เมื่อได้รับ Job Offer ใหม่จากที่อื่นมา แรกๆ อาจจะรู้สึกดีใจ แต่เมื่อคิดขึ้นได้ว่าจะบอกหัวหน้าอย่างไรดี ก็ทำให้เรื่องดีกลับกลายเป็นเรื่องน่ากังวลใจ

ไม่ว่าคุณจะอยากลาออกหรืออยู่ที่เดิมต่อไป สิ่งสำคัญก็คือ การวางแผนกลยุทธ์ในการบอกหัวหน้าอย่างมีชั้นเชิง เพราะสำหรับผู้ที่ต้องการลาออก ก็จะทำให้จบกันด้วยดีกับบริษัทเดิม และสำหรับผู้ที่ต้องการอยู่ต่อ นี่อาจเป็นโอกาสที่จะได้รับข้อเสนอใหม่ที่ดีขึ้นจากบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบันก็เป็นได้ 

ขั้นตอนที่ 1 คิดเกี่ยวกับเป้าหมายและวางแผนกลยุทธ์

การได้รับ Offer งานใหม่จากบริษัทอื่น ไม่ได้หมายความว่าจะต้องยอมรับข้อเสนอนั้นแล้วลาออกเสมอไป แต่ควรชั่งน้ำหนักว่าสถานการณ์ปัจจุบันของคุณเป็นอย่างไร และต้องการรับตำแหน่งใหม่หรือไม่  พิจารณาตัวเลือกให้ถี่ถ้วนว่า เป้าหมายในการทำงานของคุณคืออะไร ก่อนจะไปบอกหัวหน้าว่าได้รับ Offer งานจากที่อื่น 

หากต้องการทำงานอยู่ที่บริษัทเดิม นี่อาจเป็นโอกาสในการต่อรองกับบริษัทเพื่อเพิ่มโอกาสใหม่ๆ ให้กับตัวเอง เช่น การต่อรองขอเพิ่มเงินเดือน แต่ถ้าคุณอยากรับข้อเสนอนั้นและลาออก ขั้นตอนต่อไปที่ต้องทำคือ การแจ้งให้หัวหน้าทราบว่าคุณกำลังจะลาออก

ขั้นตอนที่ 2 นัดหมายเพื่อพูดคุยกับหัวหน้า

หากตัดสินใจแล้วว่าจะลาออกหรือต้องการนำ Offer นี้ไปหารือกับหัวหน้า สิ่งที่ควรทำคือ นัดพบหัวหน้า และทางที่ดีก็ควรคุยกันแบบตัวต่อตัวมากกว่าการคุยโทรศัพท์เพื่อให้เห็นหน้าซึ่งกันและกัน แต่ก็สามารถพูดคุยผ่านวิดีโอได้หากทำงานทางไกล

โดยจะต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์เพื่อส่งต่องานที่ทำให้กับผู้อื่น อย่ากลัวที่จะบอกเหตุผลในการลาออกหรือไม่กล้าที่เปิดเผยชื่อบริษัทที่ Offer งาน รวมถึงเงินเดือนใหม่ นอกจากนี้ก็อย่าลืมขอบคุณหัวหน้าที่คอยสอนงานและมอบประสบการณ์การทำงานให้ เพื่อให้จบกันด้วยดี

ขั้นตอนที่ 3 ใช้คำพูดเชิงบวก

เมื่อถึงเวลาคุยกับหัวหน้า ไม่ว่าจะอยากลาออกแค่ไหนก็ไม่ควรแสดงความไม่พอใจต่องานปัจจุบัน ควรหลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นเชิงลบต่อบริษัท เพื่อนร่วมงาน หรือเจ้านายในปัจจุบัน เพราะสิ่งเหล่านี้อาจทำให้จบกันไม่ดีและกลายเป็นสิ่งที่ติดตัวไปตลอด ซึ่งส่งผลเสียต่อการหางานในอนาคต 

ไม่ว่าจะอยากลาออกหรืออยู่ที่เดิมก็ตาม ให้บอกไปตรงๆ ว่า ได้รับ Offer งานจากที่อื่นมา และบอกถึงความต้องการว่าจะยอมรับข้อเสนอนั้น หรือต้องการหารือว่าจะสามารถขึ้นเงินเดือนได้หรือไม่

ขั้นตอนที่ 4 เตรียมตัวรับมือกับ Counteroffer

หากบอกหัวหน้าแล้วว่าได้รับ Offer งานใหม่มา เขาอาจใช้ Counteroffer เพื่อรั้งคุณไว้ โดยหัวหน้าจะถามว่าที่ใหม่เสนอเงินเดือนให้เท่าไหร่ หลังจากนั้นเขาก็จะยื่นข้อเสนอขึ้นเงินเดือนเพื่อให้คุณทำงานต่อไป

ตอนนี้ก็ย้อนกลับไปดูขั้นตอนที่ 1 ว่าเป้าหมายการทำงานของคุณคืออะไร หากเป้าหมายคือต้องการใช้ประโยชน์จาก Offer งานใหม่ในการขึ้นเงินเดือน ก็รับข้อเสนอที่หัวหน้ามอบให้ แต่ถ้ารู้สึกว่ายังไงก็จะลาออก ก็ให้ปฏิเสธ Counteroffer ไป แม้ว่าหัวหน้าของคุณจะเสนอเงินเดือนให้มากกว่างานใหม่แค่ไหนก็ตาม

ขั้นตอนที่ 5 เจรจาต่อรองเงินเดือน

หากไม่ได้รับ Counteroffer จากหัวหน้า แต่ต้องการใช้ประโยชน์จาก Offer งานใหม่ ให้พูดคุยกับเจ้านายตามเวลาที่นัดหมายไว้ โดยจะต้องหาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนในตำแหน่งที่คุณกำลังทำอยู่ว่าตำแหน่งนั้นๆ ควรได้เงินเดือนเท่าไหร่และนำไปเสนอต่อหัวหน้า

โดยอาจจะบอกหัวหน้าว่าบริษัทใหม่เสนอเงินให้เท่าไหร่ เพื่อชี้ให้เห็นว่าคุณกำลังเป็นที่ต้องการในตลาด และบอกกับหัวหน้าว่าต้องการทำงานที่เดิมพร้อมถามว่าจะสามารถเพิ่มเงินเดือนเท่าที่บริษัทใหม่เสนอมาได้หรือไม่ 

ถ้าคำตอบคือ ‘ไม่’ ก็ต้องตัดสินใจว่าอะไรสำคัญต่อตัวเองมากที่สุด และไม่ว่าการตัดสินใจจะเป็นอย่างไร คุณก็จะได้รู้คุณค่าของตัวเองจาก Offer งานที่ได้รับ และสามารถนำไปใช้ในการเรียกเงินเดือนในที่อื่นๆ ต่อไปได้ในอนาคต

ที่มา - Yahoo News