวกเขาเหล่านี้เชื่อว่าสักวันพวกเขาจะ ‘ทำได้’ เราจึงมีโอกาสได้เห็นความสำเร็จของคนเหล่านี้
สำคัญที่สุด คือ การมี Mindset ที่ดี จะเป็นพื้นฐานช่วยต่อยอดให้เราพัฒนาตัวเองไปได้อย่างต่อเนื่องและนำไปสู่จุดหมายสู่ความสำเร็จ เพราะจะเก่งแค่ไหน ก็ไม่สำคัญเท่า MINDSET ที่ดี ที่ช่วยต่อยอดความเก่งไปได้อีกไกล โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในทุกๆ วัน
หลายคนอาจสงสัยว่า แล้ว Mindset แบบไหนที่จะช่วยเราได้? คำตอบก็คือ Growth Mindset เป็นกรอบที่คิดว่าสติปัญญาหรือความสามารถของเราสามารถพัฒนาได้ และพัฒนาได้ตลอดชีวิตอย่างไม่มีที่สิ้นสุด
การมี GROWTH MINDSET จะเป็นตัวกำหนดความสำเร็จในการทำงาน ให้คุณพัฒนาตัวเองต่อไปได้เรื่อยๆ ในโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน เพื่อเอาชนะปัญหาและเอาชนะขีดจำกัดของตัวเอง และมองว่าปัญหาอุปสรรคต่าง ๆ คือโอกาสในการเรียนรู้ ค้นหาความสามารถที่แท้จริงของตนเอง จะช่วยผลักดันให้คุณเติบโตขึ้นสู่จุดที่คุณต้องการ ทัศนคติบวก ความกระตือรือร้น และความเป็นคนที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องอยู่เสมอ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน หรือแม้กระทั่งสร้างความเปลี่ยนแปลงในระดับวัฒนธรรมองค์กรเลยทีเดียว
อย่างตอนที่พ่ายแพ้หรือล้มเหลว คนที่มี Fixed Mindset จะโทษตัวเองว่าเราไม่เก่ง เราไม่ดีพอ แต่คนที่มี Growth Mindset จะมองว่าความล้มเหลวคือการเรียนรู้ เพราะการเรียนรู้ที่ดีที่สุดคือการเรียนรู้ผ่านการล้มเหลว เป็นตัวขับเคลื่อนในการจะพัฒนาตัวเองให้เร็วมากขึ้น ยิ่งในวันนี้ โลกปรับเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว เราจึงต้องพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ โอกาส และความท้าทายจะเข้ามาหาคุณได้ตลอดเวลา คนที่มี Growth Mindset จะได้เปรียบกว่าในยุคนี้ นั่นเอง
มาเรียนรู้เรื่อง Growth Mindset ไปด้วยกัน กับ YourNextU สังคมการเรียนรู้ พร้อมหลักสูตรระดับเวิล์ดคลาส พร้อมตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์และความต้องการ ให้คุณได้เรียนสิ่งที่ชอบ รู้สิ่งที่ใช่ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://bit.ly/3m06pwH
พิเศษ! เฉพาะสำหรับชาว Techsauce ConNEXT สามารถดาวน์โหลดสรุปจาก Workshop: The Power of Growth Mindset ได้ทันที่ https://mailchi.mp/yournextu/tsgrowthmindset
