องค์กรต่างๆ เริ่มตอบสนองต่อปัญหา ‘Quiet Quitting’ หรือ ‘การลาออกแบบเงียบๆ’ ด้วยวิธีที่แตกต่างกัน โดยมีสองกลยุทธ์หลักๆ ที่นายจ้างนำมาใช้คือ Quiet Firing และ Quiet Hiring แต่วิธีเหล่...

Quiet Quitting เมื่อพนักงานเลิกให้ค่าการทำงานหนัก องค์กรจึงมีกลยุทธ์ Quiet Firing รับมือ