คุณเป็นคนที่มีความสนใจหลากหลาย จนไม่รู้ว่าจะจับต้นชนปลายอย่างไรดีหรือเปล่า?
ยินดีด้วย! คุณเป็นคนที่รอบรู้ ซึ่งนี่ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี อย่างไรก็ตาม เมื่อมาถึงช่วงของการเลือกอาชีพ ว่าควรจะทำอะไรดี การที่คุณเป็นคนที่มีความสนใจหลากหลาย มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย มาดูกันว่า จะเริ่มอย่างไร
เขียนลิสต์ (แยกระหว่างงานอดิเรก ความสนใจ และงาน)
เริ่มจากการลิสต์สิ่งที่สนใจ เขียนให้ยาวที่สุดเท่าที่จะทำได้
จากนั้นลองดูว่าความสนใจเหล่านี้ สามารถทำให้เป็นงานดิเรกได้ไหม แล้วจะนำไปสู่การทำเป็นอาชีพได้ไหม
ตัวอย่างเช่น คุณอาจจะชอบถักนิตติ้งมาก แต่คุณเชี่ยวชาญในสิ่งนั้นมากพอที่จะสร้างรายได้จากมันได้หรือไม่ มีตลาดสำหรับคนกลุ่มนี้ไหม ไปจนถึงคุณจะสามารถหารายได้ที่เพียงพอจากสิ่งนี้ได้หรือไม่
บางครั้ง งานอดิเรก ก็สามารถเป็นแค่งานอดิเรก ไม่จำเป็นต้องทำเงิน หรืออาจจะเป็นโปรเจคส่วนตัว ที่นำรายได้มาให้ก็ได้ คุณอาจจะชอบถักนิตติ้ง แต่ถ้าทำเป็นอาชีพ คุณอาจจะไม่มีความสุขเหมือนเดิมก็ได้
ลองดูว่าตัวเองมีทักษะอะไร มีสไตล์การทำงานอย่างไร
ลองดูว่าตัวคุณสามารถทำอะไรได้ดีที่สุด มีความสุขเมื่อได้ทำอะไรมากที่สุด
ลองถามคำถามต่อไปนี้กับตัวเองดู
- คุณชอบทำงานคนเดียวหรือทำงานเป็นกลุ่มมากกว่ากัน
- คุณชอบทำรีเสิร์ชหรือลงมือทำงานมากกว่ากัน
- คุณชอบพรีเซนต์งานหรือชอบเขียนมากกว่ากัน
นอกจากนี้ อาจจะลองสร้างลิสต์ของทักษะที่คุณมี อาจจะเป็น hard skills (การเขียนโค้ด ดีไซน์ การตลาด การเขียน และอื่นๆ) หรือ soft skills (การสื่อสาร การจัดการ การทำงานร่วมกับผู้อื่น และอื่นๆ)
ลองทำแบบทดสอบอาชีพ หรือบุคลิกภาพ
การดูว่าตัวเองมาจุดอ่อน จุดแข็งด้านไหน จะช่วยให้คุณรู้ว่าตัวเองเหมาะกับงานประเภทไหนมากขึ้น
ลองดูว่ามึอุตสาหกรรมไหนที่คุณสนใจเป็นพิเศษ
คุณะที่จบมาอาจจะช่วยไกด์ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างก็จริง แต่ก็ไม่จริงทั้งหมด
ตัวอย่างเช่น จบอักษรมาก็สามารถทำงานในด้านการตลาดได้ คนที่มีแพชชั่นในเสียงดนตรี อาจจะทำงานเป็นทนาย หรือออกแบบเว็บไซต์ก็ได้
ลองทำงานจริง
- คุยกับคนที่ทำงานตำแหน่งนั้น หรือลองสมัครเพื่อสัมภาษณ์งาน: การสัมภาษณ์งานเป็นอีกหนึ่งโอกาสที่จะทำให้คุณได้มีความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งนั้นๆ มากขึ้น อีกทั้งการคุยกับคนที่ทำตำแหน่งนั้น ลองถามว่ากว่าที่เขาจะได้มาถึงจุดนั้นเขาทำได้อย่างไร เขาได้ทำการเรียน หรือพัฒนาทักษะที่ไหน ไปจนถึงอะไรคือแรงจูงใจในการทำงานนั้นๆ
- ฝึกงาน: วิธีที่จะรู้ว่าคุณเหมาะกับงานจริงหรือไม่ หรือแค่คิดไปเอง ก็คือการลงมือทำงานนั้นจริงๆ
มองหาองค์กรที่ให้ความสำคัญด้านการพัฒนาอาชีพ
ไม่ว่าคุณจะเลือกทำงานอะไร แน่นอนว่าก็ย่อมมีโอกาสที่คุณจะไม่ได้ทำทุกอย่างที่อยากทำหรือถนัดไปเสียหมด องค์กรที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงาน cross functional หรือ department ด้วย นั้นจะทำให้คุณได้ลองทำอะไรใหม่ๆ
การมองหาฟีดแบคจากคนรอบข้าง
การถามฟีดแบคจากคนรอบข้างที่รู้จักคุณเป็นอย่างดี ว่า จุดอ่อน จุดแข็งของคุณคืออะไร ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่จะช่วยให้คุณเลือกอาชีพที่เหมาะกับคุณได้มากขึ้น