ข้อมูลจากรายงานของ Marsh & McLennan Companies ชี้ 6 ประเทศในเอเชียแปซิฟิก ได้แก่ จีน, เวียดนาม, เกาหลีใต้, ญี่ปุ่น และสิงคโปร์ รวมถึง "ไทย" มีความเสี่ยงสูงที่จะถูกแทนที่ด้วยระบบการทำงานแบบอัตโนมัติ (Workplace Automation) Photo: H E N G S T R E A M, Unsplash

Marsh & McLennan Companies บริษัทที่ทำงานด้านการให้คำแนะนำเกี่ยวกับความเสี่ยง, กลยุทธ์ และทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงให้บริการด้านการประกันภัย เผยรายงานที่ชื่อว่า “The Twin Threats of Aging and Automation” (ภัยคุกคามของผู้สูงวัยและการทำงานแบบอัตโนมัติ) โดยศึกษาความเสี่ยงจากเกิดจากระบบทำงานอัตโนมัติที่จะเข้ามาแทนที่แรงงานสูงวัยใน 15 ประเทศทั่วเอเชียยุโรปและอเมริกา

รายงานเผยข้อมูลการศึกษาค้นคว้า โดยพบว่าประชากรสูงวัยที่มีมากขึ้น รวมถึงการเกิดขึ้นของระบบการทำงานแบบอัตโนมัติ (Automation Workplace) จะส่งผลต่อสังคมและเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญอย่างแน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศหลัก ๆ ของเอเชียซึ่งแรงงานที่มีทักษะต่ำระหว่างอายุ 50 ถึง 64 ปี ซึ่งกลุ่มคนเหล่านี้กำลังมีสัดส่วนที่มากขึ้นเรื่อยๆ

"ธุรกิจในปัจจุบันมีการปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีอัจฉริยะมากขึ้น แต่ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อาจส่งผลกระทบต่อแรงงานที่มีอายุมากขึ้น ทำให้มีผลต่ออัตราการว่างงาน การขยายความเสมอภาค และความปลอดภัยมากขึ้น" Axel Miller, หุ้นส่วนของ Oliver Wyman และผู้ร่วมเขียนรายงานกล่าว "แม้ในขณะที่แรงงานสูงวัยที่มีอายุมากขึ้นมีความเต็มใจและสามารถทำงานได้ดี แต่คนที่มีฝีมือในสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับอดีต อาจเสี่ยงต่อการถูกกีดกันออกจากเศรษฐกิจในอนาคตได้เช่นกัน"

10 ประเทศที่มีความเสี่ยงว่าแรงงานสูงวัย (อายุ 50-64 ปี) จะถูกแทนที่ด้วยระบบการทำงานแบบอัตโนมัติ ได้แก่

  • จีน - 76 เปอร์เซ็นต์
  • เวียดนาม - 69 เปอร์เซ็นต์
  • ไทย - 69 เปอร์เซ็นต์
  • เกาหลีใต้ - 63 เปอร์เซ็นต์
  • ชิลิ - 63 เปอร์เซ็นต์
  • ญี่ปุ่น - 59 เปอร์เซ็นต์
  • อิตาลี - 58 เปอร์เซ็นต์
  • เยอรมนี - 57 เปอร์เซ็นต์
  • สิงคโปร์ - 54 เปอร์เซ็นต์
  • สหรัฐอเมริกา - 52 เปอร์เซ็นต์
  • สวิตเซอร์แลนด์ - 49 เปอร์เซ็นต์
  • สหราชอาณาจักร - 47 เปอร์เซ็นต์
  • สวีเดน - 47 เปอร์เซ็นต์
  • แคนาดา - 47 เปอร์เซ็นต์
  • ออสเตรเรีย - 42 เปอร์เซ็นต์

โดยข้อมูลดังกล่าวจะพบว่า 6 ประเทศในเอเชียแปซิฟิก ได้แก่ จีน, เวียดนาม, ไทย, เกาหลีใต้, ญี่ปุ่น และสิงคโปร์ มีความเสี่ยงสูงที่จะถูกแทนที่ด้วยระบบการทำงานแบบอัตโนมัติ โดยเห็นว่าไทยติดอันดับ 3 การรายงานครั้งนี้อีกด้วย

ซึ่งแม้แต่ในประเทศที่แรงงานมีทักษะสูงที่หลายคนคงคิดว่าไม่น่าจะถูกระบบทำงานอัตโนมัติเข้ามาแทนที่ได้ อย่าง สิงคโปร์, ญี่ปุ่น, เกาหลีใต้, เยอรมนี และอิตาลี ก็ติดโผในการสำรวจด้วย

แต่ในรายงานก็ระบุว่างานหรืออาชีพของผู้สูงอายุในกลุ่มประเทศดังกล่าวก็ยังเสี่ยงต่อการถูกแทนที่ด้วยระบบทำงานอัตโนมัติอยู่ดี นอกจากนี้ระบบทำงานอัตโนมัติอาจทำให้เกิดการเปลี่ยนอาชีพและตำแหน่งในคนทำงานกลุ่มอายุอื่นๆ ที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับผู้สูงวัยได้อีกด้วย

"ระบบทำงานแบบอัตโนมัติทำให้ผลการผลิตมากขึ้นแบบที่ไม่เคยเป็นมาก่อน ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถลงในสายการลงทุนใหม่ ๆ และพนักงานที่อายุน้อยกว่าได้" Patty Sung หัวหน้าของ Mercer และผู้ร่วมเขียนรายงานกล่าว "อย่างไรก็ตามการลงทุนในแรงงานที่อายุน้อยกว่าจะกลายเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากประชากรวัยหนุ่มสาวมีจำนวนลดน้อยลง รัฐบาลและบริษัทต่างๆ ไม่ควรละเลยกับแรงงานสูงวัยและต้องมีแผนงานที่จะรองรับแรงงานสูงวัยภายใต้ธุรกิจดิจิทัลที่มีขนาดใหญ่ด้วยเช่นกัน"

RELATED ARTICLE

Responsive image

เศรษฐา ทวีสิน ส่งจดหมายถึง UNICEF เรียกร้องไม่ให้รัฐใช้ความรุนแรงกับเด็กและเยาวชน

เศรษฐา ทวีสิน กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท แสนสิริ ทวีตข้อความผ่าน Twitter @Thavisin เผยว่า ได้จดหมายเปิดผนึกถึงยูนิเซฟ เพื่อเรียกร้องให้ UNICEF Thailand แถลงการณ์อย่างเป็นทางการ เน้...

Responsive image

SCB ร่วมทุนกับ Julius Baer ตั้งบริษัทให้คำปรึกษาด้านการเงินกลุ่ม High Net Worth

ธนาคารไทยพาณิชย์หรือ SCB ประกาศจับมือ “จูเลียส แบร์” (Julius Baer) กลุ่มธุรกิจบริการ Private Banking ชั้นนำจากประเทศสวิต์เซอร์แลนด์ เตรียมตั้งบริษัทร่วมทุนให้บริการคำปรึกษาด้านความ...

Responsive image

สัมมนาฟรี! Smart Business Solution for SMEs โดย Techsauce จับมือกับ DBD

ในงาน Techsauce Summit เราจะมีเวทีพิเศษสำหรับธุรกิจ SMEs ที่สนใจโซลูชั่นด้านไอทีเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรกับห้อง Smart Business Solution ที่เราขนขบวนทัพของ Startup ที่พัฒนาโซลูช...