คุณอาจเคยได้ยินการเอา Virtual Reality (VR) ​ มาใช้กับงาน​ training ในองค์กร​ งานที่จำลองสถานการณ์และอธิบายให้เห็นด้วยภาพ​ และงานที่ต้องเสี่ยงอันตรายเมื่อต้องออกไปที่หน้างาน​ และหนึ่งในเทคโนโลยีอย่่าง​ VR​ ที่จะกล่าวถึงในวันนี้คือ​ ทักษะด้าน​ softskill​ โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับ​งานทรัพยากรบุคคล

Barry คือ​ Avatar​ ชายวัยกลางคนที่บริษัทต้องให้ออกจากงาน​ ผู้ฝึกจะถูกจำลองอยู่ในสถานการณ์​ที่เผชิญหน้ากับ​ Barry โดยเขาจะ​มีปฏิกิริยาตามที่เราโต้ตอบกับเขา​ โดย​ Barry จะมีอาการทั้งต่อต้าน​ เตรียมประท้วง​ และผู้ฝึกจะต้องควบคุมสถานการณ์​ดังกล่าวให้ได้

Barry เป็นหนึ่งใน​ Avatar พัฒนาโดยบริษัท Talespin​ ผู้พัฒนาโซลูชั่นด้าน​ VR​ โดยตรง​ และ​ softskill​ เป็นหนึ่งในโซลูชั่นที่พวกเขาพัฒนาขึ้น​ อย่างไรก็ตาม​ Avatar ดังกล่าวยังคง​มีปฏิสัมพันธ์​ตาม​ script ที่วางไว้​ ซึ่งในอนาคตการเพิ่มความสามารถอย่าง​ Machine Learning เข้าไปจะช่วยทำให้ระบบได้รับการเรียนรู้ และเพิ่มทางเลือกให้ในการปฏิสัมพันธ์ที่แตกต่างอย่างเป็นธรรมชาติและละเอียดมากขึ้น

ที่มา : MIT Technology Review

RELATED ARTICLE

Responsive image

พูดคุยกับ 'GIZTIX' กับการโฟกัสตลาด B2B ในธุรกิจ Logistics จน Scale 5 เท่าในเวลา 2 ปี

พูดคุยกับ คุณโหน่ง-สิทธิศักดิ์ วงศ์สมนึก CEO และ Co-Founder ของ GIZTIX ถึงจุดเริ่มต้นและจุดเปลี่ยนที่ทำให้ GIZTIX โต 5 เท่าในเวลา 2 ปี ชวนเจาะลึกถึง Product กับ Service มุมมองต่ออุ...

Responsive image

นายกฯ ตอบรับข้อเสนอ Startup ไทยใน 5 ประเด็น ทั้งกฎหมายและการแข่งขันที่เป็นธรรม

นายกรัฐมนตรีได้ร่วมประชุมหารือในหัวข้อ “แนวทางการพัฒนาประเทศไทยสู่ ASEAN Digital Hub” ซึ่งมีทั้งตัวแทน Startup , ภาคเอกชน หน่วยงานต่างๆ รวมทั้ง Techsauce เข้าร่วมการหารือและยื่นขอ...

Responsive image

กระทรวงดิจิทัลฯ เผยแนวทาง ‘Thailand AI Ethics’ พร้อมหนุนให้ 'AI ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ' ด้วยความรับผิดชอบ

กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมจับมือมหาวิทยาลัยมหิดล และ Microsoft เปิดร่างหลักการและแนวทางเชิงจริยธรรมสำหรับปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI Ethics Guideline สำหรับการพัฒนาและใช้งานปัญญ...