เมื่อคุณได้รับการพิจารณาสำหรับงานแรกหรืองานใหม่ HR จะพยายามค้นหาว่าคุณมีความเหมาะสมกับตำแหน่งนั้นหรือไม่? โดยพิจารณาจากแรงบันดาลใจที่ทำให้คุณเลือกที่จะทำงานในสายนั้นๆ เส้นทางอาชีพที่ผ่านมาหรือแผนในอนาคตที่คุณได้วางแผนไว้โดยคุณอาจจะได้รับคำถามที่ว่า “อะไรคือแรงบันดาลใจในเส้นทางอาชีพของคุณ?”

ทำไม HR ต้องถามคำถามเกี่ยวกับแรงบันดาลใจในแผนอาชีพ

เป้าหมายหลักของผู้สัมภาษณ์ที่การต้องการทราบแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณ คือ

• พิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับงานและบทบาทนี้หรือไม่? 
• พิจารณาว่ากลยุทธ์ในอาชีพระยะยาวของคุณว่าจะดำรงในตำแหน่งนี้จนถึงระยะเวลาที่เหมาะสมหรือไม่? 
• พิจารณาว่าความทะเยอทะยานของคุณสมเหตุสมผลและสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทหรือไม่?

วิธีตอบคำถาม "อะไรคือแรงบันดาลใจในแผนอาชีพของคุณ?"

1. วางแผนล่วงหน้า

HR มักจะถามเกี่ยวกับแผนอาชีพและแรงบันดาลใจของคุณ ฉะนั้นคุณจึงควรศึกษาบทบาท หน้าที่และรูปแบบการทำงานของตำแหน่งที่คุณสมัครผ่าน Job description ของบริษัท และอย่าลืม! กล่าวถึงจุดแข็งของคุณที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานนั้นๆ 

2. สร้างความมั่นใจให้กับ HR 

คุณควรทำให้ HR มั่นใจว่างานนี้มีความหมายกับคุณและคุณตั้งใจที่จะร่วมงานกับบริษัทในระยะยาว การเน้นเรื่องนี้กับ HR อาจทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ได้ท่ามกลางตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง

ตัวอย่างคำตอบเกี่ยวกับแรงบันดาลใจในแผนอาชีพ

นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมองตัวเองอย่างไรในอนาคต และตำแหน่งงานนี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและแรงบันดาลใจในอาชีพได้อย่างไร?

ตัวอย่างที่ 1

ดิฉันรักในการขาย รู้สึกตื่นเต้นทุกครั้งที่ได้พบและพูดคุยกับลูกค้าใหม่ๆ ชอบแข่งขันกับตัวเองในการทำยอดให้ได้ตามเป้า ดิฉันได้ศึกษารายละเอียดต่างๆ ในตำแหน่งงานนี้และรู้สึกว่าเป็นตำแหน่งที่น่าสนใจมากเพราะจะมอบโอกาสให้ดิฉันได้สร้างและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้ารายใหญ่ ในขณะเดียวกันก็หาลูกค้าใหม่ไปด้วย 

เป้าหมายของดิฉันในอนาคตอันใกล้คือการเป็นหนึ่งใน Account managers ที่เป็นที่รู้จักในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน Product expert ที่มีได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าค่ะ

ตัวอย่างที่ 2

ตั้งแต่จบการศึกษา ดิฉันทำงานในตำแหน่ง HR generalist มาตลอดสามปี ดิฉันรู้สึกสนุกกับการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพให้บริษัทและตอนนี้ดิฉันกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ ในการร่วมงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียง มีความโดดเด่นในด้านสรรหาบุคลากรเช่นเดียวกับบริษัทของคุณ ในสามถึงห้าปีข้างหน้า ดิฉันหวังว่าจะได้ดูแลในส่วนของการสรรหาบุคลากรให้กับลูกค้ารายใหญ่ของบริษัทโดยตรงค่ะ

 อ้างอิง the balance