‘จะแต่งตัวอย่างไรไปสัมภาษณ์งานดี ต้องเปิดตารางสีเสื้อมงคลดูไหมนะ?’

สำหรับสังคมไทย (โดยเฉพาะสายมูเตลูอย่างเรา) อาจจะคุ้นเคยกับการเปิดตารางสีเสื้อมงคล เพื่อสวมใส่เสื้อผ้าให้เหมาะกับเทศกาลและโอกาสสำคัญในชีวิต และแน่นอนว่า ‘การสัมภาษณ์งาน’ ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุการณ์สำคัญ ที่ทำให้เราต้องเปิดตู้เสื้อผ้าซ้ำแล้วซ้ำเล่า เพื่อเลือกชุดที่สามารถสร้าง First Impression ได้ดีที่สุดออกมา

อย่างไรก็ตาม นอกจากตารางสีเสื้อมงคลที่จะช่วยเสริมความมั่นใจให้กับเราแล้ว หากเราทำความเข้าใจความหมายและมุมมองของคนส่วนใหญ่ที่มีต่อสีต่างๆได้อย่างถูกต้อง สีของเสื้อผ้าที่เหมาะสม ก็จะยิ่งขับความมั่นใจของเราจากภายในได้ดียิ่งขึ้น จนอาจส่งผลให้เราได้โอกาสในการทำงานเลยก็ได้นะ 

เพราะฉะนั้น มาดูกันว่า ความหมายของสีและทริคในการแต่งตัวดีๆสำหรับสัมภาษณ์งานมีอะไรกันบ้าง?  

สีแต่ละสี สื่อถึงอะไร และมีความหมายแตกต่างกันอย่างไร?

สีน้ำเงิน

น้ำเงินในที่นี้ อาจหมายถึงสีกรมท่า ซึ่งเป็นสีที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการไปสัมภาษณ์งาน สีน้ำเงินสื่อถึงความรู้สึกสงบ น่าเชื่อถือ และเต็มไปด้วยความมั่นใจ ยิ่งกว่านั้น สีน้ำเงินยังเป็นสีโปรดของคนส่วนใหญ่อีกด้วย และถ้าหากว่าเราได้สวมเสื้อผ้าสีโปรดของตัวเองแล้วล่ะก็ รับรองว่าความมั่นใจการสัมถาษณ์งานต้องเต็มเปี่ยมแน่นอน

สีขาว

ด้วยความสะอาดสดใส สีขาวจึงเป็นสีที่เหมาะสำหรับเสื้อเชิ้ตอย่างมาก สีขาวสื่อถึงความจริงใจและความเรียบง่าย สีนี้จึงค่อนข้างเหมาะกับเด็กจบใหม่ ที่ต้องการแสดงถึงความสดใสและพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่โลกแห่งการทำงานอย่างเต็มตัว

สีเทา

สีเทา นับเป็นอีกสีหนึ่งที่เหมาะสำหรับการไปสัมภาษณ์งานที่ค่อนข้างเป็นทางการ สีเทาสื่อถึงความฉลาดและความเป็นกลาง มักนิยมสวมใส่ในชุดสูท นอกจากนี้สีเทายังเป็นสีที่สื่อถึงพลัง แต่อาจจะไม่มากเท่าสีดำหรือสีแดง เหมาะสำหรับคนที่จะไปสัมภาษณ์งานในองค์กรขนาดใหญ่ในตำแหน่งกลางๆ

สีดำ

สีดำ เป็นสีที่นิยมอย่างมากสำหรับชุดสูทในการสัมภาษณ์งาน สีดำเป็นสีที่ค่อนข้างสื่อถึงความทรงพลังและอำนาจอย่างมาก มันจึงเหมาะสำหรับคนที่จะไปสัมภาษณ์งานในองค์กรที่เคร่งครัดและเป็นระเบียบ เช่น สำนักกฎหมาย หรือสัมภาษณ์งานในตำแหน่งผู้บริหาร อย่างไรก็ตาม หากเราไปสัมภาษณ์งานในองค์กรที่เป็นกันเองสบายๆ หรือในตำแหน่งที่ไม่ได้สูงมาก การสวมใส่เสื้อผ้าสีดำ อาจทำให้เราดูเข้าถึงยากเกินไปได้เช่นกัน 

สีแดง

สีแดง เป็นสีสว่างที่ทรงพลังมาก มักจะสื่อถึงพลังและไฟในการทำงาน การเติมสีแดงลงไปในชุดสัมภาษณ์งานบางส่วน เช่น เน็คไท หรือ ผ้าพันคอ อาจช่วยให้เราโดดเด่นมากขึ้นได้ แต่ถ้าหากเราสวมใส่ชุดสีแดงทั้งตัว ก็อาจจะทำให้ชุดของเราโดดเด่นจนเกินไปเช่นกัน จึงต้องระมัดระวังในการใช้สีแดงให้มาก

