ผลสำรวจจาก WorkVenture ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นผ่านทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ โดยมุ่งเป้าไปที่คนรุ่นใหม่และกลุ่มคนที่เริ่มงานช่วงแรก อายุระหว่าง 22-35 ปี ที่จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล กว่า 11,452 คน  

ซึ่งได้เผยให้เห็นภาพรวมของตลาดแรงงานไทยในปี 2024 ว่าบริษัทขนาดใหญ่สัญชาติไทยยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง จากการปรับตัวทั้งด้านสถานที่ทำงาน รูปแบบการทำงาน และความเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของคนไทย ทำให้บริษัทกลายเป็นที่รู้จักในฐานะองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่น้อยหน้าไปกว่าบริษัทจากต่างประเทศ

และนี่คือ Top 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยที่สุดในปี 2024 

1. Google

ครองอันดับหนึ่ง 6 ปีซ้อน! ด้วยสวัสดิการสุดว้าว อาหารฟรี 3 มื้อ นโยบาย 20 Percent Time (ให้พนักงานใช้เวลาทำงาน 20% ไปสร้างสรรค์โปรเจ็กต์ที่สร้างประโยชน์ให้ Google มากที่สุด) แพทย์ประจำบริษัท ช่างตัดผม ห้องนอนพัก อุปกรณ์/โต๊ะทำงานสุดไฮเทค และอื่น ๆ อีกมากมาย

2. PTT 

ขึ้นมาอยู่อันดับสองจากอันดับสี่ในปีที่แล้ว บริษัทพลังงานยักษ์ใหญ่แห่งชาติ โดดเด่นเรื่องค่าตอบแทนคุ้มค่า มีการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เน้นวัฒนธรรมองค์กรแบบพี่น้อง เปิดใจยอมรับความคิดเห็น ส่งเสริมความหลากหลายในกลุ่มพนักงาน ให้ความเท่าเทียม

3. SCG

รักษาอันดับ Top 3 ไว้ได้ โด่งดังเรื่องสวัสดิการที่ครองใจคนรุ่นใหม่ ทั้ง Flexible Benefits เลือกเองได้  Health Care & Health Club (Fitness center แบบพรีเมี่ยมและ Class ออกกำลังกายหลังเลิกงานต่าง ๆ), ทุนการศึกษา, และพนักงานทุกคนยังได้รับชั่วโมงเพื่อไปพัฒนาตัวเองกว่า 155 ชั่วโมงต่อปี

4. Agoda

ไต่ขึ้นมาอยู่อันดับสี่จากอันดับหกในปีที่แล้ว เพราะดึงดูดคนรุ่นใหม่ด้วยเงินเดือนและสวัสดิการที่เทียบเท่าบริษัทต่างประเทศ พนักงานได้ลงมือทำจริงในโปรเจ็กต์ใหญ่ เรียนรู้เทคโนโลยีล้ำ แถมยังทำงานที่ไหนก็ได้ 30 วันต่อปี และมีวันหยุด 15 วันต่อปี

5. Unilever

ให้ความสำคัญกับ Work-life balance รูปแบบการทำงานแบบ Hybrid สนับสนุนการเรียนภาษา และให้พนักงานสามารถเติบโต ย้ายถิ่นฐานไปทำงานที่ Unilever ทั่วโลกได้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว 

6. LINE 

แอปพลิเคชันยอดนิยมที่มีวัฒนธรรมองค์กรสุดชิค ให้อิสระทางความคิด ออฟฟิศน่ารัก ข้าวเช้าและข้าวกลางวันฟรี นวดฟรี 15 นาที มีประกันสุขภาพครอบคลุมคู่สมรสและบุตร และสวัสดิการที่น่าสนใจอีกมากมาย

7. Toyota Motor

ตัวเลือกอันดับต้น ๆ สำหรับคนรุ่นใหม่ในสายอุตสาหกรรมยานยนต์ ผลักดันให้พนักงานเก่งขึ้น โบนัสสูง สนับสนุนค่าเรียนภาษาและค่าเรียนปริญญาโท เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่อยากพัฒนาตัวเองกับองค์กรที่มีแบบแผนการทำงานเป็นมาตรฐาน

