ในการสมัครงาน ผู้สมัครส่วนใหญ่จะหางานที่ต้องการคุณสมบัติตรงกับทักษะและความสามารถของตัวเอง แต่มักจะตกม้าตายตอนเวลาสัมภาษณ์งานเพราะรู้สึกประหม่าจนแสดงท่าทางหรือพูดในสิ่งที่ไม่ควรออกมา เพราะฉะนั้นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การสัมภาษณ์ของคุณออกมาดีที่สุด คือ เตรียมตัวสัมภาษณ์ พยายามหาอุปสรรคในการสัมภาษณ์ของตนเองในครั้งก่อนๆ ว่าคุณมีจุดด้อยตรงไหน เพื่อให้บทเรียนนั้นทำให้คุณแสดงด้านที่ดีที่สุดออกมาเพื่อสร้าง First Impression ต่อผู้สัมภาษณ์มากที่สุดในวันสัมภาษณ์งานจริง 

วันนี้ ConNEXT จึงขอนำเอา 4 ข้อห้าม! ที่ไม่ควรทำในการสัมภาษณ์งานถ้าอยากเข้าตากรรมการ มาฝากกัน!

1. ห้ามปล่อยความรู้สึกที่ไร้ความหวังในการทำงานออกไป

คุณอาจจะเพิ่งโดนบริษัทเก่าของคุณเลิกจ้างและต้องการเบี้ยเลี้ยงในการใช้ชีวิต แต่รู้หรือไม่? ว่าผู้สัมภาษณ์สามารถรู้สึกได้ถึงความหมดหวังของคุณผ่านการสัมภาษณ์ เพราะฉะนั้นลองเปลี่ยนจากโฟกัสสิ่งที่คุณจะได้จากงานเป็นคุณมีอะไรดีที่สามารถส่งเสริมธุรกิจของทางบริษัทและบริษัทจะต้องรับคุณเข้าทำงาน เช่น การบอกกับผู้สัมภาษณ์ว่า “การถูกเลิกจ้างงานทำให้ดิฉันได้มีเวลากลับไปทบทวนและค้นพบกับตำแหน่งงานที่คล้ายกันในบริษัทนี้ ดิฉันเชื่อว่าด้วยประสบการณ์ ทักษะและความสามารถในการสร้างกลยุทธ์ให้กับทีม Salesกว่า 6 ปี จะสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกให้บริษัทของคุณได้ค่ะ”

2. ห้ามสงสัยในความสามารถของตัวเอง

ถ้าหากคุณรู้สึกไม่มั่นใจในความสามารถหรือทักษะของตนเองในตอนสัมภาษณ์ คุณอาจจะแสดงออกผ่านการพูดด้วยความกังวล ลังเลหรืออาจแสดงออกทางภาษากายโดยไม่รู้ตัว เช่น ไหล่หลังค่อม กอดอกเป็นต้น

เพราะฉะนั้นคุณต้องสร้างความมั่นใจโดยการเตรียมทักษะหรือความสำเร็จของตัวเองที่ภูมิใจมากที่สุดอย่างน้อย 3 อย่าง ฝึกซ้อมการพูดก่อนสัมภาษณ์ด้วยความเชื่อมั่นเกี่ยวกับประสบการณ์ เพื่อตอบตัวเองให้ได้ว่าทำไมคุณถึงต้องได้รับงานนี้ เช่น “ดิฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากผู้จัดการอาวุโสเป็นผู้อำนวยการในปี 2021 เนื่องจากรายได้ภายในทีมของดิฉันเพิ่มขึ้น 100% เมื่อเทียบเป็นรายปี และตอนนี้ดิฉันพร้อมที่จะได้รับการฝึกอบรมและแนะนำเกี่ยวกับด้านการขายเพื่อพัฒนางานให้ดีมากยิ่งขึ้นค่ะ” 

3. ห้ามลืมพูดเกี่ยวกับรายละเอียดที่อาจสนับสนุนประสบการณ์ของคุณ

ต้องยอมรับว่าในการสัมภาษณ์งานคุณอาจต้องเจอกับคำถามที่ไม่คาดคิด จนอาจทำให้คุณคิดคำตอบไม่ทันหรือไม่รู้ว่าจะตอบอะไร ทางที่ดีหากคุณเจอคำถามที่ยากหรือคำถามที่ไม่คาดคิด วิธีที่ง่ายที่สุด คือให้คุณเชื่อมโยงคำตอบเหล่านั้นให้เข้ากับประสบการณ์การทำงานของคุณหรือประสบการณ์อื่นที่ใกล้เคียง เพื่อสนับสนุนให้คุณดูน่าเชื่อถือและดูน่าสนใจ แต่อย่างไรก็ตามหากผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถาม คุณก็ควรหาช่องว่างในการเล่าประสบการณ์การทำงานของตัวเองให้ HR ฟังด้วย ว่าคุณทำอะไรมาบ้าง มีประการณ์การทำงานอย่างไร เพราะสิ่งนี้จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นและยังช่วยให้ HR รู้จักคุณมากขึ้น ซึ่งสำหรับเด็กจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์คุณอาจพูดถึงช่วงเวลาการฝึกงานหรือกิจกรรมที่คุณเคยทำในมหาลัยก็ได้ เพราะสิ่งนี่ก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ HR จะนำมาพิจารณาในการสัมภาษณ์เช่นกัน  

4. ห้ามซ่อนจุดอ่อนของตนเอง

เชื่อว่าไม่มีใครอยากให้ผู้สัมภาษณ์เห็นจุดอ่อนของตัวเองอยู่แล้ว แต่ในการสัมภาษณ์จะเห็นว่า HR มักถามถึงจุดแข็ง-จุดอ่อน ของคุณว่าคืออะไร? เป็นเพราะว่าเขาต้องการวัดกึ๋นและไหวพริบในการตอบคำถาม ว่าคุณรู้จักตัวเองมากแค่ไหน เพราะฉะนั้นหากคุณเจอคำถามแบบนี้ให้คุณตอบคำถามด้วยความซื่อสัตย์และจริงใจ และที่สำคัญไม่ควรซ่อนจุดอ่อนของตัวเอง แต่ควรตอบอย่างมั่นใจว่าคุณมีจุดอ่อนตรงไหน และควรพูดเสริมว่าคุณสามารถพัฒนาหรือจัดการกับจุดอ่อนนั้นได้อย่างไร เพราะการทำแบบนี้จะทำให้ HR มองเห็นว่าคุณเป็นคนที่มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาและไม่ย่ำอยู่กับที่ 

และนี่ก็เป็น 4 ข้อห้ามที่ไม่ควรทำในการสัมภาษณ์งานที่ ConNEXT สรุปมาให้แล้ว ซึ่งหากใครกำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์งานอยู่ หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ต่อคุณ และสุดท้าย ConNEXT อยากบอกว่าก่อนจะสัมภาษณ์งานคุณควรหาข้อมูลบริษัทและซ้อมตอบคำถามไว้ด้วย เพื่อแสดงให้ HR เห็นถึงความพร้อมในการสัมภาษณ์และการทำงานของคุณ

เขียนโดย : Nichaphat Srijumpa 

อ้างอิง : cnbc