Quiz Check แบบทดสอบเช็กสไตล์การทำงาน แบบไหนที่ใช่เรา | Techsauce
talentsauce logo
ฝากประวัติ ค้นหา Tech Talent Talent Insights Job Hack Life Hacks News Video Podcast
Quiz Check แบบทดสอบเช็กสไตล์การทำงาน แบบไหนที่ใช่เรา
By Chanapa Siricheevakesorn ธันวาคม 6, 2023
share facebook icon share facebook icon hover share x icon share x icon hover share line icon share line icon hover share icon share icon hover

เพื่อน ๆ ชอบทำงานสไตล์กัน? ชอบทำงานแนววางแผนทุกขั้นตอนอย่างพิถีพิถัน ชอบแลกเปลี่ยนระดมความคิด ชอบมองภาพใหญ่หรือชอบคิดและการแก้ปัญหาโดยใช้เหตุผล 

แน่นอนว่าเราทุกคนต่างก็มีวิธีการทำงานที่แตกต่างกัน ซึ่งรูปแบบการทำงานของแต่ละบุคคลมีความสำคัญต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี นอกจากแบบทดสอบบุคลิกซึ่งเป็นที่นิยมใช้กันทั่วโลกอย่าง Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) แล้ว แบบทดสอบเพื่อประเมินสไตล์การทำงานก็เป็นเครื่องมือสำคัญในการทำงานร่วมกันของคนในทีมอีกด้วย 

Quiz Check แบบทดสอบเช็กสไตล์การทำงาน แบบไหนที่ใช่เรา

แม้ว่าในโลกนี้จะสไตล์การทำงานจะมีหลากหลายแบบ แต่ Judy Tsuei ผู้ก่อตั้ง Wild Hearted Words เอเจนซี่การตลาดเชิงสร้างสรรค์ให้กับแบรนด์ระดับโลก ได้ยกตัวอย่างสไตล์การทำงาน 4 แบบที่ครอบคลุมมากที่สุดไว้ ได้แก่ Logical, Organized, Supportive, Big-picture 

สำหรับเพื่อน ๆ ที่กำลังค้นหาตัวเองอยู่ ลองมาทำแบบทดสอบที่ช่วยให้เราเข้าใจสไตล์การทำงานของตัวเองมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร และการทำงานร่วมกันกับคนในทีมได้มากขึ้นกัน!  

ความสำคัญของสไตล์การทำงานของคุณ

การทำความเข้าใจสไตล์การทำงานของตัวเองจะช่วยให้เพื่อน ๆ ใช้ประโยชน์จากจุดแข็ง เพื่อนำไปประยุกต์ใช้กับงาน คนในทีม และส่งเสริมให้การทำงานร่วมกันดียิ่งขึ้น

ทำแบบทดสอบการประเมินสไตล์การทำงาน

1. หากเพื่อน ๆ ต้องส่งอีเมล Next steps ของโปรเจ็กต์ที่ทำ อีเมลนั้นจะหน้าตาเป็นอย่างไร?

  •     A. ใช้ Bullet point เพื่อลิสต์ทุกอย่างให้ชัดเจนเป็นข้อ ๆ
  •     B. ไม่ได้ส่งอีเมลบ่อยนัก แต่ถ้าต้องส่งจะทำเป็นรายงานสรุปข้อมูล
  •     C. ส่งอีเมลถึงทุกคนด้วยการ cc และสื่อสารให้เข้าใจง่ายที่สุด
  •     D. ส่งอีเมลสั้น ๆ เพราะชอบคุยแบบเห็นหน้ามากกว่า

2. ตารางในแต่ละวันเป็นแบบไหน?

  •     A.  Action plan แน่น ๆ To do list รายวัน กำหนดการประชุมแบบเป๊ะ แบบสับ 
  •     B. พักอะไร? ขอแก้ปัญหา Data ก่อน
  •     C. พักกลางวันคือของหวานในการสร้าง Connections 
  •     D. 1 ชั่วโมงตอนเช้า เตรียมประชุม > ประชุมทั้งวัน > 1 ชั่วโมงก่อนเลิกงานเช็กอีเมล

3. สิ่งที่จะทำหลังประชุมแรก เมื่อทีมได้รับโปรเจ็กต์ใหม่คือ?

  •    A. ทำ To do list แบบละเอียดโดยแบ่งตามความเร่งด่วน
  •     B. เช็ก Data และตัวเลขที่เกี่ยวข้องเพื่อแนวทางและโซลูชั่นที่ดีที่สุดในการทำงาน
  •     C. หาคนที่เหมาะกับงานนั้น ๆ และส่งอีเมลมอบหมายงานทันที
  •     D. คิดไอเดียเจ๋ง ๆ ออก 2-3 อย่าง และเรียกทีม Brainstorming และ Pitching อย่างเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

4. เพื่อน ๆ เริ่มต้นวันทำงานอย่างไร?

