ทำไมถึงควรทำงานกับบริษัท Startup สักครั้งในชีวิต? | Techsauce
talentsauce logo
ฝากประวัติ ค้นหา Tech Talent Talent Insights Job Hack Life Hacks News Video Podcast
ทำไมถึงควรทำงานกับบริษัท Startup สักครั้งในชีวิต?
By Siramol Jiraporn มกราคม 20, 2022
share facebook icon share facebook icon hover share x icon share x icon hover share line icon share line icon hover share icon share icon hover

หากคุณกำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานและมองหาบริษัทที่มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นและมีอิสระทางความคิด  การทำงานในบริษัท Startup อาจเป็นตัวเลือกที่ดี

Startup คือ บริษัทใหม่ที่มีการก่อตั้งขึ้นโดยผู้ประกอบการหนึ่งรายหรือรายหลาย โดยเป้าหมายของสตาร์ทอัพก็คือการออกผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ที่ไม่เหมือนใครสู่ตลาด รวมถึงแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่ผู้บริโภคเผชิญ และเงินทุนที่ใช้ในการจัดการส่วนใหญ่มักมาจากผู้ก่อตั้ง หลังจากนั้นก็จะได้รับเงินทุนจากนักลงทุนหรือผู้ให้กู้

ทำงาน Startup

การทำงานในบริษัทที่ก่อตั้งใหม่อย่าง Startup อาจมีอะไรหลายอย่างที่แตกต่างจากบริษัทเอกชนใหญ่ๆ และสิ่งหนึ่งที่หลายคนอาจสงสัยก็คือ การทำงานกับบริษัท Startup มีข้อดีอย่างไร ทำไมถึงควรทำงานกับบริษัท Startup สักครั้งในชีวิต

ทำไมถึงควรทำงานกับ Startup?

1. มีโอกาสได้เรียนรู้มากกว่า

Startup หลายแห่งจะมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบหลาย ๆ อย่างให้กับพนักงาน เพราะไม่มีเงินจ้างพนักงานหลาย ๆ ตำแหน่งหรือหลายฝ่ายได้ โดย Startup จะจ้างคนที่มีชุดความสามารถหนึ่งและให้แต่ละคนมีบทบาทหน้าที่มากขึ้น เพื่อชดเชยการขาดพนักงาน 

สิ่งนี้จะทำให้พนักงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้ในสิ่งที่ไม่เคยรู้และไม่เคยทำมาก่อนในการทำงานในบริษัทใหญ่ นอกจากนี้ การทำงานในบริษัท Startup ยังเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถทำงานโดยตรงกับผู้ก่อตั้งหรือบุคคลอื่น ๆ ที่อยู่เบื้องหลังการก่อตั้งนี้ ซึ่งจะทำให้เรียนรู้โดยตรงจากบุคคลเหล่านี้ได้

2. เวลาการทำงานยืดหยุ่น

Startup มักให้เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นแก่พนักงาน และบางที่ก็ให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ นี่เป็นสิทธิประโยชน์ที่ดีสำหรับคนที่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ดี

3. ได้ประสบการณ์ใหม่ ๆ ไม่เหมือนใคร

การทำงานกับบริษัท Startup จะไม่เหมือนกับการทำงานในบริษัทประเภทอื่น ทำให้พนักงานมักจะได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆ ที่ไม่เหมือนใคร เช่น การมีอาหารกลางวันให้กับพนักงาน การสร้าง NapPod หรือห้องงีบให้

4.สวัสดิการมากมาย

Startup มักจะมอบสวัสดิการมากมายให้กับพนักงานเพื่อรักษาความพึงพอใจ ตัวอย่างสวัสดิการที่สามารถพบเห็นได้บ่อย ๆ เช่น ข้าวและน้ำฟรี สมาชิกฟิตเนสฟรี ส่วนลดบริการหรือสินค้าของบริษัท เวลาการทำงานยืดหยุ่น สามารถทำงานจากที่บ้านได้ ลาหยุดแบบได้รับค่าจ้างไม่จำกัด และอื่น ๆ

5. เพิ่มความพึงพอใจในงาน

พนักงานในบริษัท Startup มักจะมีความพึงพอใจในงานมากกว่า เพราะรู้สึกว่าตัวเองมีความเกี่ยวข้องกับการเติบโตและมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จของบริษัท ซึ่งสิ่งนี้จะมีอิมแพคต่อความพึงพอใจโดยรวมของพนักงาน นอกจากนี้ เนื่องจาก Startup มีพนักงานน้อย ผู้บริหารจึงสามารถดูแลความสุขของพนักงานได้อย่างทั่วถึงกว่า

6. มีอิสระในการทำงาน

พนักงานในบริษัท Startup จะมีอิสระในการทำงานมากกว่า เพราะพนักงานในบริษัทมีเพียงไม่กี่คน จึงทำให้มีการกำกับดูแลน้อย ซึ่งจะทำให้พนักงานมีอำนาจในการตัดสินใจทำสิ่งต่าง ๆ ได้ด้วยตัวเอง 

7. มีโอกาสสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ

คนที่ทำงานกับ Startup มักจะมีโอกาสในการแสดงความรู้และทักษะของตนเอง ในขณะที่บริษัทใหญ่ ๆ มักจะมีสายบังคับบัญชาซึ่งความคิดต่าง ๆ จะต้องผ่านผู้บังคับบัญชาไปเป็นทอด ๆ แต่พนักงาน Startup สามารถนำเสนอความคิดโดยตรงได้เลย ทำให้มีโอกาสในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ได้มากกว่า 

อย่างไรก็ตาม การทำงานกับ Startup ก็มีข้อเสียที่ควรพิจารณาและชั่งน้ำหนักก่อนตัดสินใจ เช่น อาจไม่มั่นคงเท่าการทำงานบริษัทใหญ่ งานหนัก เวลาทำงานยาวนาน โครงสร้างไม่ชัดเจน มีความเปลี่ยนแปลงให้เห็นอยู่เสมอ มีทรัพยากรจำกัด และมีอิสระเกินไป โดยข้อดีและข้อเสียนี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท ดังนั้นจึงควรศึกษาและหาข้อมูลก่อนตัดสินใจเข้าทำงาน

ที่มา - Indeed


No comment

คัดลอก URL

×

https://techsauce.co/talentsauce/talent-insights/why-everyone-should-work-for-a-startup-at-least-once