กฟผ.ไม่รับคนเพิ่ม เตรียมปรับองค์กรรับการ Disrupt ของเทคโนโลยี | Techsauce

กฟผ.ไม่รับคนเพิ่ม เตรียมปรับองค์กรรับการ Disrupt ของเทคโนโลยี

ไม่ว่าองค์กรรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชนก็หนีไม่พ้นเรื่องการปรับองค์ให้เข้ากับยุคสมัย รับการเข้ามาของ Disruptive Technology ล่าสุด คณะกรรมการปรับโครงสร้าง กฟผ. เปิดเผยข้อสรุปเบื้องต้นว่าจะมีการลดพนักงานที่มีอยู่ขณะนี้ 21,800 คนให้เหลือ 15,000 คน ด้วยการไม่รับพนักงานใหม่ทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุเป็นเวลา 4 ปี

ก่อนหน้านี้การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ว่าจ้าง บริษัท ไพรซ์ วอเตอร์เฮ้าส์ แอนด์ คูเปอร์ส (PwC) ศึกษาการปรับโครงสร้างองค์กรมาเป็นระยะเวลาปีหนึ่งกว่าๆ แล้ว ซึ่งมีการเปิดเผยข้อสรุปเบื้องต้นว่า จะต้องลดพนักงานที่มีอยู่ขณะนี้ 21,800 คนให้เหลือ 15,000 คน ลดลง 7,000 คน และจะต้องลดตำแหน่งรองผู้ว่าการฯ จากปัจจุบัน 12 คนเหลือเพียง 7 คน

โดยข้อมูลดังกล่าวถูกเปิดเผยโดยคุณศิริชัย ไม้งาม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และเป็นตัวแทนพนักงานในคณะกรรมการปรับโครงสร้าง ซึ่งระบุว่า วิธีการลดจำนวนคนในองค์กร คือ การไม่รับพนักงานใหม่ทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุเป็นเวลา 4 ปี

  • ผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2561 มีจำนวน 1,300-1,700 คน
  • ผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2562-2563 ปีละประมาณ 1,700 คน
  • ผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2564 อีก 1,400 คน

ซึ่งรวมทั้งหมดจะลดคนไปได้ประมาณ 6,800-7,000 คน คิดเป็น 10 เปอร์เซ็นต์จากจำนวนพนักงานที่มีอยู่ตอนนี้

ตอนแรกจะใข้วิธีการเปิดโครงการ Early Retire แต่เมื่อศึกษาอย่างละเอียดพบว่าโครงการดังกล่าวจะทำให้เกิดการสมองไหล เนื่องจากโครงการดังกล่าวที่เคยดำเนินการมา พบว่าบุคคลที่เป็นแรงขับเคลื่อนองค์กรหรือระดับมันสมองกลับยื่นเข้าโครงการมากกว่าบุคคลที่ควรจะเข้าโครงการ

การลดพนักงานเพื่อให้องค์กรมีขนาดเล็กลง รับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีในอนาคตที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หรือ Disruptive Technology

ในรายละเอียดอื่น ๆ คุณศิริชัย ระบุว่ายังต้องหารือกับฝ่ายบริหารอีกครั้งวันที่ 10 พฤษภาคมนี้ และคงต้องรอนโยบายจากคุณวิบูลย์ ฤกษ์ศิระทัย ผู้ว่าฯ กฟผ.คนใหม่อีกด้วยว่าจะเริ่มแผนปรับโครงสร้างองค์กรใน 1 ตุลาคมนี้ทันทีหรือไม่อย่างไร

ย้อนดู กฟผ. ออกประกาศจริงชะลอรับคนจริง

ก่อนหน้านี้เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2561 เว็บไซต์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล กฟผ. ได้ออกประกาศเรื่อง ชะลอการรับสมัครบุคคลภายนอกเข้าทำงาน กฟผ.ปี 2561 หลังจากเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมาเพิ่งประกาศรับสมัครไป โดยให้เหตุผลว่า

“เนื่องจากขณะนี้ กฟผ. อยู่ระหว่างการศึกษาปรับปรุงโครงสร้างและอัตรากำลังขององค์กร จึงมีความจำเป็นต้องชะลอการรับสมัครบุคคลภายนอกปี 2561 ไว้ก่อน หากมีการดำเนินการเมื่อใด กฟผ. จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง”