  •     A. ตรวจสอบ To do list ที่ต้องทำในแต่ละวันและอัปเดตตารางงานเสมอ
  •     B. วิเคราะห์ตัวชี้วัดโครงการที่ทำอยู่เพื่อจะได้รู้ว่าขั้นตอนต่อไปจะทำอะไร
  •     C. พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อเช็กความคืบหน้าของโปรเจ็กต์
  •     D. รวบรวมความคิดและสิ่งที่อยากเสนอสำหรับการประชุม

5. สิ่งที่มักจะถูกเปิดบนเดสก์ท็อปของเพื่อน ๆ คือ?

  •     A. โปรเจ็กต์งานปัจจุบันเท่านั้น ลดสิ่งที่รบกวนสมาธิให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
  •     B. Excel, R-studio และทุกโปรแกรมที่เป็นเครื่องมือสำหรับวิเคราะห์ข้อมูล
  •     C. หน้าต่างแชทออนไลน์ของบริษัทตลอดเวลา และมักจะใช้โปรแกรม Zoom meeting อยู่บ่อย ๆ 
  •     D. เปิดโฟลเดอร์ไฟล์ต่าง ๆ ไว้มากมายและเปิดใช้ PowerPoint เป็นส่วนใหญ่

6. แอพเพิ่มประสิทธิภาพที่คุณชื่นชอบ?

  •     A. Asana เช็ก To do list เพื่อบริหารงานต่าง ๆ ได่อย่างสมูท
  •     B. Notion ช่วยให้เข้าถึง Data ต่าง ๆ ของโปรเจ็กต์
  •     C. Slack เพื่อการสื่อสารในทีม
  •     D. Google Calendar สำหรับการติดตามการประชุม

ผลลัพธ์ หากตอบข้อใดซ้ำกันเยอะที่สุดในเลือกข้อนั้น ๆ 

  • ตอบ A เยอะสุด: Organized - ตัวแม่เรื่องดีเทล
  • ตอบ B เยอะสุด: Logical - ตัวตึงเรื่องตรรกะ
  • ตอบ C เยอะสุด: Supportive - สายซัพพอร์ต No.1
  • ตอบ D เยอะสุด: Big-picture - พี่ผู้ใหญ่กับภาพรวม

เข้าใจสไตล์การทำงานของตัวเองให้มากขึ้น

1. Organized - ตัวแม่เรื่องดีเทล

นักจัดระเบียบ ใส่ใจเรื่องดีเทลสุด ๆ เก่งในการจัดระเบียบงานและทรัพยากร เพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการต่าง ๆ เป็นไปตามแผนได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะเก่งเรื่องพิสูจน์อักษรและมีทักษะด้านไวยากรณ์ที่ดี เอกสารหรืออีเมลทุกฉบับจะไร้ที่ติก่อนที่จะถึงมือผู้รับแน่นอน 

  • จุดแข็ง:คนที่ทำงานสไตล์นี้จะช่วยให้โปรเจ็กต์ต่าง ๆ ดำเนินไปโดยราบรื่นและครอบคลุมทุกมิติ และความรอบคอบของพวกเขายังช่วยในการจัดลำดับความสำคัญของงานได้และลดขั้นตอนในการแก้ปัญหาซ้ำซ้อนได้อย่างถูกต้อง
  • จุดอ่อน: การใส่ใจในรายละเอียดมากเกินไป อาจทำให้ตัวเองและเพื่อนร่วมงานกดดันได้ นอกจากนี้ยังอาจมีโอกาสทำให้งานล่าช้าเกินกว่ากำหนดอีกด้วย
  • การทำงานร่วมกับคน Organized : ด้วยสไตล์การทำงานที่เป็นระเบียบจึงทำให้ทำงานเข้ากับคนสไตล์ Big-picture มากที่สุด เพราะคนสไตล์ Organized เมื่อได้รู้ภาพรวมแล้วพวกเขาจะสามารถจัดระเบียบทั้งงานและทรัพยากรให้ทีมเพื่อสามารถดำเนินงานต่อไปได้อย่างครอบคลุม

2. Logical - ตัวตึงเรื่องตรรกะ

คนสไตล์นี้จะชอบลงมือทำ มักชอบทำงานกับข้อมูลและแก้ไขปัญหาโดยการใช้เหตุและผล นอกจากนี้ยังเป็นคนที่ริเริ่มเริ่มโครงการอะไรแล้วต้องทำให้เสร็จสมบูรณ์ มักจะหาวิธีที่ดีที่สุดเพื่อทำงานให้งานออกมาราบรื่น และจะเติบโตได้เป็นอย่างดีในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความท้าทาย 

