ปฏิเสธไม่ได้ว่าในปัจจุบันวัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญอย่างมากต่อการตัดสินใจเข้าทำงานของพนักงาน ทำให้องค์กรที่มีวัฒนธรรมแบบดั้งเดิมเริ่มหายไปและไม่ได้อยู่ในสายตาของ First Jobber เหมือนแต่ก่อน 

ซึ่ง Deloitte สถาบันการเงินระดับโลก รายงานว่า 88% ของพนักงานเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรที่ดีนั้นจำเป็นอย่างมากต่อความสำเร็จขององค์กร โดยวันนี้ ConNEXT ได้รวบรวม 10 ตัวอย่างบริษัท ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับเหล่าพนักงานมาฝาก 

หากใครที่กำลังมองหา Corporate culture ที่ "ใช่ " และ "ตอบโจทย์ชีวิตการทำงาน" ของคุณ สามารถมาหาคำตอบได้ที่งาน “Tech ConNEXT Job Fair 2023 :Designing Your Life ดีไซน์อนาคตด้วยตัวคุณ” วันที่ 7-9 กรกฎาคมนี้ ณ True Digital Park West ชั้น 1-3 | BTS ปุณณวิถี 

ประเภทของวัฒนธรรมองค์กรที่คุณควรรู้ 

1. Hierarchy Culture

วัฒนธรรมองค์กรแบบดั้งเดิม ที่ให้ผู้บริหารเป็นคนตัดสินใจทุกอย่างภายในองค์กร ระบบความเคารพจึงเป็นสิ่งสำคัญ 

2. Team-first Culture

วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นให้ทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมาย ผู้จัดการมักจะหากิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ทุกคนในทีมได้มีส่วนร่วมด้วยกัน 

3. Horizontal Company Culture หรือ Start-up Culture

ข้อนี้คือขั้วตรงข้ามของ Hierarchy culture โดยจะเน้นความเท่าเทียมเป็นหลัก และโฟกัสไปที่ความสำเร็จขององค์กรมากกว่าระบบอาวุโสในองค์กร

4. Progressive Corporate Culture

วัฒนธรรมองค์กรแบบนี้จะเกิดในองค์กรที่มีความเติบโตอยู่ตลอด จึงทำให้ต้องมีการแข่งขันและการผลักดันเผื่อให้องค์กรนั้นเติบโตมากขึ้นตลอดเวลา

5. Elite Company Culture

วัฒนธรรมองค์กรที่จะจ้างเฉพาะพนักงานระดับหัวกะทิ หรือคนที่สามารถผลักดันองค์กรให้อยู่ในจุดสูงสุดได้

โดยส่วนใหญ่แล้วบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีมักจะมีสิ่งเหล่านี้อยู่ด้วย 

• สวัสดิการที่ดี

เมื่อพนักงานอยู่ในองค์กรที่มีสวัสดิการที่ดีจะทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่ามากขึ้น

• รางวัลและคำชื่นชม

HubSpot บริษัทซอฟต์แวร์ชื่อดัง เผยว่าพนักงานกว่า 69% มีแรงกระตุ้นในการทำงานมากขึ้นเมื่อได้รับคำชมจากหัวหน้า และ Feedback อย่างตรงไปตรงมาจากเจ้านาย

• เวลาและสถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่น

German Institute Of Labor Economics สถาบันวิจัยตลาดแรงงานจากเยอรมนี พบว่าการที่พนักงานสามารถเลือกเวลาและสถานที่ในการทำงานได้เองจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาได้

• ความเชื่อใจในองค์กร

พนักงานจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นเมื่อทำงานอยู่ในองค์กรที่พวกเขาเชื่อใจและเห็นคุณค่าของพวกเขา

• ความสนุกในการทำงาน

การที่องค์กรจัดกิจกรรมผ่อนคลายจะทำให้ความเครียดของการทำงานลดน้อยลง เพิ่มความคิดสร้างสรรค์ให้พนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานให้แน่นแฟ้นขึ้น

10 ตัวอย่างองค์กรที่ช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน

1. Warby Parker

แบรนด์แว่นตาจากสหรัฐอเมริกา ที่ใช้วัฒนธรรมแบบ Team-first culture พวกเขาจะสุ่มพนักงานมากินข้าวร่วมกัน เพื่อที่จะให้พนักงานทุกคนทำความรู้จักกัน

2. Zappos

บริษัทรองเท้าที่เน้นจ้างเฉพาะพนักงานที่เข้ากับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร ซึ่งเป็นการเพิ่มทักษะและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

3. Adobe

บริษัทซอฟต์แวร์ชื่อดังที่มีสวัสดิการมากมายแก่พนักงาน พวกเขาเชื่อให้พนักงานตัดสินใจแก้ปัญหาเองซึ่งการทำแบบนี้จะสามารถให้พนักงานได้โชว์ความสามารถของพนักงานได้เต็มที่

4. REI

แบรนด์เสื้อผ้า Outdoor ที่ใช้วัฒนธรรมองค์กรแบบ Elite Company Cultrue ที่จะจ้างเฉพาะพนักงานที่มี Passion และความรู้ เกี่ยวกับกิจกรรม Outdoor เท่านั้น

5. Google

Google เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงในด้านสวัสดิการพนักงานอยู่แล้ว รวมถึงยังใช้วัฒนธรรมองค์กรแบบ Elite เพื่อพัฒนาบริษัทพวกเขาให้ดียิ่งขึ้นอีกนั่นเอง

6. Airbnb

ออฟฟิศตกแต่งแบบเหมือนสถานที่ท่องเที่ยว เป็นวัฒนธรรมแบบ Horizontal Culture แถมยังให้พนักงานทุกคนสามารถใช้ห้องทำงานของประธานอีกด้วย

7. Patagonia

แบรนด์เสื้อผ้าและอุปกรณ์ Outdoor ที่สนับสนุนพนักงานทุกคนออกไปทำกิจกรรม Outdoor เพื่อทดสอบสินค้าของพวกเขา และจะจ้างเฉพาะคนที่มี Passion กับกิจกรรม Outdoor เป็นหลัก

8. Bain & Company

บริษัทให้คำปรึกษาจากบอสตันที่อยู่ในระดับต้นๆ ของบริษัทที่มีพนักงานต้องการร่วมงานมากที่สุดเนื่องจากวัฒนธรรมการทำงานแบบ People-Centric ที่ยึดความสุขของพนักงานเป็นหลัก

9. Squarespace

เว็บไซต์ให้บริการด้านซอฟต์แวร์ที่เป็นวัฒนธรรมองค์กรแบบ Horizontal Culture ซึ่งให้ความสำคัญกับเสียงของพนักงาน และพนักงานยังสามารถมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางของบริษัทอีกด้วย

10. Chevron

เป็นบริษัทที่เน้นไปที่สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานมากกว่าความสนุกในการทำงาน พวกเขาสนับสนุนให้พนักงานดูแลซึ่งกันและกัน รวมถึงมีฟิตเนสในที่ทำงานอีกด้วย 

หากคุณอยากรู้ว่าวัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่เหมาะกับคุณ มาหาคำตอบได้ที่งาน “Tech ConNEXT Job Fair 2023 :Designing Your Life ดีไซน์อนาคตด้วยตัวคุณ” เพราะการได้ทำงานในวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยให้คุณได้โตขึ้นได้ ในวันที่ 7-9 กรกฎาคมนี้ ณ True Digital Park West ชั้น 1-3 | BTS ปุณณวิถี 

เขียนโดย : Weerapat Nenbumroong

อ้างอิง : zenefits