หลายต่อหลายคนอาจจะคิดว่าการเป็นผู้นำเพียงเพราะมีชื่อตำแหน่งก็พอแล้ว แต่ในความเป็นจริง การมีตำแหน่งที่สูงไม่ได้มีความหมายอะไรเลย

มีคนจำนวนมากทีไ่ด้เลื่อนตำแหน่งแล้วเรียกตัวเองว่า “ผู้นำ” แต่พวกเขาก็เป็นเพียงแค่ในนามอยู่ดี

ผู้นำที่แท้จริงคือ การที่การกระทำของคนนั้นได้สร้างแรงบันดาลใจ เสริมพลัง และรับใช้คนในทีม เพื่อให้พวกเขาเก่งขึ้น

มาดูสาเหตุกันว่าทำไมคนถึงไม่มีความเป็นผู้นำ

• ในสถาบันการศึกษา สอนเพียงการบริการจัดการ ไม่ได้สอนทักษะการเป็นผู้นำ
• ในองค์กรขาดแคลนผู้นำที่แท้จริง ดังนั้นผู้ในทีมจึงไม่มีแบบอย่างที่สามารถยกให้เป็นต้นแบบได้
• การทำ Performance reviews ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนารายงานโดยตรง

การเป็นผู้นำนั้นไม่ใช่งานที่ง่าย ต้องอาศัยการมีวินัยในตนเอง และความมุ่งมั่นต่อคนในทีม หากคุณอยากจะเป็นผู้นำที่แท้จริง มาดู 5 สิ่งสำคัญที่คุณควรมี ดังนี้

1. คำนึงถึงความต้องการของคนในทีมมากกว่าตัวเอง

ในการที่จะเป็นผู้นำที่แท้จริงนั้น ผู้นำจะต้องลดอีโก้ลง ไม่คิดถึงแต่ตัวเองคนเดียว แต่คำนึงถึงความต้องการ ความเห็นของคนในทีมด้วย

2. ตั้งมาตรฐานสูง และกำหนดให้คนในทีมทำตาม

ผู้นำนั้นจะต้องตั้งมาตรฐานให้สูง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพให้คนในทีม การกำหนดว่า “สิ่งที่ดีคืออะไร” เมื่อทำการสื่อสารสิ่งนี้ให้คนในทีมเข้าใจตรงกันอย่างชัดเจน ก็เป็นหน้าที่ของผู้นำที่จะผลักดันให้คนในทีมทำตามมาตรฐานนั้น เพื่อทำเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้สำเร็จ

3. พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในทุกวัน

ทักษะการเป็นผู้นำนั้นเป็นการเดินทาง ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง คุณต้องทำการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของตัวเองอยู่ตลอดเวลา ซึ่งสามารถทำได้โดยการไปงานสัมนา อ่านหนังสือ ฟังพอดแคส์ หรือเขียนบทเรียนที่ได้เรียนรู้ในแต่ละวันของการทำงาน

4. การยอมรับว่าคุณไม่รู้ทุกเรื่อง

แน่นอนว่าไม่มีใครชอบคนที่คิดว่าพวกเขารู้ไปเสียทุกเรื่อง การมีความอ่อนน้อมถ่อมตน และยอมรับว่าคุณเองก็ไม่ได้รู้คำตอบทุกเรื่อง แทนที่จะแสร้งว่ารู้ทุกเรื่องนั้นดีเสียกว่า

5. มีศิลปะในการสื่อสาร ในการสร้างแรงผลักดัน และแรงบันดาลใจให้คนในทีม

ผู้นำที่ยอดเยี่ยมนั้นเข้าใจความสำคัญของการใช้คำพูด ผู้นำที่มีศิลปะในการสื่อสารนั้น จะสามารถสร้างพลัง ทั้งในการสร้างแรงบันดาลใจ การผลักดัน ไปจนถึงความสามารถในการดึงดูดและจับใจคนในทีมได้

อ้างอิง Inc.