Techsauce | Tech and Biz Ecosystem Leader for Startups Technologies and Business

LATEST IN culture-transformation

รู้จักประโยชน์ Reverse Mentoring ที่ให้คนรุ่นใหม่มาสอนผู้ใหญ่ในองค์กร

เมื่อนึกถึงการทำงานในองค์กรแล้วส่วนใหญ่คนที่อายุมากกว่าหรืออาวุโสจะต้องให้คำแนะนำรุ่นน้อง แล้วถ้ากลับกันลองให้รุ่นน้องเป็นคนแนะนำผู้ใหญ่บ้างจะเป็นอย่างไร?...

พนักงาน 47% ไม่คิดอยากเลื่อนขั้น เพราะต้องทำงานหนักกว่าเดิม

จากสำรวจล่าสุดพบว่ามนุษย์เงินเดือนไม่ต้องการเลื่อนขั้น เพราะต้องการความสุขและพึงพอใจในบทบาทปัจจุบัน มากกว่าต้องก้าวหน้าไปรับผิดชอบงานที่มากขึ้น...

เทรนด์ใหม่ Meeting Free-Friday ไม่ประชุมวันศุกร์ ปลุกไฟการทำงาน

การศึกษาของ มหาวิทยาลัย Texas A&M พบว่า Friday Effect หรือภาวะที่ทำงานในวันศุกร์ไม่ได้ประสิทธิภาพเทียบเท่ากับวันอื่น ๆ ในสัปดาห์ มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น หลายบริษัทจึงเริ่่งคิดค้นวิธี...

One Bad Apple Effect วิจัยพบพนักงานดีเด่นก็อาจโกงได้ ถ้าทำงานกับคนไม่ดีเพียงคนเดียว

ใครเคยได้ยินคำว่า One Bad Apple Effect บ้าง ? เค้าว่าปลาเน่าตัวเดียวทำเหม็นไปทั้งข้อง คนไม่ดีคนเดียวอาจทำเสียทั้งหมู่คณะ ในองค์กรก็มีเช่นกัน แล้วบริษัทจะจัดการยังไง ?...

ผิดคาด CEO ไม่ได้ชอบคนเก่ง แต่ชี้ลักษณะพนักงานที่ดีคือคนที่ไว้ใจได้

หากพนักงานที่ดีที่สุดไม่ใช่คนเก่งหรือคนฉลาดที่สุดอย่างที่ทุกคนเข้าใจ แล้วพนักงานแบบไหนละที่ CEO ต้องการ ? Techsauce ได้หาคำตอบมาให้คุณแล้ว...

วิธีรับมือหลังถูก Layoff รวมสิทธิ์ทางกฎหมาย พร้อมวิธีเตรียมตัวหางานใหม่

วิกฤต Layoff กำลังแพร่ขยายทั่วโลกและไม่มีวี่แววจะจบ บทความนี้ Techsauce มีคำแนะนำสำหรับใครก็ตามที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง ด้วยวิธีรับมือสามขั้นตอนต่อไปนี้...

หลัก ‘4ม’: มั่นใจ ไม่ทอดทิ้ง มุ่งมั่น และไม่เกรงกลัว แนวทางพัฒนาหัวหน้าที่ดี

บทความนี้ Techsauce จะพามารู้จักว่าหัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องไม่ต้องการ พร้อมกับช่วยหัวหน้ามือใหม่และหัวหน้ารุ่นใหญ่ปรับตัวให้ได้ใจลูกน้องด้วยหลัก 4ม แนวทางพัฒนาหัวหน้าที่ดี...

งานวิจัย Harvard เผย หัวหน้าที่ดีพักให้เป็น เพิ่มประสิทธิภาพเป็นผู้นำที่ดี

ถ้าคิดว่าผู้นำจะต้องโฟกัสกับงานอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแล้วล่ะก็ ต้องเปลี่ยนความคิดกันใหม่ งานวิจัยล่าสุดจาก Harvard พบว่าการพักหลังเลิกงานจะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้น...

รู้จัก Drama Culture ตัวขัดความเจริญที่องค์กรมองข้าม

Techsauce จะพามารู้จักกับ Drama Culture ที่ดูเหมือนเป็นเรื่องธรรมดาที่บริษัทไหนก็มี แต่ความจริงส่งผลกระทบรุนแรงกว่าที่คิด...

‘ตอบสนองดี ภาคภูมิใจ มีคุณค่า’ 3 เหตุผลที่ผู้นำควรแชร์ Mission เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

3 เหตุผลที่ผู้นำองค์กรควรแชร์ Mission ของบริษัทให้กับพนักงาน ยาชั้นดีที่จะช่วยสร้างองค์กรที่แข็งแรง เพิ่มคุณค่าและการมีส่วนร่วมของพนักงาน...

รู้จักความน่ากลัวของ Boredout ภาวะเบื่อหน่ายที่กระจายไปทั่วโลก

Burnout (ภาวะหมดไฟ) ที่ว่าน่ากลัว ยังไม่สู้ Boredout ภาวะเบื่อหน่ายที่เกิดจากพนักงานในบริษัทขาดแรงจูงใจ และทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดฮวบ !...

4 สูตรลับ Steve Jobs สร้างทีมเก่ง เบื้องหลังความสำเร็จ Apple ที่ยั่งยืนกว่ากำไร

Steve Jobs ได้แชร์สูตรลับ 4 ข้อสร้างทีมให้เก่งและแกร่งเอาไว้ เพราะกำไรดีไม่ได้การันตีความสำเร็จ แต่มีทีมเก่งคือหนทางแท้จริง...

ทวงคืน ‘พักเที่ยง’ วัยทำงาน สำรวจชี้พนักงานล้า งานเดินช้ากว่าเดิม

บริษัทยังชอบยิงประชุมออนไลน์ตอน 12:00 อยู่ไหม ? สำรวจชี้ทำงานจนไม่มีเวลาพักเที่ยง งานที่ได้อาจไม่มีประสิทธิภาพ เพราะพนักงานเหนื่อยล้าเกินไป...

8 วิธีสร้าง Work Culture ที่ดี ไม่หวั่นทุกการเปลี่ยนแปลง

รู้จัก 8 ส่วนผสมสำคัญสร้างวัฒนธรรมการทำงาน (Work Culture) ที่แข็งแกร่ง เพื่อต่อสู้การเปลี่ยนแปลงอันรวดเร็วในยุคดิจิทัล...

น่าเชื่อถือ มีส่วนร่วม มีอิทธิพล สามแนวทางจาก Influencer สู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

รู้หรือไม่กว่า 70% ของผู้นำยุคใหม่ล้มเหลว ! เมื่อพยายามจะเปลี่ยนแปลงองค์กรด้วยวิธีเดิมๆ เรียนรู้จาก Digital Influencer ช่วยยกระดับความเป็นผู้นำและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์ก...