4 แนวทางสำหรับผู้ที่ต้องการสมัครงานใหม่ในช่วง COVID-19 | Techsauce

4 แนวทางสำหรับผู้ที่ต้องการสมัครงานใหม่ในช่วง COVID-19

จากการระบาดของโรคโควิด-19 (COVID-19) ซึ่งคำแนะนำจากบุคลากรทางการแพทย์ อยากให้เราทุกคนรักษาระยะห่างทางสังคม (Social distance) เพื่อหยุดการระบาดของโรคนี้ หลายองค์กรจึงประกาศให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ หรือที่เรียกกันว่า Work From Home (WFH) บรรยากาศการทำงานใน Office อาจต่างไปจากเดิมในช่วงเวลานี้ รวมถึงในการรับสมัครพนักงานใหม่ด้วย มีผลทำให้หลายหน่วยงานไม่สามารถทำตามขั้นตอนปกติในการรับสมัครและสัมภาษณ์พนักงานในรูปแบบเดิมได้ จ๊อบเทพ ขอเสนอ 4 แนวทางสำหรับผู้ที่ต้องการสมัครงานใหม่ในช่วงนี้

สมัครงานใหม่

1. ชะลอความคิดเรื่องการลาออก

ในสถานการณ์แบบนี้ ไม่ควรอย่างยิ่งที่จะเปลี่ยนงาน หลายบริษัทขอร้องให้พนักงาน Leave without pay หรือยื่นข้อเสนอในการลาออกจากงาน ถ้าหากว่างานของคุณยังเป็นไปด้วยดี ถือว่าคุณเป็นบุคคลหนึ่งที่โชคดีมาก และเป็นโอกาสดีที่จะได้แสดงความสามารถในการทำงาน และได้พัฒนาทักษะการแก้ปัญหาของตนเองในสถานการณ์ยากลำบากเช่นนี้อีกด้วย พยายามอดทนให้ผ่านช่วงเวลานี้ไปได้ ถือเป็นประสบการณ์ที่หาได้ยาก

2. รู้จักการสัมภาษณ์งานออนไลน์ (VDO Call) 

เทคโนโลยีคือตัวช่วยสำคัญ หลายบริษัทใช้การประชุมออนไลน์ (VDO Call) ช่วยในการทำงาน และยังสามารถรักษาระยะห่างทางสังคมได้ด้วย ซึ่งเทคโนโลยีสำหรับช่วยในการสื่อสาร ไม่เพียงแต่การประชุมออนไลน์ การสัมภาษณ์งานก็สามารถทำได้เช่นกัน ถึงแม้ว่าอาจจะไม่ใช่ทุกองค์กร ที่นิยมใช้ประชุมออนไลน์ในการสัมภาษณ์งาน แต่ถ้าคุณสามารถตอบรับการขอสัมภาษณ์งานผ่าน Video Call ได้ในทันที คุณเองก็มีโอกาส และน่าสนใจมากขึ้นเลยทีเดียว

App ชื่อดังที่บริษัทต่างๆ นิยมใช้ในการ Video Call มีดังนี้ Zoom, Google Meet, Microsoft Team, และ Slack จ๊อบเทพ แนะนำให้หามาลงไว้ใน Smart phone สร้าง account เตรียมเอาไว้ให้เรียบร้อย และถ้าได้ฝึกลองใช้งาน app ไว้ก่อน ก็จะทำให้คุณพร้อมมากขึ้นในการใช้งาน

3. เตรียม Resume ให้พร้อมส่งทางออนไลน์

ถึงแม้ว่าในขั้นตอนการสมัครงาน จะได้มีการแนบ Resume ไปแล้ว แต่อย่างไรก็ตามควรเตรียมไว้ให้พร้อม หากต้องมีการส่งอีกครั้งเมื่อผู้สัมภาษณ์ร้องขอ และคุณสามารถส่งได้ทันที นั่นถือเป็นข้อได้เปรียบ และหากคุณมีความคล่องแคล่วในการใช้งาน app ประชุมออนไลน์ ก็สามารถใส่ข้อมูลนี้ลง Resume ได้ด้วย เป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถพร้อมที่จะทำงานในช่วงสถานการณ์ยากลำบากนี้

