ในปัจจุบันที่หลายๆ คนอาจรู้สึกกดดันกับการใช้ชีวิตท่ามกลางวิกฤตค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นในขณะที่เงินเดือนนั้นยังเท่าเดิม ด้วยอัตราเงินเฟ้อทั่วโลกทำให้ดัชนีราคาผู้บริโภคทั่วไป (Consumer Price Index)ที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้น 8.6% ในปี 2021 แต่ในช่วงเวลาเดียวกันเงินเดือนเพิ่มขึ้นเพียง 5.2% (อ้างอิงจากประเทศสหรัฐอเมริกา) แม้ว่าหลายประเทศจะมีการขึ้นเงินเดือนตามอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วก็ยังคงมีช่องว่างระหว่างค่าครองชีพและรายได้ต่อปีของพนักงานส่วนใหญ่อยู่ 

และถึงแม้จะมีช่องว่างระหว่างค่าครองชีพกับรายได้อยู่แต่ตัวเลขของอัตราการลาออก (Turnover Rate) กลับสวนทางกันอย่างสิ้นเชิง สิ่งที่คนรุ่นใหม่กำลังมองหาไม่ได้มีแค่เรื่องของเงินค่าตอบแทนที่ดีเท่านั้น แต่สวัสดิการต่างๆ ก็เป็นอีกหนึ่งการสร้างแรงจูงใจให้เพื่อดึงดูดพนักงานที่เต็มไปด้วยศักยภาพอีกด้วย นอกจากนี้ยังเป็นปัจจัยที่ทำให้พวกเขาตัดสินใจที่จะอยู่กับบริษัทและทำหน้าที่ของตนด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจอย่างเต็มประสิทธิภาพ 

เพราะฉะนั้นวันนี้ ConNEXT จะมาแนะนำประเทศที่มีสวัสดิการเลิศจนน่าไปทำงานมากที่สุดในโลกทั้ง 10 อันดับกัน!

10 ประเทศที่น่าไปทำงานมากที่สุด

1. Luxembourg ประเทศลักเซมเบิร์ก

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $81,110 หรือประมาณ 2,800,000 บาท 
• มีวันหยุดประจำปี 25 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่ายเต็มจำนวนต่อสัปดาห์เป็นเวลา 89 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

2. Netherlands ประเทศเนเธอร์แลนด์

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $56,370 หรือประมาณ 1,900,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 20 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่าย 70% ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 104 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

3. Norway ประเทศนอร์เวย์

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $84,090 หรือประมาณ 2,900,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 29 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่ายเต็มจำนวนต่อสัปดาห์เป็นเวลา 52 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 33 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 

4. Denmark ประเทศเดนมาร์ก

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $68,110 หรือประมาณ 2,300,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 35 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่ายเต็มจำนวนต่อสัปดาห์เป็นเวลา 37 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 37 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

5. Austria ประเทศออสเตรีย

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $52,210 หรือประมาณ 1,800,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 35 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่าย 50% ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 78 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

6. Germany ประเทศเยอรมนี

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $51,040 หรือประมาณ 1,700,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 20 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่าย 70% ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 84 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

7. Qatar ประเทศกาตาร์

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $57,120 หรือประมาณ 1,900,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 14 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่าย 50% ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 14 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

8. Singapore ประเทศสิงคโปร์

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $64,010 หรือประมาณ 2,200,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 12 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่ายเต็มจำนวนต่อสัปดาห์เป็นเวลา 2 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

9. Iceland ประเทศไอซ์แลนด์

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $64,410 หรือประมาณ 2,230,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 24 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่ายเต็มจำนวนต่อสัปดาห์เป็นเวลา 3.4 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

10. Finland ประเทศฟินแลนด์

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี $53,660 หรือประมาณ 1,800,000 บาท
• วันหยุดประจำปี 35 วันต่อปี
• ค่าจ้างขณะลาป่วยตามกฎหมาย ทางบริษัทจ่าย 70% ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 44 สัปดาห์
• เวลาในการทำงานเฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ไม่ว่าคุณจะเลือกทำงานในประเทศใดหรือบริษัทไหน ทางที่ดีคือควรศึกษาเกี่ยวกับประเทศหรือบริษัทนั้นๆ ให้ถ้วนถี่เพื่อการประกอบการตัดสินใจก่อน เช่น ค่าครองชีพ สังคม วัฒนธรรม รูปแบบการทำงาน ว่าคุ้มค่าในการไปประกอบอาชีะในต่างแดนหรือไม่? เพราะสวัสดิการต่างๆ อาจเปลี่ยนแปลงไปตามนโยบายขององค์กรและประเทศได้ และที่สำคัญที่สุดคือควรจะตรวจสอบข้อมูลให้แน่ชัดและไปทำงานด้วยวิธีการที่ถูกต้องตามกฎหมาย 

เขียนโดย Nichaphat Srijumpa 

อ้างอิง : bbc, zenefits