LATEST IN Diversity
ฉีกขนบ! Hitachi วัด KPI จากการเคารพความหลากหลาย จุดเด่นที่รักษาพนักงานที่ดีเอาไว้ได้
ประเมิน KPI ยุคใหม่ “นอกจากทำงานดี มาตรงเวลา ยังต้องเคารพความหลากหลายในองค์กรด้วย” และนี่คือกฎการประเมินพนักงานใหม่ของ Hitachi กลุ่มบริษัทข้ามชาติจากญี่ปุ่นที่กระจายอยู่ทั่วโลก...
The Deloitte Global 2023 LGBT+ Inclusion @ Work Survey
The Deloitte Global 2023 LGBT+ Inclusion @ Work report explores the experiences of more than 5,400 non-Deloitte LGBT+ respondents who work in various sectors across 13 countries...
Urban Hazard Studio ฮับส่องข้อมูลน้ำท่วมในกรุงเทพฯ และโอกาสที่จะเกิด 'ฝนร้อยปี'
'Urban Hazard Studio' แพลตฟอร์มข้อมูลสภาพแวดล้อมที่ควรรู้ เพราะช่วยในการเตรียมความพร้อมและป้องกันภัยพิบัติ เช่น คาดการณ์น้ำท่วมในพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล ตลอดจนโอกาสเกิด ‘ฝนร้อยป...
เข้าใจในความหลากหลาย ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม
การยอมรับความแตกต่างของบุคคลจึงเป็นสิ่งที่ทุกคนพึงกระทำ สังคมควรตระหนักและทำความเข้าใจถึงความหลากหลายอีกมากมาย เพื่อจะได้ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม เคารพในความหลากหลายและยอมรับใ...
เล่าเรื่องความเท่าเทียม เมื่อ #RespectEveryone คือหนึ่งใน Core Value ขององค์กรในยุคสมัยแห่งความหลากหลายทางเพศ
เล่าเรื่อง ‘ความเท่าเทียม’ เมื่อ #RespectEveryone คือหนึ่งใน Core Value ขององค์กรในยุคสมัยแห่งความหลากหลายทางเพศ...
Diversity ความหลากหลายที่องค์กรในยุค Digital Transformation ต้องมี
แม้ว่าประโยชน์ของการสร้างทีมงานที่มีความหลากหลายจะมีรายงานให้เห็นกันทั่วไป แต่องค์กรหลายแห่งในเอเชียกลับเพิ่งเริ่มขยับตัว......
Alexandra Reich ซีอีโอ dtac ย้ำ จะสร้างนวัตกรรมได้ต้องเริ่มจากการสร้าง 'ความหลากหลาย' ในองค์กร
นับว่าเป็นเรื่องที่มีการถกเถียงกันมาหลายยุคสมัย ว่าด้วยเรื่องของจำนวนผู้หญิงที่ทำงานในแวดวงเทคโนโลยี เมื่อเปรียบเทียบสัดส่วนจำนวนพนักงานชายแล้ว จำนวนพนักงานหญิงยังคงมีน้อยอยู่ อีกท...
Workforce Diversity: Empowering Women in the Tech World
A discussion around female empowerment and workplace diversity is never an easy topic or a problem with a quick-solve solution. The tech and digital ecosystem have long been consi...
Joy Buolamwini สาวผิวสีผู้ต่อสู้เพื่อลดความลำเอียงและผิดพลาดอันเกิดจาก AI
Joy Buolamwini เธอคือผู้หญิงผิวสีเชื้อสายกาน่าเกิดที่แคนนาดาและเติบโตในสหรัฐฯ อาชีพของเธอคือ Computer Scientist ที่ MIT Media Lab และเป็นผู้ก่อตั้ง Algorithmic Justice League องค์ก...
HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft
คุยกับคุณชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ถึงบทบาทของ HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft...
Top 100 CEO ในสหรัฐที่ติด Fortune 500 โดยเฉลี่ยหน้าตาเป็นอย่างไร กับเรื่องราวของ Diversity
มีการทดสอบที่น่าสนใจโดย BBC news นำภาพของ 100 CEO ในบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่ติดอันดับ Fortune 500 มาทำการเรียงและวิเคราะห์ออกมาว่าหน้าตาโดยเฉลี่ยแล้วออกมามีรูปลักษณ์แบบไหนก...
