เมื่อพูดถึง “ความสุข” หลายคนคงคิดว่าต้องมีบ้าน รถ หรือมีเงินเยอะๆ จึงจะมีความสุข แต่สำหรับ Gen Z แล้วความสุขคือ การที่ได้เป็นตัวเองและได้ทำในสิ่งที่ชอบอย่างมีความสุข ซึ่งรายงานจาก  YPulse’s research ผู้ให้บริการด้าน ข้อมูลเชิงลึกของ Gen Z และ Millennial กล่าวว่า Gen Z ต้องการสร้างเส้นทางชีวิตในแบบที่ตัวเองต้องการ ซึ่งแนวคิดนี้จะให้ความสำคัญกับเป้าหมายของตัวเองเป็นหลักและพึ่งพาคนอื่นให้น้อยที่สุด

จะเห็นได้ว่าที่ผ่านมาคนรุ่น Gen Z จะมีความเป็นตัวของตัวเองค่อนข้างสูง เพราะพวกเขามองว่าการเป็นตัวเองเป็นสิ่งที่ดี ไม่ต้องเหนื่อยเพื่อทำให้เหมือนใคร นอกจากนี้ยังช่วยให้ไม่ต้องฝืนทำในสิ่งที่ไม่ชอบอีกด้วย 

โดยเฉพาะในปัจจุบันที่ทุกอย่างมีการเปลี่ยนแปลง เปิดกว้างและหลากหลายมากขึ้น เช่น เรื่องไลฟ์สไตล์การการแต่งตัวที่ไม่จำกัดเรื่องเพศ (Gender neutral) เหมือนสมัยก่อน อ้างอิงจากรายงานของ The State of Fashion 2023 พบว่ากว่า 50% ให้ความสำคัญกับไลฟ์สไตล์มากกว่าวัฒนธรรมแบบเดิมๆ ที่ว่าต้องแต่งตัวตามเพศสภาพเท่านั้น และอีก 70 % คาดว่าจะหันมาแต่งตัวแบบ Unisex ในไม่ช้า ซึ่งจากงานวิจัยส่งผลให้หลายองค์กรปรับเปลี่ยนแนวคิด และเปิดกว้างมากขึ้นในเรื่องการแต่งกายของพนักงาน เพราะองค์กรมองว่าไม่ว่าจะเพศไหนก็อยากดูดีและมั่นใจในภายใต้การแต่งกายที่รู้สึกว่าเป็นตัวเอง และเมื่อใดที่พนักงานมีความมั่นใจก็จะช่วยกระตุ้นให้ความคิดของพวกเขาก้าวเข้าสู่ด้านบวกได้มากขึ้น กล้าทำสิ่งใหม่ๆ และสร้างสรรค์ได้มากยิ่งขึ้น 

นอกจากนี้ Gen Z ยังเชื่ออีกว่าหากต้องการมีความมั่งคงในชีวิต พวกเขาจำเป็นต้องหาเงินให้ได้ด้วยตัวเอง พึ่งคนอื่นให้ได้น้อยที่สุด โดยอาจเริ่มจากการวางแผนการเงินหรือเก็บเงินออมตั้งแต่เนิ่นๆ สำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต และมากกว่า 64% ของ Gen Z หันมาใช้โซเชียลมีเดียในการหารายได้ ไม่ว่าจากการรีวิวสินค้า หรือแม้แต่การประกอบอาชีพ Influencer เพราะคนกลุ่มนี้จะคิดว่าการทำงานในช่องทางเดียว อาจไม่พอต่อการใช้ชีวิต และอีก 45% พบว่า Gen Z มีความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงในหน้าที่การงานเช่นกัน เพราะฉะนั้นพวกเขาจึงต้องหารายได้เพิ่มเติม เพื่อให้ตัวเองมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขในการใช้ชีวิตมากขึ้น

หากอ่านมาถึงตรงนี้จะเห็นว่าในปี 2023 Gen Z จะเป็นตัวเองมากยิ่งขึ้น และมีแนวโน้มที่จะวางแผนการเงินเพื่อให้ตัวเองมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขมากกว่าในปีที่ผ่านๆ มา

อ้างอิง :  mckinsey