ยุค Work From Home สิ้นสุด? Amazon สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน/สัปดาห์ เริ่ม 2 มกราคม 2025 | Techsauce

ยุค Work From Home สิ้นสุด? Amazon สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน/สัปดาห์ เริ่ม 2 มกราคม 2025

Amazon ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในนโยบายการทำงาน โดยกำหนดให้พนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ จากเดิมที่อนุญาตให้พนักงานทำงานที่ออฟฟิศได้อย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งนโยบายนี้จะเริ่มนับตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม 2025 เป็นต้นไป

ยุค Work From Home สิ้นสุด? Amazon สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน/สัปดาห์ เริ่ม 2 มกราคม 2025

ทำไม Amazon ถึงสั่งพนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศ?

เราอยากทำงานเหมือนสตาร์ทอัพยักษ์ใหญ่ นั่นหมายถึงการที่ต้องคิดไอเดียใหม่ๆ เพื่อลูกค้าอยู่เสมอ ทำงานเร็วๆ เพราะโอกาสสำคัญๆ นั้นต้องรีบคว้า ต้องรับผิดชอบงานของตัวเอง มีความเป็น Ownership ตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ทำงานอย่างกระตือรือร้นและประหยัด และร่วมมือกันทำงานอย่างใกล้ชิด

Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ให้เหตุผลว่าการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มความแข็งแกร่งของทีม 

เขาเชื่อว่าการทำงานร่วมกันในสถานที่เดียวกันจะสนับสนุนการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และนวัตกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 

Andy Jassy กล่าวว่าต้องการทำให้ Amazon กลายเป็น "สตาร์ทอัพที่ใหญ่ที่สุดในโลก" โดยเน้นการทำงานอย่างกระตือรือร้น สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว และร่วมมือกันอย่างแข็งขัน เขาเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้ Amazon มีความยืดหยุ่นและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น รวมถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีอะไรบ้าง?

  • พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลา (5 วัน/สัปดาห์) ยกเว้นในกรณีพิเศษที่ได้รับการอนุญาตจากผู้บริหารระดับสูง
  • Amazon ตั้งเป้าลดจำนวนผู้จัดการลง 15% ภายในไตรมาสแรกของปี 2025 เพื่อเพิ่มอัตราส่วนพนักงานต่อผู้จัดการ โดยการปรับเปลี่ยนนี้เพื่อเพิ่มความคล่องตัว ลดความซับซ้อนในโครงสร้างองค์กรและช่วยทำให้โครงสร้างองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • มีการจัดที่นั่งประจำให้พนักงานในบางพื้นที่ รวมถึงสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกา

ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น

  • พนักงาน: การเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้พนักงานที่เคยชินกับการทำงานจากระยะไกลต้องปรับตัวเข้ากับวิถีการทำงานในออฟฟิศอีกครั้ง ซึ่งอาจมีทั้งความท้าทายและความไม่พอใจในบางส่วน
  • วัฒนธรรมองค์กร: Amazon มองว่าการกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็งขึ้น และกระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมที่มาจากการทำงานร่วมกันในทีม
  • ประสิทธิภาพการทำงาน: เป็นที่น่าจับตามองว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างไร

สรุปได้ว่าการตัดสินใจของ Amazon ในการให้พนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลาสะท้อนถึงทิศทางของบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งที่มุ่งเน้นการฟื้นฟูวัฒนธรรมการทำงานในสถานที่จริง แม้ว่าจะมีทั้งข้อดีและข้อเสีย การเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นบททดสอบสำคัญว่า Amazon จะสามารถรักษาประสิทธิภาพและแรงจูงใจของพนักงานไว้ได้ในระยะยาวหรือไม่

อ้างอิง: cnbc

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

องค์กรไทยพร้อมแค่ไหนเรื่อง AI? ซิสโก้เผยไทยพร้อมเพียง 21% แม้ลงทุนสูง แต่ผลตอบแทนยังต่ำกว่าคาด

ซิสโก้เผยผลสำรวจ 'ดัชนีความพร้อมด้าน AI ประจำปี 2024' ชี้องค์กรไทยเผชิญความท้าทายในการใช้ AI แม้จะมีการตื่นตัวและลงทุน แต่ความพร้อมโดยรวมยังต่ำ โดยมีองค์กรเพียง 21% ที่พร้อมใช้งาน ...

Responsive image

ทุนจีนดันไทยเป็นฐานที่ตั้งการผลิตแห่งใหม่ ตั้งรับภัยสงครามการค้าจีน-สหรัฐฯ ส่งให้ตลาดรถยนต์ EV-อิเล็กทรอนิกส์พุ่งแรง

ท่ามกลางความกังวลเกี่ยวกับความตึงเครียดทางการค้าระหว่างจีนและสหรัฐอเมริกา ส่งผลให้บริษัทจีนหลายแห่งทั้งในอุตสาหกรรม EV และอิเล็กทรอนิกส์ได้พร้อมใจเร่งขยายฐานธุรกิจในประเทศไทย เพื่อ...

Responsive image

Techsauce ร่วมกับ Brunei Startup Summit 2025 ยกระดับ Startup Ecosystem ในบรูไน

Techsauce ร่วมกับ Brunei Startup Summit 2025 ยกระดับ Startup Ecosystem ในบรูไน...