คนรุ่นใหม่ไฟแรงหลายคนส่วนใหญ่เริ่มหางานทำทันทีหลังเรียนจบ ซึ่งต้องเตรียมตัวเตรียมใจให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานครั้งแรกเสมอ ไม่ว่าจะการทำ Resume เตรียมคำตอบในการสัมภาษณ์ แต่คงไม่มีใครคิดว่าถ้าผู้สัมภาษณ์กลับถามเรากับบ้าง “มีอะไรอยากถามเพิ่มเติมไหม?” นี่ถือเป็นโอกาสของคุณที่จะได้เรียนรู้ว่าองค์กรนั้นเป็นอย่างไร เพื่อให้คุณพร้อมกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งการเตรียมคำถามเหล่านี้ไว้จะช่วยให้คุณเข้าตากรรมการมากยิ่งขึ้น  

วันนี้ ConNEXT ได้รวบรวม 10 คำถามมาให้คุณแล้ว ไปดูกัน! 

คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมและองค์กร

การถามถึงวัฒนธรรมในองค์กร ไม่ควรถามด้วยคำถามที่ดูธรรมดาไป อย่างเช่น คุณหวังอะไรจากการทำงานในวัฒนธรรมองค์กรนี้ ลองถามอะไรที่ดูเจาะจงกว่านี้ เช่น 

1. องค์กรมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือพนักงานอย่างไรบ้าง?
2. องค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบไหน?
3. องค์กรทำงานในรูปแบบไหน มีวิธีการสื่อสารกับอย่างไรถ้าไม่ได้เข้าออฟฟิศ?

คำถามเกี่ยวกับการเติบโตในการทำงาน

นอกจากการทำงานร่วมกันในที่ทำงานแล้ว การที่จะรู้ว่าคุณทำงานนี้จะเติบโตไปอย่างไรในองค์กร ผู้ว่าจ้างมีศักยภาพความมุ่งมั่นพอต่อการพัฒนาวิชาอาชีพของคุณได้อย่างไร ซึ่งการให้ความสำคัญกับพนักงานก็เป็นสิ่งที่ดี เป็นการผลักดันให้พนักงานมีทักษะการทำงานเพิ่มขึ้นด้วย เพื่อที่จะประเมินผู้ว่าจ้างของคุณว่างแผนสนับสนุนแนวททางการเติบโตในการทำงานได้อย่างไร โดยใช้คำถามที่แนะนำมาให้ เช่น

1. อาทิตย์แรกของการทำงานต้องทำอะไร?
2. ขอบเขตการทำงานในตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง?
3. ในช่วง 3-6 เดือนแรก องค์กรคาดหวังอะไรจากพนักงาน?
4. ช่วงทดลองงานองค์กรประเมินการทำงานของพนักงานจากอะไรบ้างหัวหน้าทีมให้การสนับสนุนในการเติบโตของบุคลากรในทีมได้ไหม?
5. องค์กรมีสวัสดิการอะไรให้พนักงานบ้าง?

คำถามเกี่ยวกับแผนสนับสนุนในการเติบโตในสายงานอาชีพ

ถึงแม้ช่วงเวลาที่เศรษฐกิจไม่แน่นอน แต่เพื่อความมั่นคงของการทำงาน คุณย่อมต้องการความแน่ใจว่าคุณจะสามารถเติบโตในสายอาชีพนี้ได้ ถึงแม้ว่าการถามถึงการเงินจะดูแรงไป แต่เพื่อให้แน่ใจสามารถใช้คำถามเกี่ยวกับสถานะทางการเงินเหล่านี้ได้

1. ในการทำงานที่ผ่านมาคุณให้โบนัสกับพนักงานอย่างไร?
2. บริษัทคุณได้บรรลุเป้าหมายอะไรแล้วบ้าง คุณให้อะไรกับผู้ที่ประสบความสำเร็จบ้าง?

และนี่ก็เป็น 10 คำถามที่ควรถาม HR ที่ ConNEXT มาฝาก ซึ่งแน่นอนว่าในบางครั้งคุณอาจเจอคำถามที่มากกว่านี้ เพราะฉะนั้นคุณไม่ต้องกลัวการตั้งคำถาม เพราะมันจะทำให้คุณรู้ว่าคุณเหมาะกับองค์กรนี้ไหม ซึ่งคำถามเหล่านี้อาจจะช่วยคุณหาคำตอบได้มากขึ้น   

เขียนโดย Wasin Lerksumrand

อ้างอิง : The World Economic Forum