4. เพิ่มทักษะที่จำเป็นในการทำงาน

หลายองค์กรกำลังปรับตัว การเรียกสัมภาษณ์งานในช่วงนี้ อาจจะล่าช้ากว่าเหตุการณ์ปกติ หากคุณมีเวลาว่างในช่วงนี้  สามารถใช้เวลาให้เป็นประโยชน์โดยการเพิ่มทักษะต่างๆ ให้กับตนเองได้ เช่น การอ่านหนังสือเพิ่มความรู้เกี่ยวกับงานของคุณ การหัดใช้โปรแกรมที่เป็นประโยชน์กับงาน หรือการเพิ่มทักษะด้านภาษา ซึ่งสามารถหาเรียนออนไลน์ได้ หากภาษาที่สองของคุณดีอยู่แล้ว อาจเป็นการเพิ่มทักษะภาษาที่สาม และสี่ ทำให้คุณดูน่าสนใจ และยังใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ด้วย เมื่อโอกาสมาถึงคุณก็จะแสดงความสามารถได้เต็มที่

พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส เป็นคำพูดที่ได้ยินอยู่บ่อยครั้ง หากครั้งนี้คุณมีโอกาสจงพยายามทำมันให้ดีที่สุด ปรับตัว เตรียมพร้อมรับโอกาสดี ที่จะก้าวเข้ามา ถ้าคุณยังไม่มี Resume คุณสามารถสร้าง Resume ได้ฟรีที่ www.joblnw.com เพื่อให้ได้พบงานที่คุณสนใจ ตรงใจกับคุณมากที่สุด ที่จ๊อบเทพ คุณยังสามารถค้นหางานในตำแหน่งงานที่คุณสนใจ โดยเลือกสถานที่ ที่ใกล้กับคุณ หรือที่คุณสะดวกได้ รวมทั้งสามารถกรองผลการค้นหาได้จากสาขาอาชีพ เงินเดือน ประเภทการจ้างงาน และระดับงานได้อีกด้วย

จ๊อบเทพขอร่วมเป็นหนึ่งในกำลังใจ และพร้อมนำเทคโนโลยีมาเป็นตัวช่วยในการฝ่าวิกฤตโควิด-19 นี้ไปได้ด้วยกัน

Techsauce เปิดบ้านต้อนรับ ‘ผู้ประกอบการ Startup และ SMEs’ แชร์ความรู้ให้แก่ผู้อ่านใน Community

หากคุณเป็นผู้ประกอบการที่อยากแชร์ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของคุณให้กับผู้อ่าน Techsauce สามารถติดตามรายละเอียดและส่งบทความมาได้ที่ https://bit.ly/39fnnx7

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

เปิดกลยุทธ์ธุรกิจยุคใหม่ พลิกข้อมูล สู่ขุมทรัพย์ด้วย analyticX ด้วยพลัง Telco Data Insights และ GenAI

ยุคนี้ใคร ๆ ก็พูดถึง Data แต่จะใช้ Data อย่างไรให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่างหากคือกุญแจสำคัญ! ในสัมมนาสุดเอ็กซ์คลูซีฟ "Unlocking Data-Driven Decisions with Telecom Data Insights" ที่จั...

Responsive image

‘UOB Sustainability Compass’ เครื่องมือออนไลน์ด้านความยั่งยืน หนุน SMEs เปลี่ยน Vision เป็น Action

บทสัมภาษณ์ คุณอัมพร ทรัพย์จินดาวงศ์ และคุณพณิตตรา เวชชาชีวะ เกี่ยวกับ ‘UOB Sustainability Compass’ เครื่องมือออนไลน์ที่เข้ามาช่วย SMEs เริ่มดำเนินการด้านความยั่งยืนอย่างเข้าใจและไม...

Responsive image

Intel พลาดอะไรไป ? ทำไมถึงต้องเปลี่ยน CEO กะทันหัน ? ถอดบทเรียนราคาแพงจากยุค Pat Gensinger

การ ‘เกษียณ’ อย่างกะทันหันของ Pat Gelsinger อดีตซีอีโอ Intel ในต้นเดือนธันวาคม สร้างแรงสั่นสะเทือนไปทั่ววงการเทคโนโลยี หลายฝ่ายมองว่าเป็นการบีบให้ออกจากบอร์ดบริหาร อันเนื่องมาจากผล...