TikTok เตรียมเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ ที่จะช่วยให้การหางานของเหล่า Gen Z สะดวกสบายยิ่งขึ้น โดยฟีเจอร์ดังกล่าวได้รับการออกแบบให้เป็นตัวเชื่อมระหว่างผู้ใช้งานที่กำลังมองหางาน และบริษัทที่กำลังมองหาบุคลากรเข้าร่วมทีม สำหรับความพิเศษที่ทำให้ TikTok แตกต่างจากการหางานผ่านแอปพลิเคชั่นอื่น คือ คุณสามารถสร้างและนำเสนอ Resume ของคุณในรูปแบบ TikTok Video ได้ด้วย

สำหรับที่มาของแนวคิดในการเปิดฟีเจอร์ตัวใหม่นั้น TikTok มองว่า ปัจจุบันผู้ใช้งานของพวกเขาก็มักจะใช้แพลตฟอร์มเป็นเครื่องมือในการแบ่งปันคำแนะนำในการทำงาน เทคนิคการสัมภาษณ์งาน และการเขียน Resume กันเป็นปกติอยู่แล้ว ผู้พัฒนาแอปพลิเคชั่นจึงเล็งเห็นคุณค่าจากการใช้แพลตฟอร์มที่มากกว่าแค่ความบันเทิงในจุดนี้ จนเกิดเป็นไอเดียในการสร้างฟีเจอร์สำหรับหางานขึ้นมา

“พวกเราไม่ได้ต้องการให้ผู้คนหันมาใช้ TikTok เพื่อความบันเทิงเท่านั้น แต่เราอยากให้พวกเขาได้เรียนรู้สิ่งที่ต่างออกไป พัฒนาทักษะใหม่ๆ และได้รับแรงบันดาลใจจากการทำสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน และที่สำคัญ ผู้คนมากมายทำสิ่งเหล่านี้อยู่แล้ว เราเป็นเพียงแค่ตัวขับเคลื่อนให้พวกเขาได้ทำสิ่งใหม่ๆได้ง่ายขึ้นเท่านั้นเอง”

นอกจากนั้นแล้ว อัตราการสมัครงานที่ลดลงอย่างมีนัยยะสำคัญ จนเป็นผลให้ผู้ประกอบการเผชิญกับภาวะขาดแคลนแรงงาน ก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ฟีเจอร์นี้ถือกำเนิดขึ้นมาเช่นกัน

ปัจจุบัน McDonalds ในฟลอริด้า เริ่มเสนอเงินจำนวน $50 สำหรับทุกคนที่เข้ามาสัมภาษณ์งาน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้คนเข้ามาสมัครงานมากขึิ้น แต่นั่นก็ไม่ช่วยให้ผู้ประกอบการได้บุคลากรที่มีประสิทธิภาพมาร่วมงานมากนัก ขณะที่ Taco Bell ได้จัด Job Interview ครั้งใหญ่ขึ้น ด้วยความหวังว่าจะสามารถอุดช่องว่างของงานที่มีมากกว่า 1,000 ตำแหน่งลงได้เช่นกัน

ปรากฎการณ์การขาดแคลนแรงงานในกลุ่มธุรกิจบริการที่เกิดขึ้น เป็นผลมาจากมุมมองของพนักงานบริการส่วนใหญ่ที่มองว่า ค่าแรงขั้นต่ำ ณ ปัจจุบัน น้อยเกินไป สำหรับการทำงานอย่างหนักเป็นเวลาหลายชั่วโมง และไม่คุ้มกับความเสี่ยงในการติดเชื้อ Covid-19 จากการทำงานนอกบ้าน

เพราะฉะนั้น การเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ของ Tiktok จึงเปิดโอกาสให้เหล่าผู้ประกอบการและนักธุรกิจ เข้าถึงกลุ่มคนได้กว้างขวางขึ้น เพิ่มโอกาสที่จะได้บุคลากรชั้นเยี่ยมมาร่วมงาน และขับเคลื่อนองค์กรให้ฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากต่อไปได้

ขณะนี้ TikTok จึงไม่ได้เป็นเพียงแค่แพลตฟอร์มสำหรับความบันเทิงและการเรียนรู้สิ่งใหม่อีกต่อไป แต่เป็นแพลตฟอร์มที่สร้างโอกาสในการทำงานสำหรับผู้คนจำนวนมาก และยังช่วยให้ธุรกิจเกิดใหม่ที่ประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากร ได้พบเจอกับผู้สมัครงานที่มีคุณภาพอีกด้วย

อ้างอิง: businessinsider