Glassdoor เปิดชื่อ 100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดปีนี้ บริษัทเทคฯครองพื้นที่ แต่ไร้เงา Apple และ Meta ในรอบทศวรรษ

Glassdoor เว็บไซต์หางานยอดนิยมในสหรัฐ เผยชื่อ 100 บริษัทที่น่าทำงานมากที่สุดของปี 2023 ปรากฎว่าปีนี้ไม่มีชื่อของ Apple และ Meta ถือเป็นครั้งแรกในรอบสิบกว่าปี ที่สองยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีหลุดโผ

ทุก ๆ ปี Glassdoor จะมีการจัดอันดับบริษัทที่น่าทำงานที่สุด 100 แห่ง โดยเลือกบริษัทที่มีพนักงานอย่างน้อย 1,000 คน และดึงข้อมูลการวิจารณ์บริษัทที่อยู่ในเว็บไซต์มา 75 ชิ้น พิจารณาจาก โอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพ, ค่าตอบแทน, วัฒนธรรม, การบริหาร, ความสมดุลในชีวิตการทำงาน หรือ Work life balance และปัจจัยอื่น ๆ 

นอกจากนั้น นักวิจัยของ Glassdoor ได้สำรวจความเห็นของพนักงานหลายล้านคนและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบริษัทที่ส่งมาบนเว็บไซต์ระหว่างเดือนตุลาคม 2021 ถึงตุลาคม 2022 เพื่อจัดทำออกมาเป็นรายงาน ทุกบริษัทจะมีคะแนนเต็ม 5 

บริษัทที่ได้คะแนนดี หมายถึงการทำงานในบริษัทนั้นมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ, มีสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพที่แข็งแกร่ง, ทำงานแบบทางไกลหรือผสมผสาน ,มีการสื่อสารที่ชัดเจนและโปร่งใสระหว่างผู้นำระดับสูงและพนักงาน รวมถึงผลประโยชน์อื่น ๆ 

วันนี้ Techsauce ขอยกตัวอย่าง 20 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดของปีนี้มาให้ดูกัน 

1. Gainsight 

2. Box 

3. Bain & Company 

4. McKinsey & Company 

5. NVIDIA

6. MathWorks 

7. Boston Consulting Group 

8. Google

9. ServiceNow 

10. In-N-Out Burger

11.HubSpot

12.Slalom

13.Microsoft

14.Adobe

15.CrowdStrike

16.Medical Solutions

17.Berkshire Hathaway HomeServices

18.Fidelity Investments

19.LinkedIn

20. eXp Realty

นอกจากการหายหน้าไปของ Apple และ Meta ที่น่าสนใจคือ In-N-Out Burger ร้านฟาสต์ฟู้ดชื่อดัง ยังอยู่ในอันดับที่ดีกว่ายักษ์ใหญ่เทคโนโลยีอย่าง Microsoft ซะอีก 

คนทำงานยุคใหม่มองหาที่ทำงานแบบไหน ? 

สำหรับปัจจัยที่ทำให้ผู้คนอยากทำงานในบริษัทใดสักแห่ง มักจะมองหางานที่จ่ายค่าจ้างสมเหตุสมผล เพื่อนร่วมงานไม่ต้องดีก็ได้ แต่ขอให้ไม่แย่เกินไป เอาแบบที่ว่าพอทนได้ และมีความเสี่ยงน้อยที่จะถูกเลิกจ้าง รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น และบริษัทสนับสนุนทรัพยากรด้านสุขภาพจิตของพนักงาน

บริษัทเทคโนโลยียังคงครองพื้นที่ส่วนใหญ่ แม้ Layoff หนัก 

แม้ว่าภาพรวมของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในช่วงปีนี้จะมีความวุ่นวาย จากการเลิกจ้างครั้งใหญ่ การตัดต้นทุน ลดงบประมาณ แต่ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นและโอกาสในการทำงานที่หาที่ไหนไม่ได้ ทำให้ผู้คนยังมองว่าบริษัทเทคโนโลยีน่าทำงานอยู่ โดยคิดเป็น 40% จากรายชื่อบริษัททั้งหมด บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง Microsoft, LinkedIn และ Google ต่างก็อยู่ในโผ 20 อันดับแรก

