การสร้างเรซูเม่เพื่อสมัครงานให้ออกมาดูดีได้มีหลายวิธี คุณอาจลองไปดูว่าบริษัทต้องการประสบการณ์อะไรบ้าง ที่สำคัญคือต้องไม่ลืมไฮไลต์ข้อมูลสำคัญๆ เช่น ประสบการณ์ ความสำเร็จ และทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร 

โดยผู้เชี่ยวชาญด้านทักษะอาชีพแนะนำว่าสิ่งหนึ่งที่จำเป็นต้องใส่ในเรซูเม่คือ Soft skills ที่คุณมี อีกทั้งคุณ Ian Siegel ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานบริษัท ZipRecruiter เคยกล่าวไว้ว่า “ 93% ของนายจ้างบอกว่า Soft skills คือส่วนสำคัญที่ช่วยให้พวกเขาตัดสินใจรับคนเข้าทำงาน” วันนี้ ConNEXT จึงรวบรวม Soft skills ยอดฮิตที่หลายบริษัทต่างต้องการ จะมีทักษะอะไรบ้าง มาดูกัน

1. Communication skills หรือ ทักษะการสื่อสาร (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 6.1 ล้านงาน)
2. Customer service หรือ ทักษะการบริการลูกค้า (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 5.5 ล้านงาน)
3. Scheduling หรือ ทักษะการจัดลำดับความสำคัญ (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 5 ล้านงาน)
4. Time management skills หรือ ทักษะการบริหารเวลา (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 3.6 ล้านงาน)
5. Project management หรือ ทักษะการบริหารโปรเจกต์ (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 2.8 ล้านงาน)
6. Analytical thinking หรือ ทักษะการคิดวิเคราะห์ (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 2.7 ล้านงาน)
7. Ability to work independently หรือ ทักษะด้านการทำงานคนเดียว (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 2 ล้านงาน)
8. Flexibility หรือ ทักษะความยืดหยุ่นในการทำงาน (จำนวนประกาศรับสมัครงานที่ระบุทักษะนี้ : ประมาณ 1.3 ล้านงาน)

นอกจากจะเขียน Soft skills ที่คุณมีไว้ในเรซูเม่แล้ว สิ่งสำคัญคือต้องนำ Soft skills เหล่านี้มาทำให้คุณโดดเด่นมากขึ้น โดยการยกตัวอย่างให้ผู้สัมภาษณ์เห็นภาพว่าคุณนำทักษะเหล่านั้นมาปรับใช้อย่างไร เพียงเท่านี้ โอกาสที่คุณจะเข้าใกล้งานในฝันก็เพิ่มขึ้นแล้ว

เขียนโดย Wanicha Pumkeaw

อ้างอิง CNBC