แคนาดาประกาศ 3 แผนการใหม่ ดึงผู้มีทักษะ Tech Talent และ Digital Nomad มาทำงานที่แคนาดา

Sean Fraser รัฐมนตรีกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติของแคนาดาประกาศ 3 แผนการใหม่ เพื่อดึงผู้มีทักษะจากประเทศอื่น ๆ มายังแคนาดา โดยเฉพาะกลุ่ม Digital Nomad และ Tech Talent เนื่องจากปัญหาขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในประเทศ ซึ่งรัฐบาลกลางได้ประกาศโครงการเหล่านี้ในการประชุมด้านเทคโนโลยี

แผนเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อนำบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศเข้ามา สร้างโอกาสในการทำงาน และสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่นในแคนาดา 

แคนาดาประกาศแผนดึง Digital Nomad และ Tech Talent

Digital Nomad Strategy  เป็นแผนที่มีกลยุทธ์ในการดึงดูดให้ผู้คนเข้ามายังแคนาดา Fraser ได้พูดถึงแผนการนี้ว่า ทางการอนุญาตให้ผู้ที่ยังคงทำงานอยู่กับนายจ้างต่างชาติสามารถเดินทางเข้ามาทำงานและอาศัยที่ประเทศแคนาดาได้นานถึง 6 เดือน ซึ่งหากได้งานใหม่ขณะที่อยู่ในแคนาดา ก็จะสามารถอยู่ต่อได้เป็นระยะเวลานานขึ้น

Fraser เผยว่ากลยุทธ์นี้จะเป็นส่วนช่วยสนับสนุนการเติบโตของเศรษฐกิจท้องถิ่นในประเทศ เพราะเมื่อแรงงานเหล่าเข้ามาอาศัยอยู่ คนเหล่านี้ก็จำเป็นต้องใช้จ่ายในประเทศแคนาดา

Tech Talent Strategy เป็นแผนที่มีกลยุทธ์ในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนเทคโนโลยีของแคนาดา โดยมุ่งเน้นที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยเฉพาะ 

Fraser กล่าวว่าภายในสิ้นปีนี้ รัฐบาลจะจัดสร้างแนวทางให้แก่บุคลากรที่มีความสามารถจากทั่วโลกที่ต้องการย้ายถิ่นฐาน ได้มีโอกาสเข้ามาทำงานกับบริษัทเทคโนโลยีในแคนาดาโดยไม่จำเป็นต้องได้รับข้อเสนอในการทำงาน แต่รัฐบาลยังไม่ได้ลงรายละเอียดถึงคุณสมบัติหรือจำนวนที่เปิดรับ 

ตามข่าวที่ออกมารัฐบาลมีแผนจะจัดตั้ง ‘innovation stream’ ภายใต้โครงการสัญจรระหว่างประเทศซึ่งมีไว้สำหรับแรงงานที่มีทักษะเฉพาะในงานที่มีความต้องการสูง หรือแรงงานที่รัฐบาลกำหนดให้ทำงานกับบริษัทที่ทางรัฐได้คัดเลือกไว้ ซึ่งเป็นบริษัทที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนานวัตกรรมและการพัฒนาเทคโนโลยีในประเทศ

H-1B visa holders เป็นแผนสำหรับผู้ถือวีซ่าอเมริกัน H-1B โดย Fraser กล่าวว่า ภายในวันที่ 16 กรกฎาคม รัฐบาลจะจัดสร้างใบอนุญาตในการทำงานแบบอิสระให้แก่ผู้ถือวีซ่าอเมริกัน H-1B จำนวน 10,000 คน เพื่อเข้ามาทำงานในแคนาดาและรัฐบาลจะให้ใบอนุญาตการศึกษาหรือการทำงานสำหรับสมาชิกในครอบครัวของผู้ถือวีซ่าเหล่านี้ด้วย

เพราะโดยปกติแล้ววีซ่า H-1B เป็นวีซ่าพิเศษที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานเฉพาะด้านในสหรัฐอเมริกา เช่น งานในภาคเทคโนโลยี แต่หลังจากเกิดโรคระบาดบริษัทเทคโนโลยีก็เลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก ทำให้ผู้ถือวีซ่า H-1B หลายคนกังวลเพราะจำเป็นต้องหางานใหม่ก่อนที่จะต้องออกจากสหรัฐอเมริกา Fraser เห็นว่าเป็นโอกาสสำหรับแคนาดาที่จะดึงแรงงานเหล่านี้มาพัฒนาประเทศ

ความก้าวหน้าครั้งสำคัญ 

Council of Canadian Innovators กลุ่มที่มีประธานเป็น Jim Balsillie อดีต CEO ของ Research in Motion ซึ่งสนับสนุนภาคส่วนเทคโนโลยีของแคนาดามองว่า 3 แผนการใหม่ที่นำมาใช้เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนทักษะในแคนาดาเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญ

แผนสำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B เป็นแนวคิดที่ดีมากเพราะแรงงานเหล่านี้ผ่านกระบวนการตรวจสอบจากสหรัฐอเมริกามาแล้ว ซึ่งสามารถช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในประเทศได้อย่างรวดเร็ว

และสำหรับ Digital Nomad Strategy ก็เป็นประโยชน์เพราะดึงดูดแรงงานที่มีความสามารถและแนวโน้มที่จะมาทำงานกับบริษัทในแคนาดา ซึ่งพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในการเติบโตและการพัฒนาของธุรกิจในแคนาดาเช่นกัน

อ้างอิง: cbc

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

Disrupt Health Impact Fund เปิดรายงาน HealthTech Outlook 2026 ชี้ 5 เทรนด์เปลี่ยนระบบสุขภาพโลก

Disrupt Health Impact Fund เปิดรายงาน HealthTech Outlook 2026 วิเคราะห์ 5 เทรนด์สำคัญที่กำลังเปลี่ยนระบบสุขภาพโลก ตั้งแต่ Preventive Care, Healthspan, AI ทางการแพทย์ สุขภาพจิต ไปจน...

Responsive image

แกร่งทะลุขีดจำกัดชิป AI รู้จักชิป ‘Memristor’ ทนความร้อนทะลุ 700 องศา! นักวิจัยพบโดยบังเอิญระหว่างทดลองวัสดุอื่น

นักวิจัย USC ค้นพบชิป AI 'Memristor' รูปแบบใหม่ ทนความร้อนสูงทะลุ 700 องศาเซลเซียส ทลายขีดจำกัดด้านความร้อน ปูทางสู่อนาคตการสำรวจอวกาศ พลังงานสุดขั้ว และยกระดับการประมวลผล AI ให้ก้...

Responsive image

AI กำลังกัดกินองค์กรทำให้พนักงานเริ่ม ‘คิดน้อยลง’ จนเสียทักษะการคิดและวิธีแก้ปัญหา

ช่วงนี้ถ้าไปคุยกับผู้บริหารองค์กรไหน เชื่อว่าทุกคนคงพูดถึง AI ในฐานะ ‘ตัวเร่งศักยภาพ’ ที่เข้ามาช่วยให้คนทำงานเร็วขึ้น ดีขึ้น และเก่งขึ้น แต่ในอีกมุมหนึ่งที่คนมักมองข้ามหรือไม่ค่อยพ...