10 คำถามสัมภาษณ์งานที่ HR ชอบถาม พร้อมวิธีตอบให้ได้งาน | Techsauce
talentsauce logo
ฝากประวัติ ค้นหา Tech Talent Talent Insights Job Hack Life Hacks News Video Podcast
10 คำถามสัมภาษณ์งานที่ HR ชอบถาม พร้อมวิธีตอบให้ได้งาน
By Chanapa Siricheevakesorn กันยายน 19, 2023
share facebook icon share facebook icon hover share x icon share x icon hover share line icon share line icon hover share icon share icon hover

ในการสัมภาษณ์งานอาจเต็มไปด้วยความกดดันและความรู้สึกประหม่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นการสัมภาษณ์งานครั้งแรกของคุณ ฉะนั้นการเตรียมความพร้อมและการฝึกพูดอาจทำให้สถานการณ์ในการสัมภาษณ์งานผ่อนคลายมากยิ่งขึ้น 

ConNEXT จึงได้มัดรวมคำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อย พร้อมแนวทางในการตอบ HR ให้คุณกลายเป็นผู้สมัครที่โดดเด่น มาให้แล้วในบทความนี้จะมีคำถามอะไรบ้าง ไปดูกันเลย!

10 คำถามสัมภาษณ์งานที่ HR ชอบถาม พร้อมวิธีตอบให้ได้งาน

1. คุณช่วยเล่าเกี่ยวกับตัวคุณและประวัติการทำงานที่ผ่านมาหน่อยได้ไหม?

คำถามสุดฮิตที่จะทำให้ HR ได้รู้จักตัวตนของคุณมากขึ้นและเป็นการทราบถึงประวัติการทำงานของคุณแบบคร่าว ๆ ก่อนจะไปสู่คำถามอื่น ๆ ต่อไป

โดยการตอบคำถามควรพยายามแสดงถึงแพชชั่น ความเชี่ยวชาญ ในการทำงาน การผ่านการฝึกอบรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร รวมถึงประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมาต่าง ๆ ว่าทำให้คุณเหมาะสมกับงานนี้อย่างไร? หรือหากคุณเป็นเด็กจบใหม่อาจตอบ HR ถึงโปรเจ็กต์ที่เคยทำระหว่างเรียนหรือการรับงานเสริมที่เกี่ยวข้องกับงานที่ไปสมัครก็ได้ เพราะการตอบในแนวทางนี้จะเป็นการผสมผสานทักษะ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ ทำให้ HR สามารถรับรู้ความสามารถของคุณว่าเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่

ตัวอย่าง:  “ผมอาจจะไม่ได้เรียนมาตรงสายทำให้ไม่มีพื้นฐานทาง IT  แต่ด้วยแพชชั่นที่ผมมีจึงเริ่มเรียนรู้พื้นฐานการเขียนโค้ดทางออนไลน์ด้วยตนเอง จนได้รับประกาศนียบัตรเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ หลังจากได้ทำงานแรกในตำแหน่ง Front-end coder ทุกวันผมไม่เคยหยุดพัฒนาตนเองจึงยังคงเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญด้าน Front- and back-end languages เครื่องมือใหม่ ๆ และเฟรมเวิร์กอยู่เสมอครับ”

2. คุณทราบได้อย่างไรว่าองค์กรของเรามีการเปิดรับตำแหน่งนี้?

หากมีคนในองค์กรที่ไปสมัครงานแนะนำคุณสำหรับตำแหน่งนี้ อย่าลืมอ้างอิงชื่อคนที่แนะนำ เพื่อให้คุณมี เพราะการบอกเหตุผลว่าเพราะอะไรถึงเลือกสมัครงงานกับองค์กรนี้มากกว่าองค์กรอื่น ๆ หรือเพราะอะไรตำแหน่งงานและองค์กรนี้ถึงสอดคล้องกับ Career path ของคุณ จะทำให้คุณดูเป็นผู้สมัครที่ทำการบ้านและทำให้คุณกลายเป็นผู้สมัครที่โดดเด่นในการสัมภาษณ์งานอีกด้วย

