Gartner คาดการณ์ความท้าทายองค์กรยุค AI พนักงานอาจเจอปัญหาเสพติดดิจิทัล โครงสร้างองค์กรอาจเปลี่ยนไป | Techsauce

Gartner คาดการณ์ความท้าทายองค์กรยุค AI พนักงานอาจเจอปัญหาเสพติดดิจิทัล โครงสร้างองค์กรอาจเปลี่ยนไป

Gartner บริษัทวิจัย และให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีชั้นนำของโลก เผยการคาดการณ์กลยุทธ์สำคัญสำหรับปี 2025 โดยชี้ให้เห็นว่า Generative AI กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญ และจะส่งผลกระทบต่อการทำงานในหลายภาคส่วน โดยมีสาระสำคัญที่น่าสนใจดังนี้

AI จะปรับโครงสร้างองค์กรใหม่

ภายในปี 2026 คาดการณ์ว่า 20% ขององค์กรจะใช้ AI ปรับโครงสร้างองค์กรให้กระชับขึ้น ลดชั้นผู้บริหารรดับกลางลงกว่าครึ่งเพื่อลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพ โดย AI จะเข้ามาช่วยจัดตารางงาน รายงานผล และติดตามงาน ทำให้ผู้จัดการมีเวลาโฟกัสกับงานกลยุทธ์มากขึ้น

ออฟฟิศอาจต้องมีนโยบายต่อต้านการเสพติดดิจิทัล ?

ภายในปี 2028 คาดการณ์ว่า 70% ขององค์กรจะนำนโยบายต่อต้านการเสพติดดิจิทัลมาใช้ เนื่องจากพนักงานจำนวนมากอาจประสบปัญหาจากการเติบโตของดิจิทัล ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน สุขภาพจิต และทักษะทางสังคม ซึ่งในแต่ละองค์กรอาจมีมาตรการใหม่เพื่อดูแลพนักงาน เช่น การเปิดให้มีช่วง Detox ดิจิทัล, การส่งเสริมให้มีกิจกรรมออฟไลน์ ไปจนถึงการจำกัดการสื่อสารงานนอกเวลางาน

AI กับการตัดสินใจเชิงธุรกิจ : ภายในปี 2029 กรรมการบริษัททั่วโลกจะใช้ AI ช่วยในการวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งจะเป็นการท้าทายวิธีการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งข้อมูลเชิงลึกจาก AI จะกลายเป็นเครื่องมือสำคัญต่อการตัดสินใจที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจ

การสร้างแบรนด์ด้วย AI 

ภายในปี 2028 องค์กรจะประสบปัญหาเกี่ยวกับความปลอดภัยไซเบอร์จากการใช้ AI Agent ในทางที่ผิด ซึ่งองค์กรจำเป็นต้องลงทุนในระบบรักษาความปลอดภัยที่ทันสมัย และอาจจำเป็นต้องตั้ง Agent ตัวใหม่อย่าง ‘Guardian Agents’ เพื่อควบคุม และตรวจสอบการทำงานของ AI Agent เพื่อป้องกันภัยคุกคามไซเบอร์

AI กับสุขภาพ

ภายในปี 2028 ราว 40% ขององค์กรขนาดใหญ่จะใช้ AI วิเคราะห์อารมณ์ และพฤติกรรมของพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และผลกำไร แต่สิ่งที่ท้าทายคือองค์กรจะต้องระวังความเป็นส่วนตัวของพนักงานเพื่อป้องกันความไม่พอใจ 

สรุปได้ว่า GenAI กำลังปฏิวัติองค์กรและนำมาซึ่งทั้งโอกาสและความท้าทายใหม่ๆ องค์กรที่ปรับตัวและนำ AI มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ จะสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล โดย แดริล พลัมเมอร์ รองประธานอาวุโส หัวหน้าฝ่ายวิจัย และ Gartner Fellow กล่าวว่า AI กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและแทรกซึมเข้ามาในทุกด้านของชีวิต องค์กรจำเป็นต้องยอมรับและเรียนรู้ที่จะใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน มิเช่นนั้นอาจตามไม่ทันการเปลี่ยนแปลง

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ศึก AI ยังไม่จบ! ศาลไม่รับคำร้อง Elon Musk เร่งพิจารณาคดี OpenAI เป็นบริษัทแสวงหากำไร

ศึกระหว่าง Elon Musk และ OpenAI ยังคงดุเดือด โดยศาลสหรัฐฯ ได้ปฏิเสธคำร้องของ Musk ที่ต้องการให้ระงับการเปลี่ยนแปลงสถานะของ OpenAI จากองค์กรไม่แสวงหากำไรไปเป็นบริษัทแสวงหากำไร แม้ศา...

Responsive image
Responsive image

Elon Musk นำทัพ DOGE ตัดลดบัตร-จำกัดวงเงินบัตรเครดิตรัฐ กระทบการทำงานหน่วยงานราชการทั่วสหรัฐฯ

DOGE ที่นำโดย Elon Musk กำลังสร้างความปั่นป่วนให้กับระบบราชการของสหรัฐฯ อย่างที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน หลังดำเนินการยกเลิกบัตรเครดิตไปกว่า 24,000 ใบและจำกัดวงเงินบัตรเครดิตที่เหลืออยู่เ...