  • จุดแข็ง: คนที่ทำงานสไตล์นี้จะมีความมุ่งมั่นในการทำงาน การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยข้อเท็จจริงและเก่งในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน รู้จักเชื่อมโยงประเด็นต่าง ๆ เพื่อหาข้อสรุปในการทำงานได้
  • จุดอ่อน: เนื่องจากคนประเภทนี้มีสมาธิในการโฟกัสสูงมาก จึงทำให้บางครั้งอาจประสบปัญหาในการสื่อสารในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
  • การทำงานร่วมกับคน Logical: คนสไตล์ Logical มักจะเป็นคนที่ชอบทำงานคนเดียว แต่สามารถทำงานได้ดีกับคนทำงานสไตล์ Big-picture ที่สามารถมอบงานท้าทายให้พวกเขาได้ 

3. Supportive - สายซัพพอร์ต No.1

  • คนที่เป็นดั่ง Magnet เชื่อมผู้คนในทีม เป็นเลิศด้านการสื่อสาร ชอบให้กำลังใจคนในทีมและเปิดรับความคิดเห็นจากผู้อื่น ซึ่งคนกลุ่มนี้เหมาะกับการทำงานเป็นกลุ่มมากกว่าทำงานคนเดียว เพราะพวกเขาอาจต้องการคำแนะนำและการ Support บ้างเป็นครั้งคราวเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามาถูกทางและทำให้งานออกมาดีที่สุด
  • จุดแข็ง: นักสื่อสารอันดับหนึ่ง สามารถแนะนำคนที่เหมาะกับแต่ละงานได้เป็นอย่างดีและธรรมชาติของคนกลุ่มนี้ยังช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจให้คนในทีมได้อย่างดี  
  • จุดอ่อน: แม้ว่าคนกลุ่มนี้จะโดดเด่นเรื่องการรู้ว่าใครเหมาะกับงานประเภทไหน แต่พวกเขาไม่ค่อยถนัดกับงานที่ต้องลงดีเทลมากนัก
  • การทำงานร่วมกับคน Supportive: คนสไตล์ Supportive สามารถทำงานได้เป็นอย่างดีกับคนทุกประเภท โดยเฉพาะคนสไตล์ Logical เพราะจะช่วยให้คนกลุ่มนี้ทำงานผ่อนคลายมากขึ้นได้ฟีลแบบ Take a breake

4. Big-picture - พี่ผู้ใหญ่กับภาพรวม

นักคิดเชิงนวัตกรรมที่ให้ความสำคัญกับภาพรวม เก่งเรื่องระดมความคิดของคนในทีม มักมีแนวคิดและโซลูชั่นใหม่ ๆ  ที่ช่วยกำหนดทิศทางในการทำงาน นอกจากนี้มีความเป็นผู้นำอีกด้วย

  • จุดแข็ง: เมื่อคนอื่นมองเห็นอุปสรรค คนสไตล์ Big-picture จะเห็นเป็นโอกาส และมักจะเป็นคนที่ช่วยไกด์ วางแผนและมองเห็นแนวทางใหม่ ๆ ในการแก้ปัญหาให้เพื่อน ๆ ในทีม นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะสร้างนวัตกรรมและวิธีการใหม่ ๆ เพื่อเติมเต็มการทำงานและทำให้บริษัทดีขึ้นอีกด้วย
  • จุดอ่อน: แม้คนกลุ่มนี้จะมีความเป็นผู้นำ เก่งในการตัดสินใจและการแก้ปัญหาและมักให้ความสำคัญกับภาพรวม แต่ในบางครั้งก็อาจจะพลาดรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ไป
  • การทำงานร่วมกับคน Big-picture: แน่นอนว่าพอมีคนดูภาพรวมก็ต้องมีคนดูดีเทลเพื่อให้งานออกมาอย่างสมบูรณ์แบบ ซึ่งทำให้บัดดี้ของคนกลุ่ม Big-picture หนีไม่พ้นคนสไตล์ Organized  แน่นอนว่าคู่หูคู่นี้จะนำมาซึ่งแนวคิดดี ๆ และเปลี่ยนให้กลายเป็นความจริงได้แน่นอน

แล้วเพื่อน ๆ ละ… สไตล์การทำงานเป็นแบบไหน? อย่าลืมแชร์บทความนี้ไปให้เพื่อน ๆ ในทีมลองทำ Quiz ด้วยนะ จะได้รู้แนวทางของกันและกันและทำให้การทำงานร่วมกันสมูทและสนุกขึ้นแน่นอน!


อ้างอิง : getclockwise

No comment

คัดลอก URL

×

https://techsauce.co/talentsauce/life-hacks/quiz-check-is-a-test-to-assess-your-work-style-which-type-is-best-for-us