จากประเด็นร้อน Amazon เรียกพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 5 วัน โดยจะเริ่มปฏิบัติตามกฎใหม่วันที่ 2 ม.ค. 2025 เป็นต้นไป การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลให้พนักงานจำนวนมากไม่พอใจ ซึ่งด้าน Matt Garman ซีอีโอของ Amazon Web Services ก็ออกมาแสดงความเห็นต่อเรื่องนี้ว่า

“หากพนักงานบางคนรู้สึกไม่สบายใจหรือไม่สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่ของ Amazon ได้ ก็ไม่เป็นไรที่จะลาออกไปไปหาโอกาสอื่นทำ”

ถ้าอยู่ไม่ไหว จะออกก็ได้เลย

สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Garman กล่าวในระหว่างการประชุมใหญ่ของบริษัทว่า หากพนักงานที่ไม่เห็นด้วยกับกฎใหม่ของ Amazon ซึ่งให้ทำงานในออฟฟิศสัปดาห์ละ 5 วัน พวกเขาก็สามารถเลือกลาออกและหางานอื่นทำแทนได้ 

Garman อธิบายว่า Amazon ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมแบบพบหน้ากัน โดยเชื่อว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนวัตกรรมและการสร้างวัฒนธรรมของบริษัท บริษัทเชื่อว่าการอยู่ที่ออฟฟิศทำให้ทีมทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้น

นอกจากนี้ในระหว่างการประชุม Garman เล่าว่า เขาพบว่ามีพนักงานส่วนใหญ่ถึง 9 ใน 10 ที่รู้สึกพอใจกับนโยบายใหม่ในการทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งนโยบายใหม่นี้ก็ใช่ว่าบริษัทจะไม่ยืดหยุ่นเลย โดย Garman ยกตัวอย่างว่า หากพนักงานจำเป็นต้องทำงานที่บ้านเป็นเวลาหนึ่งวันเพื่อจดจ่อกับบางอย่างในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ พนักงานสามารถทำได้โดยต้องได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการ

พนักงานต่อต้านแค่ไหน ?

การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นจากการที่บริษัทต้องการแข่งขันกับบริษัทอื่น ๆ อย่าง Microsoft, OpenAI และ Google ในการแข่งขันพัฒนาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งเป็นภารกิจสำคัญของ Garman

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้ก่อให้เกิดความไม่พอใจจากพนักงานบางส่วน โดยพนักงานบางคนให้เหตุผลว่าพวกเขาสามารถทำงานจากที่บ้านหรือแบบ Hybrid ได้อย่างมีประสิทธิภาพอยู่แล้ว ขณะที่บางคนมองว่านโยบายใหม่นี้เพิ่มความยากลำบากให้กับเขาและครอบครัว

โดยมีพนักงานประมาณ 37,000 คนเข้าร่วมกลุ่ม Slack ภายในบริษัทที่ถูกสร้างขึ้นเมื่อปีที่แล้ว เพื่อสนับสนุนการทำงานจากระยะไกลและแบ่งปันความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับนโยบายการกลับมาทำงานในออฟฟิศ

อ้างอิง: cnbc