ตัวอย่าง : “ดิฉันได้เจอตำแหน่งนี้ผ่านทาง LinkedIn และสมัครตำแหน่งนี้เพราะทักษะที่องค์กรต้องการสอดคล้องกับทักษะและประสบการณ์ของดิฉัน นอกจากนี้ดิฉันได้ติดตามเพจของทางบริษัทมาระยะหนึ่งแล้ว และรู้สึกสนใจในงานที่คุณกำลังทำในด้าน A, B และ C มาก ดังนั้นดิฉันจึงรู้สึกว่านี่เป็นโอกาสอันดีที่ได้ร่วมงานและมีส่วนร่วมในงานและองค์กรนี้ค่ะ”

3. คุณชอบสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไหน?

อย่าลืม! ทำการบ้านเกี่ยวกับองค์กรและวัฒนธรรมขององค์กรก่อนการสัมภาษณ์ นอกจากการศึกษาวัฒนธรรมและรูปแบบการทำงานขององค์กรจะช่วยให้คุณตัดสินใจร่วมงานได้ง่ายมากขึ้นแล้วยังทำให้คุณสามารถตอบคำถามสัมภาษณ์งานได้อย่างมีชั้นเชิงอีกด้วย

ตัวอย่าง:  “ดิฉันชอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายเพราะทำให้ฉันรู้สึกเหมือนกำลังเรียนรู้และพัฒนาอยู่เสมอ แต่ในงานที่ท้าทายจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากได้แบ่งปันความคิดเห็นร่วมกันกับเพื่อนร่วมทีมเพราะจะทำให้งานสามารถดำเนินไปได้อย่างราบรื่นมากขึ้น ซึ่งตรงกับวัฒนธรรมองค์กรของที่นี่ที่ กล้าท้าทาย-ชอบเรียนรู้-ทำงานเป็นทีม ค่ะ”

4. คุณจัดการกับความกดดันหรือสถานการณ์ที่ตึงเครียดอย่างไร?

สิ่งที่ HR ต้องการทราบคือ คุณคุณมีวิธีการจัดการอย่างไร? และมีวุฒิภาวะทางอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดและภายใต้แรงกดดันได้มากน้อยแค่ไหน? 

ตัวอย่าง:  “ดิฉันรู้ว่าในการทำงานสถานการณ์ตึงเครียดมักจะเกิดขึ้นเสมอ และแน่นอนว่าดิฉันเรียนรู้วิธีควบคุมสิ่งเหล่านี้มาตลอด ดิฉันคิดว่าจะเก่งขึ้นด้วยประสบการณ์ใหม่ทุกครั้ง เช่น จากงานอีเว้นท์เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ล่าสุดของที่ทำงานเก่า สิ่งต่างๆ ไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้กับทีม สิ่งแรกที่ดิฉันทำคือ การคิดกลยุทธ์ที่จะแก้ไขปัญหาที่อยู่ตรงหน้า แทนที่จะจมอยู่กับการตื่นตระหนก ดังนั้นดิฉันจึงคิดว่าการมีสติและการควบคุมอารมณ์ช่วยให้ฉันแก้ไขปัญหาและสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ค่ะ”

5. คุณชอบทำงานอิสระหรือเป็นทีมมากกว่ากัน?

หลายตำแหน่งกำหนดให้คุณต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นทุกวัน ในขณะที่บางตำแหน่งกำหนดให้คุณต้องทำงานด้วยตัวเอง เมื่อคุณต้องตอบคำถามนี้ อาจตอบโดยกล่าวถึงข้อดีและข้อเสียของทั้งสองสถานการณ์

ตัวอย่าง: “ผมชอบการผสมผสานของทั้งสองอย่างเข้าด้วยกัน ชอบทำงานเป็นทีมเมื่อต้องแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อให้งานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด แต่ก็ยินดีที่จะรับงานที่ต้องทำคนเดียวเพราะสามารถโฟกัสและมีสมาธิจดจ่อกับงานได้อย่างเต็มที่ครับ”

6. เมื่อคุณทำงานหลายโปรเจ็กต์ คุณจะมีวิธีจัดการอย่างไร?