Daniel Zhao หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ที่ Glassdoor กล่าวว่า “พนักงานจำนวนมากในบริษัทเทคโนโลยีพูดถึงความรู้สึกภาคภูมิใจและการตระหนักรู้ในเป้าหมายของการทำงาน ที่พวกเขารู้สึกว่าได้ทำงานกับผลิตภัณฑ์นวัตกรรมต่าง ๆ เหล่านี้” เขากล่าวเสริม 

“โอกาสที่ได้ออกแบบและสร้างผลิตภัณฑ์ที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตผู้คน ตลอดจนผู้นำที่ดึงดูดและเป็นแรงบันดาลใจของบริษัทเหล่านี้ ปัจจัยทั้งหมดดึงดูดผู้คนให้เข้ามาทำงานอย่างต่อเนื่อง”

และถึงแม้จะมีอัตราการเลิกจ้างสูง หลายบริษัทที่ยังได้คะแนนดีจากการจัดอันดับ มาจากการที่พวกเขาชัดเจนกับการคัดคนออก กล่าวคือ มีการติดตามประวัติการทำงานที่ชัดเจน มีความโปร่งใสเกี่ยวกับวิธีการและสาเหตุที่เลิกจ้างพนักงาน เมื่อจะเลิกจ้างพนักงาน ก็แจ้งอย่างถูกกาละเทศและด้วยความเคารพ และสุดท้ายคือพร้อมจ่ายเงินชดเชยหนัก 

Apple และ Meta หลุดโผในรอบทศวรรษ 

ปีที่แล้ว Apple อยู่ในอันดับที่ 56 และ Meta อยู่ในอันดับที่ 47 แต่ในปีนี้ทั้งสองบริษัทกลับตกสำรวจ นี่เป็นครั้งแรกในรอบ 15 ปีที่ Apple ไม่ได้อยู่ในรายชื่อนี้และเป็นครั้งแรกตั้งแต่มีการจัดอันดับมา ส่วน Meta นั้นก็อยู่ในรายชื่อนี้มาตั้งแต่ปี 2011 แต่ปีนี้ก็หายหน้าไป

 Daniel Zhao หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ที่ Glassdoor กล่าวว่า ไม่ใช่สองบริษัทนี้ไม่ดี แต่ในการจัดอันดับปีนี้มันมีการแข่งขันที่สูง และยังมองว่าทั้งสองบริษัทกำลังเผชิญกับความท้าทาย ทำให้พนักงานของทั้งสองบริษัทอยู่บนความไม่แน่นอน 

“ปีที่แล้ว  Apple ได้ผลักดันให้พนักงานกลับเข้าไปทำงานที่สำนักงาน และมีกระแสตอบสนองจากพนักงานที่หลากหลาย และสำหรับ Meta พวกเขากำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ เราเห็นจากคำวิจารณ์ของพนักงาน พวกเขายังไม่แน่ใจว่ามันจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป”

การขอให้พนักงานกลับไปทำงานที่ออฟฟิศของ Apple ทำให้พนักงานบางส่วนออกมาต่อต้าน พนักงาน 67% ไม่พอใจกับนโยบายดังกล่าว และ 56% แสดงความต้องการลาออกจากบริษัท

ในฝั่งของ Meta การประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า 11,000 คน ซึ่งเป็นการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัทและยังมีแนวโน้มที่จะเลิกจ้างอีก พนักงานยังแสดงความกังวลกับการที่ Mark Zuckerberg ให้ความสำคัญกับ metaverse มากเกินไปด้วย 

อ้างอิง : CNBC , Business Insider , Glassdoor