ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับปัญหาใหญ่ นั่นคือจำนวนเด็กเกิดใหม่ที่ลดลงอย่างน่าเป็นห่วง รัฐบาลจึงต้องเร่งหาทางแก้ไข โดยหนึ่งในมาตรการที่น่าสนใจคือ การให้พนักงานทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ พร้อมเปิดโอกาสให้พ่อแม่สามารถลดเวลาทำงานได้โดยยอมลดเงินเดือนบางส่วน
เหตุผลหลักก็คือ ต้องการช่วยให้ผู้หญิงไม่ต้องรู้สึกว่าต้องทิ้งหน้าที่การงานเพื่อเลี้ยงลูก รัฐบาลโตเกียวเชื่อว่า หากผู้หญิงมีเวลาพักผ่อนมากขึ้น มีเวลาดูแลลูกมากขึ้น ก็อาจตัดสินใจมีลูกได้ง่ายขึ้น มาตรการนี้จะเริ่มใช้ในเดือนเมษายนปีหน้า ครอบคลุมพนักงานของรัฐบาลโตเกียวมากกว่า 160,000 คน ซึ่งเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่มีพนักงานมากที่สุดของญี่ปุ่น
นอกจากนี้ รัฐบาลยังให้สิทธิ์พ่อแม่ที่มีลูกเรียนอยู่ชั้นประถม 1-3 สามารถลดเวลาทำงานได้ถึงวันละ 2 ชั่วโมง โดยยอมลดเงินเดือนลงบ้าง เพื่อให้มีเวลาไปรับส่งลูก หรือทำกิจกรรมกับลูกได้มากขึ้น
ปัญหาอัตราการเกิดที่ลดลงของญี่ปุ่น เป็นวิกฤตสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ เมื่อปีที่แล้ว ญี่ปุ่นมีเด็กเกิดใหม่เพียง 758,631 คน ซึ่งน้อยที่สุดเท่าที่เคยมีมา และอัตราการเกิดที่ต่ำกว่า 2.1 ซึ่งเป็นระดับที่จำเป็นต่อการรักษาสมดุลของประชากร ทำให้ญี่ปุ่นมีประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
จากข้อมูลของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) พบว่า สาเหตุที่ทำให้คนญี่ปุ่นมีลูกน้อยลงนั้น มาจากหลายปัจจัย เช่น การแต่งงานช้าลงหรือไม่แต่งงานเลย ค่าครองชีพที่สูง ความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างชายหญิง และค่าเลี้ยงดูบุตรที่แพง
ก่อนหน้านี้ ญี่ปุ่นได้ลงทุนไปมากมายเพื่อแก้ปัญหานี้ เช่น การเพิ่มบริการดูแลเด็ก และสนับสนุนการแช่แข็งไข่ (Egg Freezing) รวมถึงการเปิดแอปหาคู่ แต่ก็ยังไม่สามารถแก้ปัญหาได้ตรงจุด
มาตรการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ จึงเป็นอีกหนึ่งความพยายามของรัฐบาลโตเกียว ที่หวังว่าจะช่วยให้คนรุ่นใหม่รู้สึกว่าการมีลูกไม่ใช่เรื่องยากลำบาก และแสดงให้เห็นว่ารัฐบาลให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างจริงจัง
เพราะฉะนั้นการที่โตเกียวตัดสินใจให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ถือเป็นแนวทางที่น่าสนใจ และอาจเป็นตัวอย่างให้ประเทศอื่นๆ ที่กำลังเผชิญกับปัญหาคล้ายกันได้ในอนาคต อย่างไรก็ตาม คงต้องติดตามดูกันต่อไปว่า มาตรการนี้จะช่วยกระตุ้นอัตราการเกิดของญี่ปุ่นได้จริงหรือไม่ และจะมีผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมอย่างไรบ้าง
อ้างอิง: businessinsider
ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด