“อย่าเพิ่งคิดไปก่อนว่า การเป็น Introvert จะทำให้เราเสียเปรียบในการทำงานมากกว่าเหล่า Extrovert” 

Jane Finkle นักเขียนชื่อดังที่มีประสบการณ์ด้านการหางาน ได้เล่าประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานครั้งแรกของเธอไว้ว่า หลังจากเรียนจบ เธอได้เข้าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ต้องร่วมงานกับคนจำนวนมาก 

จากการทำงานครั้งนั้น ทำให้เธอได้ค้นพบว่า เธอเป็น Introvert ท่ามกลางสังคมที่เต็มไปด้วยเหล่า Extrovert ซึ่งนับว่าเป็นข้อเสียสำหรับการทำงานอย่างมาก เนื่องจากสังคมแบบนี้ จะมีการแข่งขันค่อนข้างสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนประชุมงาน เธอจำได้ว่า ในการประชุมทุกครั้ง ทุกคนจะยุ่งอยู่กับการนำเสนอตัวเองในที่ประชุม แต่เธอกลับนั่งเงียบ ๆ และไม่ได้มีส่วนร่วมใด ๆ เลย

เมื่อ Finkle อายุได้ 25 ปี เธอจึงตัดสินใจลาออกจากงาน และเปิดสถาบันที่มีชื่อว่า Jane Finkle Career Coaching ในเมืองฟิลาเดเฟีย สหรัฐอเมริกา เพื่อช่วยเหลือเหล่า Introvert ให้สามารถปรับตัวเข้ากับการทำงานได้ดียิ่งขึ้น 

นอกจากนั้น เธอยังเขียนหนังสือที่มีชื่อว่า The Introvert’s Complete Career Guide: From Landing a Job to Surviving, Thriving, and Moving On Up ซึ่งเรียบเรียงมาจากประสบการณ์และชีวิตการทำงานของเธอเอง และนั่นทำให้เธอพบว่า การเป็นIntrovert มันก็มีข้อดีอยู่เหมือนกัน 

ยกตัวอย่างเช่น คนที่เป็น Introvert จะมีความระมัดระวังในการคิดพิจารณาสิ่งรอบตัวก่อนที่จะตอบสนองมากกว่า เมื่อเทียบกับ Extrovert การคิดวิเคราะห์ที่ละเอียดรอบคอบของ Introvert จะทำให้เกิดการรับฟัง และแก้ไขปัญหาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น นำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ใหม่ ๆ

ยิ่งกว่านั้น Finkle ยังได้แนะนำ 5 เคล็ดลับ ที่จะทำให้เหล่า Introvert สามารถทำงานได้อย่างโดดเด่นในแบบของตัวเองได้ดังนี้

เหล่า Introvert มักจะเขียน Resume ได้อย่างดีเยี่ยม

เป็นที่ทราบกันดีว่า เหล่า Introvert มักจะเขียน Resume ออกมาได้ดี เนื่องจากการทำ Resume จำเป็นต้องอาศัยความละเอียดรอบคอบในการทำ จึงเหมาะกับเหล่า Introvert ที่มักจะมีข้อผิดพลาดในการทำ Resume น้อยกว่า ทำให้ Resume ของเหล่า Introvert โดดเด่นในสายตาของ HR มากกว่า 

แม้จะนำเสนอตัวเองไม่เก่ง แต่ก็ยังสามารถแสดงประสิทธิภาพผ่านการทำงานให้คนอื่นเห็นได้

หลายคนอาจจะคิดว่า การที่เราเป็นคนพูดและนำเสนอตัวเองต่อหน้าคนอื่นไม่เก่ง เป็นข้อเสียสำคัญสำหรับการทำงานยุคปัจจุบัน แต่จริง ๆ แล้ว สิ่งนั้นไม่ได้สะท้อนศักยภาพที่แท้จริงของเราเลยแม้แต่น้อย เพราะฉะนั้น เราไม่จำเป็นต้องทำตัวให้โดดเด่นเหมือนคนอื่น แต่ตั้งใจทำงานให้เต็มที่ เมื่อเราทำงานอย่างสุดความสามารถแล้ว ทุกคนย่อมเห็นศักยภาพที่แท้จริงในตัวเราเอง

หากกลัวว่าจะสัมภาษณ์งานสู้คนอื่นไม่ได้ ก็พูดไปตามความจริงก็พอ

ทุกครั้งที่สัมภาษณ์งาน เหล่า Introvert มักจะรู้สึกประหม่าและวิตกกังวลว่า จะไม่สามารถนำเสนอตัวเองต่อหน้า HR ได้น่าสนใจ วิธีแก้ก็คือ ให้เราพูดและอธิบายคำตอบตามความจริง อย่าประดิษฐ์คำสวยหรูหรือเสแสร้งระหว่างการสัมภาษณ์งาน เพียงเท่านี้ HR ก็จะสามารถรับรู้ได้ถึงความจริงใจที่คุณมี และอาจจะทำให้คุณคว้างานตัดหน้าคนที่พูดเก่ง ๆ ไปก็ได้นะ 

ไม่ต้องเหนื่อยกับการแย่งซีนในที่ประชุม แค่รู้จักหาจังหวะที่เหมาะสมก็โดดเด่นได้

เหล่า Introvert มักจะประสบปัญหาการถูกลืมในที่ประชุม เพราะ เรามักจะพูดหรือนำเสนอไอเดียไม่ทันคนอื่น แต่จริง ๆ แล้ว ทุกการประชุมย่อมมีช่วงว่างหรือจังหวะดี ๆ ที่ให้เราสามารถนำเสนอไอเดียของเราได้ แน่นอนว่าในช่วงแรกอาจจะเคอะเขินอยู่บ้าง แต่ในอนาคตมันจะต้องดีขึ้นอย่างแน่นอน

คุณสมบัติที่ดีสุดสำหรับการทำงานของเหล่า Introvert คือ การฟังและเอาใจใส่คนรอบข้าง

ความสามารถในการฟังและการเอาใจใส่คนรอบข้าง เป็น 2 ทักษะที่โดดเด่นของการเป็น Introvert เนื่องจากคนที่เป็น Introvert จะใส่ใจคนรอบข้างมากเป็นพิเศษ ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างคนในทีมเป็นไปด้วยดี ซึ่งคุณสมบัติเหล่านี้เอง เป็นสิ่งที่ HR ต้องการ   

อ้างอิง: Monster 

สำหรับผู้อ่านท่านใดที่สนใจบทความเกี่ยวกับชีวิตการทำงาน ทักษะที่จำเป็นในอนาคต สามารถลงทะเบียนเพื่อรับอัพเดทข้อมูลข่าวสาร และบทความในอนาคต จาก ConNEXT ได้ ที่นี่ https://bit.ly/3xKvJtn 

ติดต่อร่วมงานกับ ConNEXT ได้ที่อีเมล [email protected]