ในข้อนี้ HR ต้องการทราบว่าคุณมีวิธีจัดการระหว่างงานกับเวลาอย่างไร? โดยแนวทางในการตอบคำถามนี้คือ คุณต้องอธิบายว่ามีวิธีการจัดลำดับความเร่งด่วนและความสำคัญของงานที่ทำ พร้อมทั้งจัดสรรเวลาอย่างเหมาะสมอย่างไรบ้าง

ตัวอย่าง:  “ผมคุ้นเคยกับการจัดการหลายโปรเจ็กต์พร้อมกันในงานปัจจุบัน โดยใช้เทคนิคไทม์บ็อกซ์ (Timeboxing technique) เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปตามแผน ผมพบว่ามันช่วยให้จัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ต้องทำให้เสร็จก่อนได้จริง ๆ และทำให้ผมทำงานได้ราบรื่นมากยิ่งขึ้น”  

7. คุณทำอะไรในปีที่แล้วเพื่อพัฒนาความรู้ของคุณ?

คำถามนี้อาจเป็นผลมาจากวิกฤตการแพร่ระบาด แต่คุณไม่จำเป็นต้องกลัวที่จะตอบคำถามนี้หากคุณไม่ได้เรียนหลักสูตรอะไรเพิ่มเติม เพราะเราสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์จริงที่เราอาจเผชิญในชีวิตการทำงานได้

ตัวอย่าง:  “ในช่วงปีที่ผ่านมา ดิฉันได้มีโอกาสทำงานแบบ Work from home จึงทำให้มีเวลาเพิ่มพูนทักษะต่าง ๆ มากขึ้น ดิฉันอ่านวารสารมากมายเพื่อติดตามและอัปเดตข่าวสารในอุตสาหกรรมที่ดิฉันทำงาน และลงคอร์สเรียนเรื่อง Story telling และการพูด เพื่อนำทักษะที่ได้จากการเรียนเหล่านี้มาประยุกต์ใช้ในการทำงานด้าน Sales ของดิฉันค่ะ” 

8. คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร?

ก่อนที่คุณจะเข้ารับการสัมภาษณ์ คุณควรรู้อยู่แล้วว่าตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นมีฐานเงินเดือนอยู่ที่เท่าไร? โดยสามารถตรวจสอบจากเว็บไซต์หางานเช่น JobsDB, Jobthai, Glassdoor, Fishbowl หรือ Vault.com เพื่อดูระดับเงินเดือนมาตรฐาน หรือสามารถถามเพื่อน ๆ บน LinkedIn 

HR มักจะถามคำถามนี้เสมอเพราะทุกตำแหน่งมีงบประมาณที่ตั้งไว้แล้ว และพวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าความคาดหวังของคุณสอดคล้องกับงบประมาณนั้นก่อนที่จะดำเนินการต่อในขั้นต่อไป

อ่านเพิ่มเติม แนวทางในการเจรจาต่อรองเงินเดือน: https://bit.ly/3sxvCUH

ตัวอย่าง:  “สาขา…ที่ดิฉันจบมาทำให้ดิฉันมีทักษะที่สอดคล้องกับการทำงานในตำแหน่งนี้ และจากการฝึกงานที่…ทำให้ดิฉันมีประสบการณ์ในการ… ซึ่งคนที่มีทักษะและความสามารถนี้สมควรที่จะได้รับเงินเดือนในช่วง 2x,xxx-3x,000 เมื่อเทียบกับช่วงเงินเดือนในตลาดงาน จากทักษะและประสบการณ์ทั้งหมดของดิฉันคาดหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะสามารถเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้บริษัทสามารถเติบโตได้เป็นอย่างดีค่ะ” 

อ่านเพิ่มเติม 3 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการเจรจาต่อรองเงินเดือน: https://bit.ly/3sXaiIr 

9. คุณได้สมัครงานอื่นอยู่ด้วยหรือไม่?

