ไม่ว่าคุณจะเพิ่งจบใหม่ กำลังหางาน หรือกำลังสร้างโปรไฟล์อาชีพบน LinkedIn เพื่อการทำงานหรือการหาคอนเนคชั่นทางธุรกิจในอนาคต แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มจากตรงไหน Suzy Welch นักข่าวธุรกิจของสำนักข่าว CNBC  ได้แนะนำเคล็ดลับ 3 ข้อง่ายๆ ที่จะทำให้คุณได้งานผ่าน LinkedIn ดังนี้

1. เพิ่มทักษะด้าน Soft skills ในโปรไฟล์

ผลการสำรวจของ LinkedIn พบว่า HR Manager ที่มองหาผู้สมัครในแพลตฟอร์ม กว่า 59% รายงานว่า มันเป็นเรื่องยากที่พวกเขาจะสามารถหาผู้สมัครงานที่มีทักษะด้าน Soft skills ผู้สมัครมักจะเน้นไปที่การเขียนทักษะด้าน Hard skills ในโปรไฟล์มากกว่า

Tips: ทักษะด้าน Soft skills ที่ควรใส่ในโปรไฟล์ อย่างเช่น ทักษะในด้านการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaborative) ด้านการปรับตัว (Adaptable) และการเป็นผู้นำ (Leadership) เป็นต้น

อ่านเพิ่มเติม: LinkedIn เผย 15 ทักษะด้าน Hard skills และ Soft skills ที่กำลังเป็นที่ต้องการทั่วโลก

2. สร้างคอนเนกชั่น

ผลการสำรวจพบกว่า กว่า 60% ของผู้ที่ได้งานบน LinkedIn จะได้การจ้างงานผ่านคอนเนคชั่นที่มีร่วมกัน 

สำหรับผู้ที่ยังกำลังศึกษาอยู่หรือเพิ่งจบใหม่ ก็สามารถทำการสร้างคอนเนคชั่นได้ อย่างการหารุ่นพี่ที่จบการศึกษาจากสาขาหรือมหาวิทยาลัยเดียวกัน ไปจนถึงหัวหน้าจากที่เคยร่วมฝึกงานด้วย ถ้าจะให้ดีไปกว่านั้น ลองมองหารุ่นพี่ที่ทำงานอยู่ในบริษัทที่คุณให้ความสนใจ ทำการแนะนำตัวเองไว้เสียแต่เนิ่นๆ อาจจะบอกว่าคุณกำลังมองหางานด้าน X อยู่ เผื่อที่ว่าในอนาคตในบริษัทนั้นมีตำแหน่งที่ว่างหรือคล้ายกัน พวกเขาจะได้นึกถึงคุณเป็นคนแรก

Tips: คุณจะได้เปรียบอย่างมากหากรู้จักกับพวกเขาเหล่านั้นในชีวิตจริง ดังนั้นสร้างคอนเนกชั่นไว้แต่เนิ่นๆ จะเป็นการดีที่สุด

3. หลีกเลี่ยงการใช้ Buzzwords ที่ไม่จำเป็น

Buzzwords ที่ผู้สมัครมักจะใส่ในโปรไฟล์ อย่างเช่น Specialized, Leadership, Passionate, Strategic, Creative และ Experienced ซึ่งคำเหล่านี้แน่นอนว่าเขียนในใบสมัครได้ไม่ผิด แต่มันจะแสดงว่าคนนั้นไม่มีความเป็นตัวของตัวเอง หรือขาด “Authenticity” 

Tips: ต้องมีความชัดเจน เป็นตัวของตัวเอง เขียนผลงานและประสบการณ์ที่ได้ทำมาจริงๆ ทั้งความสำเร็จและความท้าทาย และสามารถก้าวผ่านมาได้อย่างไร

อ้างอิง CNBC