ด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว จนเกิดเป็นกระแส Digital Disruption บวกกับพิษของ COVID-19 ที่ทั้งภาคธุรกิจ ต้องหันมาปรับตัว เพื่อให้อยู่รอดในโลกธุรกิจและยังตอบโจทย์กับความต้องการของลูกค้าต่อไปได้ 

หนึ่งในตัวแปรสำคัญที่จะนำองค์กรแข่งขันในตลาดและปรับตัวเข้ากับยุคดิจิทัลได้ นั่นคือ ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะ คนรุ่นใหม่ ที่เติบโตมาพร้อมกับทักษะการใช้เทคโนโลยีและระบบดิจิทัล จะมาเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาองค์กรไปสู่อนาคต บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน) หรือ PT เล็งเห็นกระแสธารของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้องค์กรเติบโตต่อไปอย่างยั่งยืนและพร้อมปรับตัวไปตามสถานการณ์ บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับให้มีทักษะแห่งอนาคต และพร้อมดึงเอา Talents รุ่นใหม่เข้ามาร่วมผสมผสานทักษะ เพื่อนำพาองค์กรก้าวข้ามวิกฤต Disruption ได้สำเร็จ 

PT มั่นใจในองค์ความรู้จากประสบการณ์ในการทำธุรกิจที่สั่งสมมามากกว่า 30 ปี จึงส่ง PT Max Talent 2021 โครงการที่ตั้งใจสร้างและพัฒนา Talents หรือคนรุ่นใหม่ที่สนใจและพร้อมจะเติบโตไปกับ PT ให้มีความพร้อมกับการทำงาน และเป็นกำลังสำคัญกับองค์กรในยุคดิจิทัลนี้ โดยในบทความนี้ ConNEXT จะพาไปพูดคุยกับ คุณพิชญ์ธิดา คงหมวก Talent Acquisition and Management Manager ของ PT กับประสบการณ์ในการคัดสรรคนรุ่นใหม่เพื่อเข้าทำงาน จะมาแบ่งปันทักษะที่ตลาดต้องการ พร้อมชี้แนวทางในการพัฒนาทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นในองค์กรยุคนี้

โครงการ PT Max Talent 2021 คืออะไร ? ทำไมถึงเหมาะกับคนรุ่นใหม่ ?

อย่างที่ทราบกันดีว่า PT เป็นบริษัทพลังงานค้าปลีกน้ำมันเชื้อเพลิงที่มีจำนวนสาขาของปั๊มน้ำมันมากที่สุดในประเทศไทย ซึ่งมีมากกว่า 2,100 สาขาทั่วประเทศ ซึ่งจริง ๆ แล้ว PT ไม่ได้มีเพียงธุรกิจน้ำมันและเชื้อเพลิงเท่านั้น โดยในปัจจุบัน PT กำลังอยู่ในช่วงของการสร้าง New S-Curve เพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับธุรกิจ โดยการก้าวเข้าสู่ตลาดใหม่ ๆ เพื่อไปหาธุรกิจแบบ Non-Energy มากยิ่งขึ้น ปัจจุบันครอบคลุมทั้งธุรกิจพลังงานทดแทน ธุรกิจขนส่งและขนถ่ายน้ำมันเชื้อเพลิง ธุรกิจบริหารและจัดการระบบ ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม อย่างกาแฟพันธุ์ไทย กาแฟคอฟฟี่ เวิลด์และครีม แอนด์ ฟัดจ์ (Cream & Fudge) เป็นต้น นอกจากนั้นแล้วยังมี ธุรกิจศูนย์ซ่อมบำรุง และธุรกิจการบริการเงินอิเล็กทรอนิกส์อีกด้วย ซึ่ง PT ต้องการจะดำเนินธุรกิจตามความต้องการที่จะเชื่อมให้ทุกคนได้มีโอกาสเข้าถึงชีวิตที่ “อยู่ดี มีสุข" ในทุกด้านของชีวิต 

ด้วยความตั้งใจที่จะ Diversify ไปหาธุรกิจใหม่ มากยิ่งขึ้น เราจึงมองหาบุคลากรคนรุ่นใหม่ที่มาจากนอกสายงานค้าปลีกน้ำมัน รวมถึงต้องมี Digital Mindset โครงการ PT Max Talent 2021 (รุ่นที่ 1) จึงเกิดขึ้นเพื่อเปิดโอกาส เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ ใครก็ตามที่อยากแสดงศักยภาพและเติบโตอย่างรวดเร็ว ได้มาร่วมงานกับเรา โครงการนี้เป็นอีกก้าวหนึ่งที่ตอกย้ำว่า PT ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่จะเป็นกำลังหลักต่อไปของประเทศ ซึ่งโครงการ PT Max Talent 2021 ในครั้งนี้เป็นโครงการที่เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยไม่จำกัดอายุ ผลการศึกษา (GPA) และไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการทำงาน ขอเพียงแค่มีไฟในการเรียนรู้ และพร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา ให้มาเข้าร่วมโครงการ 1-Year Program Learning Journey เพื่อสร้างประสบการณ์และเตรียมความพร้อมเพื่อร่วมเดินหน้ากับองค์กรยุคใหม่