8. ThaiBev

องค์กรแห่งความหลากหลาย เปิดรับบุคลากรทุกเพศ ทุกวัย ทุกสัญชาติ ทุกศาสนา พร้อมมีโปรแกรมพัฒนาการเรียนรู้ของพนักงาน ปัจจุบันไทยเบฟมีอัตราส่วนพนักงานเป็น Gen Z มากที่สุด เรียกได้ว่าเป็นองค์กรของคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง

9. Mitr Phol

โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง เน้นให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการทำงานที่ท้าทาย สนับสนุนให้โอกาสในการแสดงฝีมือลงมือทำในโปรเจ็กต์ที่ต่อยอดได้จริง วาง Career ให้กับพนักงาน สวัสดิการดูแลสุขภาพ วันลาพิเศษ เลือกเวลาเข้างาน

10. Bangchak

บริษัทพลังงานที่คนรุ่นใหม่ใฝ่ฝัน เงินเดือนและสวัสดิการดี วัฒนธรรมองค์กรน่าสนใจ เน้นการทำงานเป็นทีม มีโอกาสเติบโตในสายงานและได้พัฒนาทักษะเฉพาะทาง สนับสนุนการเรียนต่อต่างประเทศ 

นอกจากนี้ยังมีบริษัทน่าสนใจอีกมากมายที่ติดอันดับ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่ใฝ่ฝันอยากร่วมงานด้วย 

อันดับที่ 11-50 ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมด้วยมากที่สุด มีดังนี้

11. Apple

12. BJC Big C

13. ธนาคารกสิกรไทย

14. LINE MAN Wongnai

15. AIS

16. TikTok

17. CP ALL 

18. SCBX

19. SC Asset

20. โคตรคูล

21. บุญรอดบริวเวอรี่

22. Central Group

23. Meta

24. สยามพิวรรธน์

25. Microsoft

26. Lazada

27. แสนสิริ

28. สหพัฒนพิบูล

29. ธนาคารไทยพาณิชย์

30. Tesla

31. CP Group (เครือเจริญโภคภัณฑ์)

32. ธนาคารกรุงศรี

33. โอสถสภา

34. Accenture

35. Lotus’s

36. Bitkub

37. Shopee

38. RS Group

39. ทรู คอร์ปอเรชั่น

40. Suntory PepsiCo Beverage (Thailand)

41. Netflix

42. CP Axtra (สยามแม็คโคร)

43. UOB

44. AIA Thailand 

45. The Standard

46. FWD Thailand 

47. ธนาคารกรุงไทย

48. Workpoint

49. Unicharm

50. IKEA

สรุปเทรนด์สำคัญในปีนี้:

• สวัสดิการที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์: คนรุ่นใหม่มองหาสวัสดิการที่มากกว่าเงินเดือน เช่น ประกันสุขภาพ ค่าฟิตเนส อาหารฟรี วันลาพักร้อน การสนับสนุนการทำงานจากระยะไกล หรือการให้สวัสดิการที่ยืดหยุ่น

• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา: คนรุ่นใหม่ต้องการทำงานที่ท้าทายและช่วยให้พวกเขาเติบโตในสายอาชีพ พร้อมทั้งสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนา มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย

• วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง: คนรุ่นใหม่ต้องการทำงานในองค์กรที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง ยอมรับความหลากหลาย อิสระ และยืดหยุ่น

• ความยั่งยืน: คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับองค์กรที่มีนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมที่ยั่งยืน

ผลสำรวจ Top 50 Companies in Thailand 2024 สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานไทย คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับองค์ประกอบหลายอย่างในการเลือกงานมากกว่าแค่เงินเดือน เช่น สวัสดิการที่ตรงกับความต้องการ โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง และนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมที่ยั่งยืน ดังนั้นบริษัทที่ต้องการดึงดูดคนรุ่นใหม่จึงควรปรับตัวให้เข้ากับเทรนด์เหล่านี้