ลาออกแล้ว ไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้ สหรัฐฯ เตรียมใช้กฎใหม่ ห้ามบริษัททำสัญญา Non Compete มองปิดโอกาสคนทำงาน ฉุดรั้งเศรษฐกิจประเทศ

เมื่อวันอังคารที่ 23 เมษายน 2024 คณะกรรมการการค้าแห่งสหรัฐฯ หรือ FTC ได้ลงมติเห็นชอบ ด้วยคะแนนเสียง 3 ต่อ 2 สั่งห้ามบริษัททำ ‘สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง’ (Non Compete contract) ที่ไม่อนุญาตให้พนักงานลาออกไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งในอุตสาหกรรมเดียวกัน ตามระยะเวลาที่กำหนด

สหรัฐฯ เตรียมใช้กฎใหม่ ห้ามบริษัททำสัญญา Non Compete

กฎหมายใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้ทั่วประเทศ ภายใน 120 วันหลังประกาศใน Federal Register ซึ่งนอกจากบริษัทจะห้ามทำ Non Compete contract กับพนักงานใหม่แล้ว สัญญาเก่าที่เคยตกลงกับพนักงานปัจจุบันก็ต้องถูกยกเลิกด้วย ยกเว้นผู้บริหารระดับสูงที่มีรายได้มากกว่า 151,164 ดอลลาร์ต่อปีและมีบทบาทในการกำหนดนโยบาย

“ลูกจ้างควรมีสิทธิเลือกคนที่พวกเขาต้องการทำงานให้” ประธานาธิบดีโจ ไบเดน กล่าว

โดย FTC ประเมินว่ามีชาวอเมริกันประมาณ 30 ล้านคน ที่ต้องเสียโอกาสเพราะอยู่ภายใต้สัญญาดังกล่าว นอกจากนั้นยังกล่าวว่าสัญญาประเภทนี้ นอกจากทำลายโอกาสของคนทำงาน ปิดกั้นให้เกิดไอเดียใหม่ๆ และการสร้างนวัตกรรม ซึ่งสุดท้ายจะทำลายระบบเศรษฐกิจของประเทศด้วย เพราะขัดขวางประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน

สำหรับเรื่องการป้องกันความลับบริษัทรั่วไหลนั้น FTC แนะให้บริษัททำสัญญารักษาความลับทางการค้าได้

ทันทีที่มีการลงมติเห็นชอบกฎหมายดังกล่าว หอการค้าสหรัฐฯ (the U.S. Chamber of Commerce) ก็ยื่นฟ้อง FTC ทันที ให้เหตุผลว่าหน่วยงานไม่มีอำนาจที่จะยกเลิกหรือห้ามบริษัททำ Non Compete contract นอกจากนั้นสัญญาดังกล่าวยังช่วยรักษาทรัพย์สินทางปัญญาและความลับของบริษัท 

อ้างอิง : CNBC