เคยไหม? ลางานก็เหมือนไม่ได้ลา ถึงเวลาแล้วหรือยังที่ควรให้พนักงานลาหยุดได้จริงๆ สักที | Techsauce
talentsauce logo
ฝากประวัติ ค้นหา Tech Talent Talent Insights Job Hack Life Hacks News Video Podcast
เคยไหม? ลางานก็เหมือนไม่ได้ลา ถึงเวลาแล้วหรือยังที่ควรให้พนักงานลาหยุดได้จริงๆ สักที
By Connext Team สิงหาคม 8, 2022
share facebook icon share facebook icon hover share x icon share x icon hover share line icon share line icon hover share icon share icon hover

Paid Time Off (PTO) คือการลางานแบบได้รับค่าจ้าง ซึ่งรวมไปถึงการลาพักร้อน และการลาป่วย แม้ว่าหลายบริษัทจะมีนโยบายเรื่องวันหยุดต่างๆ ออกมา เช่น PTO แบบไม่จำกัด แต่คนส่วนใหญ่กลับกำลังเผชิญปัญหาไม่สามารถตัดขาดจากชีวิตการทำงานในช่วงวันหยุดได้

Fishbowl by Glassdoor ได้สำรวจคนทำงาน 20,297 คนว่า คุณเชื่อว่าคุณสามารถปิดสวิตช์ชีวิตทำงานได้อย่างเต็มร้อยหรือไม่เมื่อคุณหยุดงานแบบได้รับค่าจ้าง โดยกว่าครึ่ง (54%) ให้ความเห็นว่า “ไม่”

ลางาน

ทำไมคนทำงานถึงไม่สามารถถอดปลั๊กชีวิตการทำงานได้?

Fishbowl พบว่า การที่คนทำงานไม่สามารถตัดการเชื่อมต่อระหว่างลาหยุดแบบได้ค่าจ้างนั้นแตกต่างกันไปตามช่วงอายุและอาชีพ โดยคนทำงานอายุ 21-25 ปี ประมาณ 47% บอกว่าไม่สามารถถอดปลั๊กชีวิตการทำงานออกได้ ส่วนคนอายุ 45 ปีขึ้นไป ประมาณ 65% บอกว่า น่าจะเป็นเพราะความรับผิดชอบและประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น

อาชีพที่มีปัญหาในการปิดสวิตช์ชีวิตทำงานที่สุดคือ ครู (73%) อันดับสองคือทนายความ (71%) รองลงมาคือผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี (59%) การเงิน (55%)  และการให้คำปรึกษา (51%) ส่วนสายอาชีพที่สามารถถอดปลั๊กจากการทำงานได้ดีที่สุดคือ เทคโนโลยีและการดูแลสุขภาพ (56%)

โดยสาเหตุที่ทำให้ใครหลายคนไม่สามารถถอดปลั๊กชีวิตการทำงานออกในขณะลางานได้มีหลายสาเหตุด้วยกัน เช่น วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นพิษ การมีวันลาแบบได้รับค่าจ้างไม่เพียงพอ หรือการกลัวว่าจะมีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพ

“วัฒนธรรมการทำงานตลอดเวลากำลังเป็นที่แพร่หลาย” Sadiya Strong ผู้ซึ่งมีอาชีพครูกล่าว 

ถึงเวลาแล้วหรือยังที่นายจ้างควรส่งเสริมให้พนักงานลาหยุดได้จริงๆ สักที?

Richard Johnson ผู้เขียนรายงานนี้กล่าวว่า การที่พนักงานไม่สามารถใช้วันลาแบบได้รับค่าจ้างได้อย่างเต็มที่เป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ควรส่งเสริม เพราะอาจส่งผลให้สูญเสียพนักงานเก่งๆ ไปได้

นายจ้างต้องส่งเสริมให้พนักงานได้ลาหยุดจริงๆ เพราะไม่อย่างนั้นนายจ้างจะสูญเสียพนักงานให้กับคู่แข่งที่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการของพนักงาน และมองเห็นค่าของวันหยุดพนักงานว่าเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้ขจัดความเหนื่อยล้าได้

ส่วนใครที่มีปัญหาไม่สามารถถอดปลั๊กชีวิตการทำงานได้ Johnson แนะนำว่าให้หาเพื่อนมารับผิดชอบงานในช่วงลาพักร้อน เพราะในการทำงานย่อมมีสิ่งที่เร่งด่วนเกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และทำให้บางคนอาจจะรู้สึกไม่สบายใจ แต่เมื่อมีคนมารับผิดชอบในส่วนนี้ก็จะทำให้คุณสามารถใช้วันลาหยุดได้อย่างหมดห่วงมากขึ้น

อ้างอิง CNBC

No comment

คัดลอก URL

×

https://techsauce.co/talentsauce/life-hacks/workers-cant-disconnect-from-work-on-vacation