คุณอาจเคยได้ยินการเอา Virtual Reality (VR) ​ มาใช้กับงาน​ training ในองค์กร​ งานที่จำลองสถานการณ์และอธิบายให้เห็นด้วยภาพ​ และงานที่ต้องเสี่ยงอันตรายเมื่อต้องออกไปที่หน้างาน​ และหนึ่งในเทคโนโลยีอย่่าง​ VR​ ที่จะกล่าวถึงในวันนี้คือ​ ทักษะด้าน​ softskill​ โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับ​งานทรัพยากรบุคคล

Barry คือ​ Avatar​ ชายวัยกลางคนที่บริษัทต้องให้ออกจากงาน​ ผู้ฝึกจะถูกจำลองอยู่ในสถานการณ์​ที่เผชิญหน้ากับ​ Barry โดยเขาจะ​มีปฏิกิริยาตามที่เราโต้ตอบกับเขา​ โดย​ Barry จะมีอาการทั้งต่อต้าน​ เตรียมประท้วง​ และผู้ฝึกจะต้องควบคุมสถานการณ์​ดังกล่าวให้ได้

Barry เป็นหนึ่งใน​ Avatar พัฒนาโดยบริษัท Talespin​ ผู้พัฒนาโซลูชั่นด้าน​ VR​ โดยตรง​ และ​ softskill​ เป็นหนึ่งในโซลูชั่นที่พวกเขาพัฒนาขึ้น​ อย่างไรก็ตาม​ Avatar ดังกล่าวยังคง​มีปฏิสัมพันธ์​ตาม​ script ที่วางไว้​ ซึ่งในอนาคตการเพิ่มความสามารถอย่าง​ Machine Learning เข้าไปจะช่วยทำให้ระบบได้รับการเรียนรู้ และเพิ่มทางเลือกให้ในการปฏิสัมพันธ์ที่แตกต่างอย่างเป็นธรรมชาติและละเอียดมากขึ้น

ที่มา : MIT Technology Review

RELATED ARTICLE

Responsive image

AI จะพลิกโฉมวงการ HR และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการหา 'คน' ในอนาคตได้อย่างไร?

ในการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เทคโนโลยี Machine Learning อาจเป็นสาขาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของ AI ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถระบุผู้สมัครที่มีแนวโน้มว่าจะประสบความสำเร็จมากที่สุดใน...

Responsive image

วิธีสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการทำงานแบบ Agile

ในโลกการทำงานปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ รวมถึงความต้องการของผู้บริโภค เป็นสาเหตุทำให้องค์กรที่ปรับตัวไม่ทันก็จะกลายเป็...

Responsive image

Harvard Business Review เผย ถ้าจะพัฒนาทักษะด้าน Soft Skills การอ่านนิยายจะได้ผลดีกว่า

"หยิบยื่นนิยายให้พนักงาน แล้วเขาจะทำให้บริษัทดีขึ้น" Harvard Business Review เผย ถ้าจะพัฒนาด้าน Soft Skills การอ่านนิยายจะได้ผลดีกว่า...