ในปัจจุบัน Digital Certificates (เกียรติบัตรออนไลน์) หรือใบรับรองจากคอร์สออนไลน์ เป็นสิ่งที่ทำให้คนสมัครงานมีหลักฐานยืนยันทักษะและความสามารถให้นายจ้างทราบว่า คุณเป็นคนที่ชอบเรียนรู้ ชอบพัฒนาตัวเอง และหนึ่งในแพลตฟอร์มเรียนออนไลน์ที่เป็นที่นิยมมาก ๆ ก็คือ LinkedIn Learning

วันนี้ ConNEXT จะพามาดูว่าทำไมเกียรติบัตรออนไลน์จาก LinkedIn Learning มีผลต่อการสมัครงานในปัจจุบันอย่างไร

คนรุ่นใหม่ชอบใช้เวลาไปกับการเรียนคอร์สออนไลน์

องค์กรต่าง ๆ ชอบสำรวจโปรไฟล์ของผู้สมัครเพื่อดูข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอนาคตของตลาดแรงงาน ตัวอย่างจาก Rutgers University หนึ่งในมหาลัยที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้าถึง LinkedIn Learning ได้ฟรีและเรียนอย่างน้อย 1 คอร์ส พบว่า 80% ของนักศึกษา แม้มีเกียรติบัตรรับรองจาก LinkedIn บนโปรไฟล์หรือเรซูเม่ ก็ยังไม่เพียงพอว่าจะได้งาน แต่พวกเขาก็เชื่อว่าจะได้เปรียบในระหว่างสัมภาษณ์แน่ ๆ หากได้พูดคุยเกี่ยวกับคอร์สที่ได้เรียนไป

เพราะในระหว่างสัมภาษณ์เราจะมีโอกาสพูดถึงความสนใจทางด้านต่าง ๆ ที่อาจแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนชอบการเรียนรู้ ชอบพัฒนาตัวเอง นอกจากนี้การมีเกียรติบัตรที่รับรองจาก LinkedIn จะแสดงให้เห็นว่าคุณมี Soft skills ที่สำคัญ เช่น การสื่อสาร การจัดการเวลา จรรยาบรรณในอาชีพ หรือการอยู่ร่วมกับผู้อื่น

องค์กรยอมรับเกียรติบัตรจาก LinkedIn Learning 

ส่วนใหญ่แล้วองค์กรจะสนใจทักษะและความสามารถของคุณมากกว่าจำนวนคอร์สหรือหลักสูตรที่ลงเรียนไป ซึ่งในการพิจารณาเกียรติบัตรระหว่างการสัมภาษณ์ไปด้วยนั้น ทำให้องค์กรประเมิน Background ความรู้ของคุณในมุมกว้างมากขึ้น นอกเหนือจากใบปริญญาปกติ 

แน่นอนว่าองค์กรได้รู้จักเรามากขึ้นอยู่แล้วในระหว่างสัมภาษณ์ เพราะเป็นโอกาสที่ได้มีการพูดคุยในทักษะที่คุณมีและทักษะไหนที่คุณควร Upskill ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของผู้สมัคร

ในปัจจุบันหลาย ๆ องค์กรเริ่มมีการพิจารณาเกียรติบัตรออนไลน์ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ และหลาย ๆ องค์กรก็เริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับเกียรติบัตรออนไลน์เช่นกัน

นี่คือตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับใบรับรองออนไลน์ที่สามารถถามผู้สมัครได้

• “ใบรับรองนั้นเรียนเกี่ยวกับอะไร คุณได้ทักษะอะไรจากการเรียนคอร์สนี้ ช่วยอธิบายข้อมูลที่เกี่ยวกับงานนี้ให้ฟังหน่อยได้ไหม

หรือคำถามอื่น ๆ เช่น

• “คุณได้เรียนคอร์สอื่นเพิ่มเติมจากใบ Transcript ของคุณหรือไม่? ถ้าเรียน คุณเรียนอะไรที่เกี่ยวข้องกับงานตำแหน่งนี้?”
• “หากคุณเรียนจบการศึกษาภาคปกติแล้ว คุณจะทำอย่างไรให้ตัวเองมีทักษะ Continuous Learning” (ทักษะ Continuous Learning คืออะไร คลิก https://techsauce.co/connext/life-hacks/continuous-learning-skill )

แต่ถ้าองค์กรไม่ได้ถามอะไรที่เกี่ยวกับเกียรติบัตรเป็นพิเศษ ก็มีวิธีที่ผู้สมัครสามารถพูดถึงได้ เช่น

• เวลาองค์กรถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ ก็สามารถตอบได้ว่า “จุดแข็งของฉันคือ มีทักษะ Continuous Learning สามารถเรียนรู้ได้อย่างต่อเนื่อง และสิ่งที่ฉันอยากเรียนรู้คือ…”

มุมมองของการเรียนออนไลน์ในปัจจุบัน

หนึ่งในอาจารย์จาก Rutgers University กล่าวว่า ในอนาคตบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ จะเป็นผู้นำในการยอมรับเกียรติบัตรออนไลน์ในการสมัครงานเพิ่มมากขึ้น 

Kyra Sutton กล่าวว่า “แม้บางคนมองว่าโปรแกรมใบรับรองดังกล่าว อาจเข้ามาแทนที่การเรียนในระดับวิทยาลัยแต่ฉันมองว่ามันไม่เหมือนกัน ใบรับรองจากคอร์สออนไลน์ไม่สามารถเทียบเท่าการศึกษาระดับวิทยาลัยอย่างแน่นอน เพราะคอร์สเรียนเป็นเพียงแค่การปรับปรุงการเรียนรู้เพิ่มเติมจากห้องเรียนและช่วยลดช่องว่างระหว่างสิ่งที่นักศึกษากำลังเรียนในหลักสูตรและสิ่งที่จำเป็นต้องรู้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน”

ในปัจจุบันนี้หลายองค์กรก็เริ่มยอมรับเกียรติบัตรออนไลน์ที่ผู้สมัครเรียนเพื่อเสริมทักษะเพิ่มเติมต่าง ๆ  ซึ่งใบเกียรติบัตรนั้นยังเป็นตัวรับรองได้อีกว่าคุณมีทักษะใดบ้างที่ตรงกับองค์กร 

อ้างอิง: fastcompany