วันนี้สื่อใหญ่ต่างประเทศหลายสำนักทั้ง Fortune Reuters Huffingtonpost CBC ต่างเล่นข่าวยักษ์ใหญ่ Cisco เตรียมปรับแผนครั้งใหญ่ ประกาศลดพนักงานลงกว่า 14,000 คนทั่วโลกในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าและจะเริ่มเปลี่ยนถ่ายจากธุรกิจที่เน้นด้านฮาร์ดแวร์มาเป็นซอฟแวร์มากขึ้นแทน และ Cisco ได้เสนอแพคเกจสำหรับ Early Retirement ให้กับพนักงานแล้ว

ภาพจาก REUTERS/Albert Gea/File Photo

ก่อนหน้านี้บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Microsoft และ HP ก็ลดพนักงานลงไปเป็นจำนวนมาก โดยในเดือนกรกฏาคมที่ผ่านมา Microsoft ประกาศปลดพนักงาน 2,850 ตำแหน่งในช่วง 12 เดือนข้างหน้า จากแผนทั้งหมด 4,700 ตำแหน่งซึ่งถือเป็นจำนวน 4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท ในขณะที่ HP ประกาศเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาว่าจะลดพนักงานทั้งหมด 3,000 ตำแหน่งภายในปี 2016

ในเดือนเมษายน Cisco มีพนักงานมากกว่า 70,000 คน เรียกกว่าการปลดพนักงานดังกล่าวถือเป็น 20% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดเลยก็ว่าได้ ซึ่งเป็นล็อตใหญ่ไม่น้อย การลดบุคลากรครั้งนี้ คาดว่าเกิดจากการหมุนแกนจากธุรกิจที่เน้นด้านฮาร์ดแวร์ ไปสู่สายซอฟแวร์ เป็นหลัก ซึ่งปัจจุบันได้เริ่มลงทุนในธุรกิจสายซอฟแวร์อย่าง Data Analytic, Cloud-based tools สำหรับ Data Center แล้ว

ที่มา : Fortune

เรียนรู้อะไรจากข่าวนี้?

ถ้าเมื่อ 10 กว่าปีก่อนยุคที่ฮาร์ดแวร์รุ่งเรืองมากๆ เรียกว่า Cisco ตั้งมาตรฐานด้านเน็ตเวิร์ค ใครๆ ก็อยากสอบ Certificate เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญของสายนี้ แต่เมื่อกาลเวลาเปลี่ยน เทคโนโลยีก็เริ่มเปลี่ยนไป เมื่อดีมานต์ความต้องการในตลาดการซื้ออุปกรณ์เน็ตเวิร์คจากลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และสายโทรคมนาคมเริ่มลดลง Margin ไม่ได้สูงแถมมีคู่แข่งอย่างจีนอีกต่างหาก พักหลังๆ จึงเริ่มเห็น Cisco เน้นเจาะโซลูชั่นด้านซอฟแวร์มากขึ้น จับมือกับพาร์ทเนอร์หาโซลูชั่นมาเสริมทั้ง Data Analytics, ซอฟแวร์ด้าน  IoT และ Smart City การปรับตัวและลด Cost เพื่อให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไปต้องเกิดขึ้น ไม่ช้าก็เร็วอยู่ดี