ซึ่งแน่นอนว่าโครงการนี้จะสร้างประโยชน์ และฝึกฝนทักษะต่าง ๆ ให้กับผู้เข้าร่วมโครงการมากมาย โดยในโครงการ Talents ทุกคนจะได้มีโอกาสร่วมทำงานกับผู้บริหารระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ และได้รับการติดตั้งทักษะการผู้นำแห่งอนาคต รวมทั้งได้ลงมือทำโปรเจกต์จริง สร้างประสบการณ์ในการทำงานจริง ๆ ผ่านโครงการที่จะช่วยสร้างความ “อยู่ดี มีสุข” ให้กับผู้คนและชุมชน สิ่งที่ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้ มีดังนี้

• Fast Track Career Path: บริษัทมีเส้นทางการเติบโตอย่างรวดเร็วภายในองค์กร ... ทั้งในด้านสายบริหาร (Management Track) และสายเฉพาะทางด้านอาชีพ(Specialist Track)
• Innovative Thinking: ติดทักษะความรู้ด้านนวัตกรรม เพื่อประยุกต์ใช้ในการทำงาน 
• Agile Project: ได้เป็นเจ้าของโปรเจกต์ และลงมือปลุกปั้นโปรเจกต์ด้วยวิธีการทำงานแบบ Agile Management
• Energy and Non-Energy Business: เรียนรู้งานในองค์กรที่มีกลุ่มธุรกิจที่หลากหลาย ไม่เพียงแต่ธุรกิจด้านเชื้อเพลิงและพลังงานเท่านั้น แต่ยังมีธุรกิจที่ช่วยสร้างความ “อยู่ดี มีสุข” กับผู้คนและชุมชนอีกหลากหลายสาขา 

และความพิเศษของโครงการ PT Max Talent 2021 ครั้งนี้ ไม่เพียงแต่เปิดกว้างทางการศึกษา อายุและประสบการณ์เท่านั้น PT Max Talent 2021 ยังพร้อมที่จะให้ทุกคนได้เรียนรู้ผ่านการทำงานจริงร่วมกับสายงานหลัก (No Rotation) ทั้งการทำงานแบบ On-Site Visit และพัฒนาทักษะด้วยโปรแกรม Working Skills Development Program เพื่อปูพื้นฐานสู่ตำแหน่งงานแห่งอนาคต ทั้งด้าน Digital Marketing ด้าน IT/Data Scientist ด้าน Logistics & Supply Chain รวมทั้งด้าน People Transformation อีกด้วย

ทักษะอะไรที่ตลาดต้องการ ? เล่าผ่านมุมมองของคนรุ่นใหม่ กับประสบการณ์ในสนามการทำงานจริง

จากที่เห็นได้ในตลาดแรงงานจะพบว่า เด็ก ๆ ที่จบใหม่มักเจอกับปัญหา อย่าง “หางานไม่ได้ เนื่องจากองค์กรต้องการผู้ที่มีประสบการณ์” หรือ “มีทักษะไม่เพียงพอในการทำงาน” ทำให้เกิดปัญหาว่างงานของคนรุ่นใหม่ 

ปัญหาที่ตามมาคือ เด็กรุ่นใหม่ที่ต้องการสร้างทักษะ และสร้างประสบการณ์กลับไม่มีพื้นที่ให้ทดลองทำงานจริง ณ จุดนี้ PT จึงตั้งโครงการ PT Max Talent 2021 เพื่อมอบโอกาสให้กับคนรุ่นใหม่ได้มีพื้นที่แสดงศักยภาพ สร้าง Career path ที่ชัดเจนและตอบโจทย์การทำงานในโลกอนาคตให้กับคนรุ่นใหม่ได้

คุณพิชญ์ธิดา เล่าถึงทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการในปัจจุบันนี้ มองว่าทักษะที่จำเป็นและสามารถเริ่มฝึกฝนได้ทันทีคือ