การที่ HR ถามคำถามนี้เพราะอยากจะทราบว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้จริง ๆ หรือเป็นเพียงหนึ่งในทางเลือกของคุณ เพราะฉะนั้นการพูดความจริงอาจจะดีที่สุด หากคุณกำลังสมัครงานที่อื่นด้วยก็สามารถพูดได้ แต่ไม่จำเป็นต้องระบุว่าสมัครที่ไหนไปบ้าง เว้นแต่ว่าพวกเขาต้องการทราบว่าคุณอยู่ในขั้นตอนไหนแล้วกับบริษัทอื่น แต่ถ้าคุณต้องการทำงานที่องค์กรนั้นจริง ๆ ก็ควรที่จะต้องทำให้พวกเขามั่นใจว่าองค์กรของพวกเขาเป็นอันดับหนึ่งในใจคุณ แม้คุณจะสมัครงานที่อื่นไว้ด้วย แต่ถ้าเขารับคุณ คุณก็จะเลือกองค์กรนี้อย่างแน่นอน

ตัวอย่าง:  “ดิฉันได้สมัครงานกับบริษัทอื่นมาสองสามแห่งแล้ว แต่ตำแหน่งนี้รวมถึงรูปแบบการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรของที่นี่เป็นที่ที่ดิฉันตื่นเต้นและอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดค่ะ เพราะ…”

10. คุณสามารถเล่าได้ไหมว่าช่วงที่เป็น Gap Year มีอะไรเกิดขึ้นบ้าง?

แน่นอนว่าแต่ละคนมีเป้าหมายที่แตกต่างกัน บางคนอาจวางแผนอนาคตไว้แต่แรกแล้ว แต่ก็มีบางคนที่ยังเหนื่อยจากการเรียน และยังตัดสินใจเลือกอาชีพที่ตัวเองชอบไม่ได้ ฉะนั้นแนวทางในการตอบคือ ให้พูดถึงสาเหตุที่ทำให้คุณตัดสินใจในการทำ Gap Year จากนั้นมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ได้รับจากปีนั้นว่าได้สร้างความแตกต่างเชิงบวกให้กับความคิด Career path และอนาคตของคุณอย่างไรบ้าง

ตัวอย่าง: “ในช่วงปีเรียนจบใหม่ ๆ ผมรู้สึกไม่พร้อมที่เดินทางในเส้นทางการทำงาน เพราะยังไม่รู้ว่าตัวเองอยากทำอะไร ผมจึงใช้ช่วงเวลานั้นไปลองทำอะไรใหม่ ๆ ลองเรียนรู้ในสิ่งที่ไม่เคยทำ จึงทำให้ผมรู้ว่าผมอยากทำงานในด้านไอที จากนั้นผมได้ใช้เวลาในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่จำเป็นในด้านไอที จนได้รับใบรับรองมากมาย ซึ่งจากความรู้และประสบการณ์ที่ผ่านมาได้ทำให้ผมเหมาะสมอย่างยิ่งกับตำแหน่งงานนี้ครับ”

เป็นอย่างไรกันบ้างกับ 10 คำถามสัมภาษณ์งานที่ ConNEXT ได้สรุปมาให้เพื่อน ๆ ในบทความนี้ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าบทความนี้จะช่วยให้เพื่อน ๆ มั่นใจและสามารถเตรียมความพร้อมในการสมัครงานได้เป็นอย่างดี แล้วอย่าลืมแบ่งปันความรู้นี้ไปให้เพื่อน ๆ ของคุณด้วยนะ 


อ้างอิง :  HBR


No comment

คัดลอก URL

×

https://techsauce.co/talentsauce/job-hack/10-job-interview-questions-that-hr-likes-to-ask-and-how-to-answer-them-to-get-the-job