Digital Certificates (เกียรติบัตรออนไลน์) หนึ่งในตัวช่วยที่จะทำให้คุณสมัครงานได้ง่ายขึ้น | Techsauce
talentsauce logo
ฝากประวัติ ค้นหา Tech Talent Talent Insights Job Hack Life Hacks News Video Podcast
Digital Certificates (เกียรติบัตรออนไลน์) หนึ่งในตัวช่วยที่จะทำให้คุณสมัครงานได้ง่ายขึ้น
By Connext Team กันยายน 10, 2023
share facebook icon share facebook icon hover share x icon share x icon hover share line icon share line icon hover share icon share icon hover

ในปัจจุบัน Digital Certificates (เกียรติบัตรออนไลน์) หรือใบรับรองจากคอร์สออนไลน์ เป็นสิ่งที่ทำให้คนสมัครงานมีหลักฐานยืนยันทักษะและความสามารถให้นายจ้างทราบว่า คุณเป็นคนที่ชอบเรียนรู้ ชอบพัฒนาตัวเอง และหนึ่งในแพลตฟอร์มเรียนออนไลน์ที่เป็นที่นิยมมาก ๆ ก็คือ LinkedIn Learning

วันนี้ ConNEXT จะพามาดูว่าทำไมเกียรติบัตรออนไลน์จาก LinkedIn Learning มีผลต่อการสมัครงานในปัจจุบันอย่างไร

Digital Certificates (เกียรติบัตรออนไลน์) หนึ่งในตัวช่วยที่จะทำให้คุณสมัครงานได้ง่ายขึ้น

คนรุ่นใหม่ชอบใช้เวลาไปกับการเรียนคอร์สออนไลน์

องค์กรต่าง ๆ ชอบสำรวจโปรไฟล์ของผู้สมัครเพื่อดูข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอนาคตของตลาดแรงงาน ตัวอย่างจาก Rutgers University หนึ่งในมหาลัยที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้าถึง LinkedIn Learning ได้ฟรีและเรียนอย่างน้อย 1 คอร์ส พบว่า 80% ของนักศึกษา แม้มีเกียรติบัตรรับรองจาก LinkedIn บนโปรไฟล์หรือเรซูเม่ ก็ยังไม่เพียงพอว่าจะได้งาน แต่พวกเขาก็เชื่อว่าจะได้เปรียบในระหว่างสัมภาษณ์แน่ ๆ หากได้พูดคุยเกี่ยวกับคอร์สที่ได้เรียนไป

เพราะในระหว่างสัมภาษณ์เราจะมีโอกาสพูดถึงความสนใจทางด้านต่าง ๆ ที่อาจแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนชอบการเรียนรู้ ชอบพัฒนาตัวเอง นอกจากนี้การมีเกียรติบัตรที่รับรองจาก LinkedIn จะแสดงให้เห็นว่าคุณมี Soft skills ที่สำคัญ เช่น การสื่อสาร การจัดการเวลา จรรยาบรรณในอาชีพ หรือการอยู่ร่วมกับผู้อื่น

องค์กรยอมรับเกียรติบัตรจาก LinkedIn Learning 

ส่วนใหญ่แล้วองค์กรจะสนใจทักษะและความสามารถของคุณมากกว่าจำนวนคอร์สหรือหลักสูตรที่ลงเรียนไป ซึ่งในการพิจารณาเกียรติบัตรระหว่างการสัมภาษณ์ไปด้วยนั้น ทำให้องค์กรประเมิน Background ความรู้ของคุณในมุมกว้างมากขึ้น นอกเหนือจากใบปริญญาปกติ 

แน่นอนว่าองค์กรได้รู้จักเรามากขึ้นอยู่แล้วในระหว่างสัมภาษณ์ เพราะเป็นโอกาสที่ได้มีการพูดคุยในทักษะที่คุณมีและทักษะไหนที่คุณควร Upskill ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของผู้สมัคร

ในปัจจุบันหลาย ๆ องค์กรเริ่มมีการพิจารณาเกียรติบัตรออนไลน์ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ และหลาย ๆ องค์กรก็เริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับเกียรติบัตรออนไลน์เช่นกัน

นี่คือตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับใบรับรองออนไลน์ที่สามารถถามผู้สมัครได้

  • “ใบรับรองนั้นเรียนเกี่ยวกับอะไร คุณได้ทักษะอะไรจากการเรียนคอร์สนี้ ช่วยอธิบายข้อมูลที่เกี่ยวกับงานนี้ให้ฟังหน่อยได้ไหม

หรือคำถามอื่น ๆ เช่น

  • “คุณได้เรียนคอร์สอื่นเพิ่มเติมจากใบ Transcript ของคุณหรือไม่? ถ้าเรียน คุณเรียนอะไรที่เกี่ยวข้องกับงานตำแหน่งนี้?”
  • “หากคุณเรียนจบการศึกษาภาคปกติแล้ว คุณจะทำอย่างไรให้ตัวเองมีทักษะ Continuous Learning” (ทักษะ Continuous Learning คืออะไร คลิก https://techsauce.co/connext/life-hacks/continuous-learning-skill )

แต่ถ้าองค์กรไม่ได้ถามอะไรที่เกี่ยวกับเกียรติบัตรเป็นพิเศษ ก็มีวิธีที่ผู้สมัครสามารถพูดถึงได้ เช่น

  • เวลาองค์กรถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ ก็สามารถตอบได้ว่า “จุดแข็งของฉันคือ มีทักษะ Continuous Learning สามารถเรียนรู้ได้อย่างต่อเนื่อง และสิ่งที่ฉันอยากเรียนรู้คือ…”

มุมมองของการเรียนออนไลน์ในปัจจุบัน

หนึ่งในอาจารย์จาก Rutgers University กล่าวว่า ในอนาคตบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ จะเป็นผู้นำในการยอมรับเกียรติบัตรออนไลน์ในการสมัครงานเพิ่มมากขึ้น 

Kyra Sutton กล่าวว่า “แม้บางคนมองว่าโปรแกรมใบรับรองดังกล่าว อาจเข้ามาแทนที่การเรียนในระดับวิทยาลัยแต่ฉันมองว่ามันไม่เหมือนกัน ใบรับรองจากคอร์สออนไลน์ไม่สามารถเทียบเท่าการศึกษาระดับวิทยาลัยอย่างแน่นอน เพราะคอร์สเรียนเป็นเพียงแค่การปรับปรุงการเรียนรู้เพิ่มเติมจากห้องเรียนและช่วยลดช่องว่างระหว่างสิ่งที่นักศึกษากำลังเรียนในหลักสูตรและสิ่งที่จำเป็นต้องรู้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน”

ในปัจจุบันนี้หลายองค์กรก็เริ่มยอมรับเกียรติบัตรออนไลน์ที่ผู้สมัครเรียนเพื่อเสริมทักษะเพิ่มเติมต่าง ๆ  ซึ่งใบเกียรติบัตรนั้นยังเป็นตัวรับรองได้อีกว่าคุณมีทักษะใดบ้างที่ตรงกับองค์กร 


อ้างอิง: fastcompany

No comment

คัดลอก URL

×

https://techsauce.co/talentsauce/life-hacks/digital-certificates-are-one-of-the-instruments-that-will-make-it-easier-for-you-to-apply-for-jobs