• Learning Agility: ความพร้อมเปิดรับ และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ เพราะด้วยความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ทักษะการเรียนรู้สิ่งใหม่ได้อย่างรวดเร็วจึงจำเป็นอย่างมาก
• Resilience: อีกหนึ่งทักษะที่หลาย ๆ องค์กรในปัจจุบันต้องการ คือ ความยืดหยุ่น และมีความสามารถในการปรับตัว เมื่อล้มแล้วกลับสามารถกลับมาเริ่มใหม่ได้เสมอ 
• Growth Mindset: ทัศนคติที่จะพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ มีความสามารถในการคิดต่อยอด และพร้อมที่จะพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
• Creativity: ความคิดสร้างสรรค์ หรือกระบวนการที่จะสร้างความคิดใหม่ ทางเลือกใหม่ การแก้ปัญหา แนวทางใหม่ ๆ ออกมาในแบบที่แตกต่างกันไป เพื่อให้งานที่ทำประสบความสำเร็จ 
• Team spirit: มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน และมีความสามารถในการสื่อสาร

เหล่านี้เป็นทักษะหลัก ๆ ที่ตลาดต้องการจากในปัจจุบัน ซึ่งคุณพิชญ์ธิดาก็มองว่า โครงการ PT Max Talent 2021 พร้อมที่จะเป็นสนามสำหรับทุกคน ให้มาเข้าร่วมเพื่อแสดงความสามารถ โดยไม่จำกัดประสบการณ์ เปิดกว้างทั้งด้านอายุและการศึกษา จึงถือเป็นสนามสำหรับสร้างประสบการณ์ที่ดีมากสำหรับทุกคน

PT Max Talent 2021 เปิดพื้นที่สำหรับคนรุ่นใหม่ แม้ไร้ประสบการณ์ก็ทำงานจริงได้

สำหรับโครงการ PT Max Talent 2021เป็นโครงการแรกของ PT ที่ต้อนรับคนรุ่นใหม่แม้ไม่มีประสบการณ์ก็สามารถเข้าร่วมได้ มาเพิ่มประสบการณ์ให้สามารถเข้าสู่ชีวิตการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าคุณมุ่งมั่นตั้งใจ อยากขยายประสบการณ์ของตนเอง โครงการนี้ออกแบบมาให้ 1 ปีของการทำงาน คุณจะได้เสริมทักษะไม่ว่าจะเป็น หัวใจของการเป็นผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) แม้เป็นพนักงานบริษัท ทักษะนี้ก็สำคัญในการทำงานเช่นกัน Growth Mindset แนวคิดเชิงเติบโต ไม่มีล้มเหลว มีแต่การเรียนรู้ มายด์เซทที่คนรุ่นใหม่ควรได้ฝึกฝนตั้งแต่วันแรกของการทำงาน และสุดท้าย Agile Collaboration เตรียมตัวให้พร้อมกับการทำงานที่เน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและสามารถปรับตัวทำงานร่วมกับผู้อื่นภายใต้แรงกดดันได้ 

ทั้งนี้ ทาง PT Max Talent 2021 นั้นยังต้องการให้ Talents รุ่นใหม่ ๆ ได้โชว์ฝีมือในการทำงานในสาขาอื่น ๆ ของ PT เพื่อร่วมสร้างประสบการณ์ “อยู่ดีมีสุข” ให้กับทุกคน โดยไม่จำกัดประสบการณ์ของผู้สมัคร เปิดกว้างด้านอายุและการศึกษา ทั้งสาขา IT (Programmer, Application Developer), Data Analytics, Data Science, Food innovation, Business Development, Digital Marketing, Logistic and Supply Chain, People Transformation หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และสามารถสื่อสารและใช้ภาษาอังกฤษได้ดี

โดยโครงการ PT Max Talent 2021 เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ จนถึงวันที่ 13 สิงหาคม 2564 และสำหรับ Talents รุ่นใหม่ที่สนใจสามารถส่ง Resume มาตามช่องทางดังนี้

• Email: [email protected] 
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/jobs/view/pt-max-talent-at-ptg-energy-2645836513/?originalSubdomain=th 
• JobsDB: https://th.jobsdb.com/th/search-jobs/ptg-energy/contract-employment/1

โดยหลังจากผู้สมัครผ่านการคัดเลือกในรอบ Pre-screen resume แล้ว จะได้รับการติดต่อจากทีมงาน เพื่อทำ Psychometric Test และเข้าร่วมการสัมภาษณ์กลุ่มแบบออนไลน์ (Virtual Group Interview) พร้อมทั้งนำเสนองานตามที่ได้รับมอบหมายตามสายงานที่เกี่ยวข้อง (Scenario based interview presentation) ผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์และได้รับการคัดเลือกเข้าโครงการจะได้ร่วมทำงานจริงในแผนกและได้รับทักษะความรู้เพิ่มเติมในการทำงานตลอดระยะเวลา 1 ปีเต็ม 

บทความนี้เป็น Advertorial