LATEST IN Culture Transformation
ทำไมผู้นำต้องรู้จักช้าลงบ้าง (เพื่อจะไปได้เร็วขึ้น)
การที่ผู้นำต้องรู้จักช้าลงบ้างเพื่อที่จะไปได้เร็วขึ้น (slow-down-to-speed-up) นั้นไม่ใช่หลักการที่แปลกใหม่ แต่เป็นสิ่งที่ควรพิจารณานำมาใช้ในช่วงที่มีความไม่แน่นอน การที่ผู้นำแบ่งเว...
Generous listening ทักษะการ ‘ฟัง’ ที่ ‘ผู้นำ’ ต้องมี
บทความนี้จะพาไปรู้จักกับทักษะ 'Generous listening' ที่ไม่ใช่แค่ One-Way Communication แต่ถือเป็นทักษะการรับฟังอย่างเปิดกว้าง และนับเป็น Soft Skill อันดับต้น ๆ ที่คนเป็น ‘ผู้นำ’ ควร...
3 วิธี ที่ผู้นำใช้โค้ชทีม ให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน
ทีม เป็นกลไกหนึ่งที่ขับเคลื่อนการทำงานขององค์กร เพราะพวกเขามักจะนำทักษะที่หลากหลายมารวมกันเพื่อแก้ปัญหา คิดค้น และดำเนินการด้วยประสบการณ์ที่หล่อหลอม ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างโอกา...
10 วิธี ที่ CEO สามารถใช้สร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตใจให้กับพนักงาน
พลังของการเป็น CEO นั้นสามารถควบคุมและรวบรวมอำนาจให้อยู่ในมือของคุณได้อยู่หมัด ทั้งสิ่งที่คุณพูด หรือสิ่งที่คุณทำล้วนดึงดูดผู้ฟังในห้องได้ ดังนั้นในการทำงานเพื่อให้เกิดเสียงสะท้อนจ...
ผู้นำควรทำอย่างไรกับ “ปัญหาที่ไม่มีใครกล้าพูด”
สำนวน Elephant In The Room หมายถึง ปัญหาหรือข้อขัดแย้งที่มีความอึดอัดใจหรือแก้ไขได้ยาก ทุกคนรู้แต่ทำเป็นไม่สนใจและไม่อยากพูดถึงโดยเจตนา เราสามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ด้วยการเฟรมมิ่...
วิจัยชี้ 4 Day Work Week หรือ ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ดีกว่า ส่งผลบวกพนักงานชีวิตดี-องค์กรมีรายได้เพิ่ม
ทำความรู้จักโมเดล 4 Day Work Week หรือ การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ นโยบายที่กลายมาเป็น Herding Behavior ส่งผลบวกต่อพนักงานชีวิตดี-องค์กรมีรายได้เพิ่ม...
9 เทรนด์การทำงานที่ผู้นำควรรู้ เพื่อรับมือกับเรื่องที่คาดไม่ถึงในองค์กร
บทความนี้จะเป็นการเปิดเผย 9 เทรนด์สำคัญที่จะช่วยสร้างเส้นทางการทำงานและรับมือให้กับองค์กรตลอดปี 2023 และต่อๆ ไปได้ โดยอ้างอิงจากงานวิจัยของ Gartner ซึ่งจะเน้นแง่มุมของผู้นำองค์กรเป...
Glassdoor เปิดชื่อ 100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดปีนี้ บริษัทเทคฯครองพื้นที่ แต่ไร้เงา Apple และ Meta ในรอบทศวรรษ
Glassdoor เว็บไซต์หางานยอดนิยมในสหรัฐ เผยชื่อ 100 บริษัทที่น่าทำงานมากที่สุดของปี 2023 ปรากฎว่าปีนี้ไม่มีชื่อของ Apple และ Meta ถือเป็นครั้งแรกในรอบสิบกว่าปี ที่สองยักษ์ใหญ่เทคโนโล...
Microsoft เพิ่มนโยบายวันลาไม่จำกัด ให้พนักงานในสหรัฐฯ ปรับการทำงานยืดหยุ่นขึ้นเพื่อพนักงาน
Microsoft เริ่มใช้นโยบายใหม่ให้พนักงานมีวันลาแบบไม่จำกัด หรือที่บริษัทเรียกว่าเป็น “การหยุดตามดุลยพินิจ” (Discretionary Time Off) ให้สิทธิ์กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนในสหรัฐฯ เริ่...
CEO Disney สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 4 วันต่อสัปดาห์ ย้ำธุรกิจความคิดสร้างสรรค์ต้องมาเจอหน้ากัน
Bob Iger CEO ของ Disney สั่งให้พนักงานกลับมาทำงานที่บริษัท 4 วันต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม เป็นต้นไป โดยย้ำว่าในธุรกิจความคิดสร้างสรรค์ การมาทำงานร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญ...
ถอดรหัสวัฒนธรรม สื่อสารอย่างไร ในโลกหลากเชื้อชาติ
Erin Meyer ผู้เขียนหนังสือ The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business ได้มาแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับการสื่อสาร...
Netflix สร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร? ให้พนักงาน ‘กล้าคิด กล้าทำ’
Techsauce Global Summit 2022 ได้เชิญ Erin Meyer อาจารย์มหาวิทยาลัย INSEAD และหนึ่งในผู้เขียน “No Rules Rules” มาร่วมร่วมพูดคุยในหัวข้อ “No Rules Rules: Developing a Culture the Bre...
วิธีสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน เพื่อเพิ่มโอกาสความสำเร็จให้กับธุรกิจ
ในงาน Techsauce Global Summit 2022 ได้พาทุกคนไปพูดคุยกับ Dr. Carole Robin CO-FOUNDER จาก Head of Faculty Leaders in Tech ผู้เขียนหนังสือ ‘Connect’ ในหัวข้อ “How to Build Exceptiona...
YourNextU School of Life รีแบรนด์ครั้งใหญ่ จัดทัพผู้บริหารใหม่ เปิดตัวแคมเปญ “เพราะทุกเบื้องหลังความสำเร็จ คือทักษะการใช้ชีวิตที่ดี”
SEAC ผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพคนและองค์กรเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต รีแบรนด์ YourNextU School of Life สู่ภาพใหม่ศูนย์รวมวิชาชีวิต ผ่านการสร้างทักษะวิชาชีวิต(Soft Skill)นำทัพโ...
The Great Unretirement ปรากฏการณ์หวนคืนสู่การทำงานของวัย(ควร)เกษียณ
ข้อมูลหลายแห่งจากยุโรปและสหรัฐฯ ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มของ Unretirement Flow ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจากปัจจัยเศรษฐกิจและทัศนคติการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนไป อะไรคือการไม่เกษียณอายุ เป็นโ...
