Amazon ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในนโยบายการทำงาน โดยกำหนดให้พนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ จากเดิมที่อนุญาตให้พนักงานทำงานที่ออฟฟิศได้อย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งนโยบายนี้จะเริ่มนับตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม 2025 เป็นต้นไป
เราอยากทำงานเหมือนสตาร์ทอัพยักษ์ใหญ่ นั่นหมายถึงการที่ต้องคิดไอเดียใหม่ๆ เพื่อลูกค้าอยู่เสมอ ทำงานเร็วๆ เพราะโอกาสสำคัญๆ นั้นต้องรีบคว้า ต้องรับผิดชอบงานของตัวเอง มีความเป็น Ownership ตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ทำงานอย่างกระตือรือร้นและประหยัด และร่วมมือกันทำงานอย่างใกล้ชิด
Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ให้เหตุผลว่าการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มความแข็งแกร่งของทีม
เขาเชื่อว่าการทำงานร่วมกันในสถานที่เดียวกันจะสนับสนุนการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และนวัตกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
Andy Jassy กล่าวว่าต้องการทำให้ Amazon กลายเป็น "สตาร์ทอัพที่ใหญ่ที่สุดในโลก" โดยเน้นการทำงานอย่างกระตือรือร้น สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว และร่วมมือกันอย่างแข็งขัน เขาเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้ Amazon มีความยืดหยุ่นและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น รวมถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
สรุปได้ว่าการตัดสินใจของ Amazon ในการให้พนักงานกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลาสะท้อนถึงทิศทางของบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งที่มุ่งเน้นการฟื้นฟูวัฒนธรรมการทำงานในสถานที่จริง แม้ว่าจะมีทั้งข้อดีและข้อเสีย การเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นบททดสอบสำคัญว่า Amazon จะสามารถรักษาประสิทธิภาพและแรงจูงใจของพนักงานไว้ได้ในระยะยาวหรือไม่
อ้างอิง: cnbc
ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด