“สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้หญิงที่อยู่ในวงการเทคโนโลยีก็คือการลงทุนในเทคโนโลยีของผู้หญิงวงการเดียวกัน” คือคำกล่าวของ Christine Tsai จาก 500 Startups นั่นคือสิ่งที่บริษัทลงทุนแห่งนี้พยายามทำมาเป็นเวลากว่า 5 ปี และดูเหมือนว่ามันกำลังประสบความสำเร็จ

500 Startups ให้ความสำคัญกับเรื่องดังกล่าว จะเห็นได้ว่าครึ่งหนึ่งของบรรดา Managing Partners เป็นผู้หญิง และ 1 ใน 3 ของทีมนักลงทุน คือผู้หญิง รวมทั้งสตาร์ทอัปจำนวนมากกว่า 1 ใน 4 ที่ 500 Startups เข้าไปลงทุนให้ เป็นทีมที่มีผู้หญิงเป็นผู้นำกลุ่ม

นอกจากนี้ 500 Startups กำลังวางแผนที่จะลงทุนเพิ่มเติมในทีมที่มีผู้หญิงเป็นหัวเรือใหญ่ โดยได้สร้างโปรแกรม 500 Women AngelList  เมื่อช่วงที่ผ่านมา และลงทุน 30 ล้านบาทให้กับ 10 บริษัทที่มีคุณสมบัติเข้าเกณฑ์ดังกล่าว

Tsai กล่าวว่าเธอตระหนักดีถึงการเหยียดเพศเล็กๆ น้อยๆ ในซิลิคอน วัลเลย์ อย่างเช่น ผู้ก่อตั้งที่เป็นสตรีมักจะถูกตั้งคำถามว่าจริงจังกับหน้าที่การงานหรือการหานักลงทุนมากแค่ไหน เมื่อเธอเหล่านั้นตั้งครรภ์

“ฉันมองว่าสิ่งเหล่านี้คือปัญหานะ แต่เราต้องโฟกัสไปที่ด้านบวก โดยการมองหาสตาร์ทอัปของผู้หญิง และลงทุนให้กับพวกเธอ”

“เราให้คำมั่นสัญญาได้เลยว่าจะลงทุนให้กับผู้หญิงในวงการนี้ เพราะเราอยากทำเงินและเรารู้สึกว่าพวกเธอถูกมองข้ามไป ถ้าจะถามว่ามันเป็นเรื่องของอารมณ์ความรู้สึกรึเปล่า แน่นอนอยู่แล้ว แต่คอยดูไปเถอะ รายได้ของพวกเธอจะเป็นเครื่องยืนยันเองแหละ” Tsai กล่าว