โต้ข่าวลือ "ปลดคน" ไม่เป็นความจริง

https://www.facebook.com/EGAT.Official/photos/a.346867302079985.1073741829.346363802130335/1385027438263961/?type=3

ส่วนทางเพจ Facebook ของ กฟผ. ตอบโต้กรณีสื่อมวลชนบางฉบับนำเสนอข่าวว่า กฟผ. จะปรับลดโครงสร้างการบริหารและโละพนักงาน 6,800 คนใน 4 ปี นั้น โดยระบุว่าข้อเท็จจริง คือ "กฟผ. อยู่ระหว่างการเตรียมปรับโครงสร้างองค์การอย่างมีขั้นตอน ยืนยันไม่มีการปลดพนักงานเพื่อลดคน"

คุณวิบูลย์ ฤกษ์ศิระทัย ผู้ว่าการ กฟผ. กล่าวว่า การปรับโครงสร้างองค์การ ซึ่งมีขนาดใหญ่อย่าง กฟผ. นั้น เป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องดำเนินการ จะเห็นได้ว่าในปัจจุบันองค์การระดับใหญ่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ต่างปรับตัวให้เข้ากับสภาพการณ์ในปัจจุบันและเตรียมรองรับการขยายงานในอนาคตกันแทบทั้งนั้น บางองค์การมีการปรับเปลี่ยนหลายครั้งเพื่อให้การดำเนินการประสบความสำเร็จ ในส่วนของ กฟผ. จะมีการปรับเปลี่ยนแบบค่อยเป็นค่อยไป อาจทำเป็นระยะที่ 1 2 และ 3 และจะไม่มีการปลดพนักงานออกแน่นอน

ในเรื่องของจำนวนพนักงานนั้นจะมีจำนวนลดลงตามธรรมชาติ เนื่องจากการเกษียณอายุตามวาระ ซึ่งในช่วงปี 2560 – 2564 ประมาณ 6,200 คน และบางส่วนขอเกษียณทางเลือก จะทำให้ในปี 2564 กฟผ. จะมีพนักงานประมาณ 16,500 คน

และ กฟผ. จะยังคงเปิดรับสมัครพนักงานในสาขาวิชาชีพที่มีความจำเป็น ทั้งนี้เพื่อให้งานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและรองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี

อ้างอิงข้อมูลจาก Manager Online, ไทยรัฐ, มติชน และ Facebook Page ของ กฟผ.

RELATED ARTICLE

Responsive image

อนันดา จับมือ Bitkub เปิดตัว ZillaSpace Protocol แก้ปัญหาทรัพยากรเหลือใช้ แบ่งปันพื้นที่อสังหาฯร่วมกันผ่าน Blockchain

เพราะ Blockchain ทำได้มากกว่าเรื่องของ Crypto อนันดา จับมือ Bitkub เปิดตัว ZillaSpace Protocol แก้ปัญหาทรัพยากรเหลือใช้ แบ่งปันพื้นที่อสังหาฯร่วมกันผ่าน Blockchain...

Responsive image

Bitkub มีแผนจะขยายไปต่างประเทศ ตั้งเป้าเป็น Coinbase แห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

Bitkub ประกาศ พร้อมจะเข้าให้บริการทุก ๆ ด้านเกี่ยวกับสกุลเงินดิจิทัล และจะขยายการให้บริการไปในประเทศอื่น ๆ เพื่อที่จะเป็น “Coinbase แห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้”...

Responsive image

Robinhood จับมือ H SEM และ ETRAN เปิดสถานีเปลี่ยนแบต EV Bike เฟสแรก 14 จุด ทั่วกรุงเทพฯ รองรับมอเตอร์ไซค์ไฟฟ้าส่งอาหาร

Robinhood ฟู้ดเดลิเวอรีสัญชาติไทย จับมือสองพันธมิตร “H SEM” และ “ETRAN” เดินหน้าสานต่อโมเดล “Robinhood EV Bike” เปิดสถานีให้บริการเปลี่ยนแบตเตอรี่เฟสแรก 14 จุด ทั่วกรุงเทพฯ เตรียมพ...