ยุค Work From Home สิ้นสุด? Amazon สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน/สัปดาห์ เริ่ม 2 มกราคม 2025 | Techsauce

ยุค Work From Home สิ้นสุด? Amazon สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน/สัปดาห์ เริ่ม 2 มกราคม 2025

Amazon ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในนโยบายการทำงาน โดยกำหนดให้พนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ จากเดิมที่อนุญาตให้พนักงานทำงานที่ออฟฟิศได้อย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งนโยบายนี้จะเริ่มนับตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม 2025 เป็นต้นไป

ยุค Work From Home สิ้นสุด? Amazon สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน/สัปดาห์ เริ่ม 2 มกราคม 2025

ทำไม Amazon ถึงสั่งพนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศ?

เราอยากทำงานเหมือนสตาร์ทอัพยักษ์ใหญ่ นั่นหมายถึงการที่ต้องคิดไอเดียใหม่ๆ เพื่อลูกค้าอยู่เสมอ ทำงานเร็วๆ เพราะโอกาสสำคัญๆ นั้นต้องรีบคว้า ต้องรับผิดชอบงานของตัวเอง มีความเป็น Ownership ตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ทำงานอย่างกระตือรือร้นและประหยัด และร่วมมือกันทำงานอย่างใกล้ชิด

Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ให้เหตุผลว่าการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มความแข็งแกร่งของทีม 

เขาเชื่อว่าการทำงานร่วมกันในสถานที่เดียวกันจะสนับสนุนการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และนวัตกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 

Andy Jassy กล่าวว่าต้องการทำให้ Amazon กลายเป็น "สตาร์ทอัพที่ใหญ่ที่สุดในโลก" โดยเน้นการทำงานอย่างกระตือรือร้น สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว และร่วมมือกันอย่างแข็งขัน เขาเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้ Amazon มีความยืดหยุ่นและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น รวมถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีอะไรบ้าง?

  • พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลา (5 วัน/สัปดาห์) ยกเว้นในกรณีพิเศษที่ได้รับการอนุญาตจากผู้บริหารระดับสูง
  • Amazon ตั้งเป้าลดจำนวนผู้จัดการลง 15% ภายในไตรมาสแรกของปี 2025 เพื่อเพิ่มอัตราส่วนพนักงานต่อผู้จัดการ โดยการปรับเปลี่ยนนี้เพื่อเพิ่มความคล่องตัว ลดความซับซ้อนในโครงสร้างองค์กรและช่วยทำให้โครงสร้างองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • มีการจัดที่นั่งประจำให้พนักงานในบางพื้นที่ รวมถึงสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกา

ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น

  • พนักงาน: การเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้พนักงานที่เคยชินกับการทำงานจากระยะไกลต้องปรับตัวเข้ากับวิถีการทำงานในออฟฟิศอีกครั้ง ซึ่งอาจมีทั้งความท้าทายและความไม่พอใจในบางส่วน
  • วัฒนธรรมองค์กร: Amazon มองว่าการกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็งขึ้น และกระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมที่มาจากการทำงานร่วมกันในทีม
  • ประสิทธิภาพการทำงาน: เป็นที่น่าจับตามองว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างไร

สรุปได้ว่าการตัดสินใจของ Amazon ในการให้พนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลาสะท้อนถึงทิศทางของบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งที่มุ่งเน้นการฟื้นฟูวัฒนธรรมการทำงานในสถานที่จริง แม้ว่าจะมีทั้งข้อดีและข้อเสีย การเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นบททดสอบสำคัญว่า Amazon จะสามารถรักษาประสิทธิภาพและแรงจูงใจของพนักงานไว้ได้ในระยะยาวหรือไม่

อ้างอิง: cnbc

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

Elon Musk ส่งอีเมลถึงราชกาให้เลือกลาออกหรืออยู่ต่อ เหมือนที่เคยทำกับพนักงาน Twitter ปี 2022

เกิดแรงสั่นสะเทือนครั้งใหญ่ในระบบราชการสหรัฐฯ หลังประธานาธิบดี โดนัลด์ ทรัมป์ แต่งตั้ง อีลอน มัสก์ ให้เป็นหัวหน้ากระทรวงเพิ่มประสิทธิภาพภาครัฐ หรือ DOGE โดยมัสก์และทีมงานได้เดินหน้...

Responsive image

SparkCat คืออะไร ทำงานอย่างไร ? มัลแวร์ตัวแรกบน AppStore ลอบขโมยข้อมูลคริปโตผ่านรูปภาพ

มัลแวร์ SparkCat ถูกพบใน AppStore และ Google Play ใช้เทคโนโลยี OCR ขโมยข้อมูลคริปโตจากรูปภาพในแกลเลอรี ระวังการให้สิทธิ์แอปที่ไม่น่าไว้วางใจ...

Responsive image

นักวิจัยสหรัฐฯ สร้างคู่แข่ง AI จีน DeepSeek ด้วยต้นทุนแค่ 50 ดอลลาร์สหรัฐฯ

นักวิจัยจาก Stanford และ University of Washington สร้างโมเดล AI ด้านการให้เหตุผล s1 คู่แข่ง OpenAI o1 ด้วยต้นทุนต่ำกว่า 50 ดอลลาร์ โดยใช้เทคนิค Distillation และข้อมูลจาก Gemini 2.0...