Elle Wilmot เป็นเด็กจบใหม่วัย 23 ปี จากประเทศอังกฤษ สิ่งแรกที่เธอคิดหลังจากเรียนจบ คือ การจะหางานสาย Creative โดยตรงหลังเรียนจบทันทีเป็นเรื่องยาก

เธอจึงทำงานเป็นผู้ประสานงานด้านการตลาดให้กับบริษัทนิวเคลียร์ในปี 2019 แต่พอทำไปสักพักก็เริ่มรู้สึกว่าอยากทำอะไรที่มันเหมาะกับภูมิหลังของตัวเองมากกว่า นั่นคือ การละครและการแสดง แต่การหางานในช่วงการแพร่ระบาดของ COVID-19 ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย

จากรายงานโดย Hillary Hoffower ในปี 2021 พบว่า Gen Z ที่มีอายุมากสุดในยุค 20 ได้รับผลกระทบหนักสุดจากการระบาดใหญ่ และจากการสำรวจโดย MTV/AP-NORC ในปี 2021 เกือบครึ่งของ Gen Zers กล่าวว่า การระบาดทำให้การไล่ตามการเรียนและเป้าหมายในอาชีพการงานเป็นไปได้ยาก

“เมื่อเริ่มหางานใหม่ เราได้เผชิญกับความจริงว่าการหางานไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะไม่มีประสบการณ์และเส้นทางอาชีพที่เคยทำมาก็ไม่มีความเกี่ยวข้องเท่าไหร่ เนื่องจากเรียนจบปริญญาด้านการละครมา แต่อยากไปทางสายการตลาด” Wilmot กล่าว “แต่ TikTok เข้ามาทำให้การสมัครงานดูง่ายขึ้น เพราะสามารถสร้างประสบการณ์ด้าน Digital Creative และใส่ประสบการณ์นี้ลงในเรซูเม่ได้”

ปัจจุบัน Wilmot ได้ทำงานที่ TikTok ในฐานะเด็กฝึกงานโครงการ Rotational Graduate Scheme เธอทำได้อย่างไรตามมาดูกัน

สร้างตัวตนบนโซเชียลมีเดีย

Wilmot เขียนบล็อกบนโซเชียลมีเดีย เรื่อง Truly Twenties เป็นคู่มือแนะนำการเอาตัวรอด 20 อย่างเกี่ยวกับอาชีพ ชีวิต และอื่นๆ ในหลายๆ แพลตฟอร์มช่วงล็อกดาวน์ครั้งแรก

“เราสร้างช่องทางโซเชียลมีเดีย โดยมีกลุ่มเป้าหมายคือ คนวัย 20 ปี ซึ่งตอนนี้มีผู้ติดตาม 13,000 คนบน Instagram และ 70,000 คนบน TikTok” Wilmot กล่าว

เมื่อมีผู้ติดตามเพิ่มขึ้น ก็ทำให้ทักษะของเธอเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน หลังจากคลายล็อกดาวน์แล้ว Wilmot จึงมีประสบการณ์ด้านการสร้างชุมชุมออนไลน์ การสร้างคอนเทนต์วิดีโอสั้น การสร้างแบรนด์ และการสร้างคอนเทนต์ดิจิทัล

ใช้ TikTok เพื่อให้ได้งานที่ TikTok

Wilmot ตัดสินใจเข้าร่วมโครงการสำหรับเด็กจบใหม่ของ TikTok ด้วยเรซูเม่ที่สร้างขึ้นเป็นวิดีโอสั้นๆ บน TikTok ทั้งหมดในเดือนพฤศจิกายน 2020 

โดยในวิดีโอนั้นประกอบไปด้วย 8 สิ่งที่พูดอธิบายว่าทำไมถึงรักบริษัท TikTok รวมถึงคุณสมบัติ และบทบาทในปัจจุบันของตัวเอง ซึ่งทั้งหมดนี้มาพร้อมกับเสียง รูปแบบ และสไตล์การเต้นที่กำลังเป็นที่นิยม

New York Time รายงานว่า Gen Zers กำลังอัปโหลดคลิปแบบ Elevator pitch-style เพื่อดึงดูดใจ Recruiter และ TikTok เองก็ได้เปิดตัวฟีเจอร์ใหม่อย่าง Resume ออกมา โดยเราสามารถสร้างและนำเสนอ Resume ในรูปแบบ TikTok Video ได้

“เราเชื่อว่าการสร้างเรซูเม่บน Tiktok อย่างน้อยก็จะทำให้พนักงานบางคนสนใจและช่วยให้เรามีความโดดเด่นมากยิ่งขึ้น”

Clare Tomkins หัวหน้าฝ่าย University recruiter ของ TikTok ก็ออกมาพูดเองว่า ความคิดสร้างสรรค์และการคิดนอกกรอบของ Wilmot สร้างความประทับใจให้กับ Recruiter 

Gen Z ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อสมัครงานมากขึ้น

Jenna Palek ก็เป็นบุคคลที่ได้งานทำที่ TikTok ในตำแหน่ง Brand Development Manager ในปี 2020 

ตอนแรก Palek ก็ได้สมัครงานตำแหน่ง Sales planner ที่ TikTok ตามขั้นตอนปกติ แต่เธอก็คิดขึ้นได้ว่าจะต้องทำอะไรสักอย่างเพื่อให้มีความโดดเด่นกว่าผู้แข่งขันคนอื่นๆ เธอจึงโพสต์วิดีโอบน TikTok โดยพูดถึงเรซูเม่ ประสบการณ์ และภูมิหลังของตัวเอง จนวิดีโอนั้นไวรัลและเธอก็ได้ Offer งานจาก TikTok

สุดท้าย Wilmot ฝากถึงเด็กจบใหม่ที่ต้องการสมัคร Graduate Program ของ TikTok หรือสมัครงานที่อื่นๆ ว่า “อย่ากลัวที่จะเป็นตัวของตัวเอง” เพราะความกล้าได้กล้าเสียในเรื่องเล็ก อาจทำให้ได้ผลสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กลับคืนมา

ที่มา - Business Insider