ชุดเรียบง่าย แต่สมาร์ท VS ชุดแพทเทิร์นสวย แต่รายละเอียดเยอะ

สิ่งหนึ่งที่ต้องพิจารณา เมื่อต้องแต่งตัวสำหรับไปสัมภาษณ์งาน คือ อย่าให้เสื้อผ้าโดดเด่นเกินตัวเรา เพราะ ถ้าหากเราสวมเสื้อผ้าที่โดดเด่นจนเกินไป แทนที่ผู้สัมภาษณ์งานจะจดจำเราจากความสามารถและความเป็นมืออาชีพ ความสนใจทั้งหมดของเขาจะไปอยู่ที่ชุดของเราทันที

เพราะฉะนั้น คำแนะนำ คือ พยายามสวมใส่ชุดที่เรียบง่ายแต่สมาร์ท เลือกใช้สีที่ค่อนข้างคุมโทนอย่างสีกรมท่า สีเทาเข้ม หรือจะเป็นชุดสูทสีดำเลยก็เข้าท่า หรือถ้าหากใครอยากเล่นดีเทลของชุดเล็กน้อยๆ อย่างชุดสูทที่มีเส้นลายขวางเล็กๆก็ได้เช่นกัน  

ชุดสีสุภาพมาตรฐาน VS ชุดสีสันสดใส

สำหรับใครก็ตามที่ชอบการแต่งตัวด้วยสีสันสดใส ก็อาจจะไม่ชอบใจกับคำแนะนำนี้สักเท่าไหร่ แต่เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์งานจดจำเราจากความสามารถและความเป็นมืออาชีพ การเลือกสวมใส่ชุดที่มีสีสุภาพน่าจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด

สีสุภาพตามมาตรฐานอย่าง สีกรมท่า สีเทา สีดำ และสีน้ำตาล เป็นสีที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกางเกงและกระโปรงในการสัมภาษณ์งาน และสามารถจับคู่กับเสื้อเชิ้ตสีขาวหรือครีมได้อย่างเหมาะสม หรือถ้าหากชอบที่จะใส่ชุดสีสันสดใสจริงๆ ก็ควรมีเสื้อผ้าบางชิ้นที่มีสีโทนเข้มมาตัดด้วย เช่น กระโปรงสีครามจับคู่มากับสูทสีเทาเข้ม เป็นต้น  

เสื้อผ้าสีไหนเหมาะสมที่สุด สำหรับการสัมภาษณ์งานผ่าน Zoom?

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาในการแต่งตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานผ่าน Zoom คือ สีของพื้นหลังที่ผู้สัมภาษณ์งานเห็น หากสีของพื้นหลังเป็นสีขาวหรือสีสว่าง เราก็ควรสวมใส่เสื้อผ้าสีเข้มขึ้น เช่น สีน้ำตาล สีเทา หรือสีดำ เพื่อขับให้เราดูโดดเด่นและไม่จมหายไปกับพื้นหลัง นอกจากนั้น แพทเทิร์นของชุดที่มากเกินไป ก็อาจจะทำให้ความสนใจของผู้สัมภาษณ์งานไปอยู่ที่สุดได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบนหน้าจอคอมพิวเตอร์ ดังนั้น เลือกชุดสีเข้มและแพทเทิร์นเรียบง่ายจะดีที่สุด

องค์กรใหญ่ เน้นความเป็นทางการ VS องค์กรเล็ก เป็นกันเอง

การศึกษาเกี่ยวกับลักษณะวัฒนธรรมขององค์กร เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะช่วยกำหนดทิศทางการแต่งตัวของเราให้ง่ายขึ้น หากวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรที่เราสมัคร มีแนวโน้มที่จะเน้นความเป็นทางการ อนุรักษ์นิยม เราก็อาจจะต้องแต่งตัวให้เหมาะสมด้วยชุดสีสุภาพ

อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันองค์กรรุ่นใหม่ก็พยายามที่จะให้อิสระในการแต่งตัวกับบุคลากรมากขึ้น จะเห็นได้จากกลุ่มธุรกิจ Startup ที่จะเน้นความเป็นกันเองมากกว่า เป็นผลให้เราสามารถเลือกชุดที่แสดงถึงความเป็นตัวเองได้มากขึ้น นอกจากนั้น หากเราสมัครงานในสายแฟชั่นหรือครีเอทีฟ การแต่งตัวที่โดดเด่นและแตกต่าง อาจจะเพิ่มแต้มต่อในการเข้าทำงานกับองค์กรได้มากขึ้นอีกด้วย

อ้างอิง: The Balance Careers