อินเดียเจอวิกฤตขาดแรงงานเทคโนโลยี คาดต้องเพิ่มวิศวกรให้ได้มากกว่า 1 ล้านคนภายใน 3 ปี ผู้เชี่ยวชาญชี้ปัจจัยมาจากระบบการศึกษาไร้คุณภาพ ไม่สอนทักษะที่จำเป็นกับการทำงานจริง

อินเดียต้องการวิศวกรเพิ่มมากกว่า 1 ล้านคน ในอีก 3 ปี 

NASSCOM (National Association of Software and Service Companies) สมาคมบริษัทซอฟต์แวร์และบริการเทคโนโลยีของอินเดีย ประเมินว่า อุตสาหกรรมเทคโนโลยีของอินเดียต้องการวิศวกรที่มีทักษะขั้นสูงด้านปัญญาประดิษฐ์รวมถึงด้านอื่นๆ มากกว่า 1 ล้านคน ในอีก 2-3 ปีข้างหน้า

โดยช่องว่างด้านอุปสงค์และอุปทานสำหรับแรงงานด้านดิจิทัล จะเพิ่มขึ้นจาก 25% ในปัจจุบันเป็นประมาณ 29% ในปี 2028 ซึ่งการจะเติมเต็มแรงงานกว่า 1 ล้านคนนั้น รัฐบาลจะต้องเสริมแกร่งด้านการศึกษาและการฝึกอบรมในประเทศอย่างมีนัยสำคัญ 

Sangeeta Gupta รองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของ NASSCOM กล่าวว่า กลุ่มอุตสาหกรรมนี้ต้องฝึกทักษะใหม่ให้พนักงานที่มีอยู่ในปัจจุบันกว่าครึ่งหนึ่ง เพื่อเข้ามาทำงานในสาขาต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ การวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ (big data analytics) และด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์

ส่วนด้านบัณฑิตจบใหม่นั้น คาดว่าจะสามารถเติมเต็มตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีขั้นสูงที่ต้องการได้เพียงหนึ่งในสี่เท่านั้น

Gupta ยังกล่าวเสริมว่า ปัจจัยที่ทำให้เกิดช่องว่างด้านทักษะนั้น มาจากระบบการศึกษาที่ย่ำแย่ของประเทศ ตั้งแต่ระดับชั้นประถมไปจนถึงระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ที่สำคัญคือไม่มีการสอนทักษะเชิงปฏิบัติซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานให้นักเรียนมากพอ

ธุรกิจไอทีดิ้นรน หาคนเก่งมาทำงานไม่ได้ 

Tata Consultancy Services บริษัทที่ให้บริการด้านไอทีและที่ปรึกษา กำลังดิ้นรนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานเนื่องจากทักษะของแรงงานไม่ตรงกับสิ่งที่บริษัทต้องการในการทำงาน ซึ่งนั่นอาจทำให้บริษัทเสียเปรียบคู่แข่งระดับโลก อย่าง IBM และ Accenture 

ด้าน Larsen & Toubro บริษัทวิศวกรรมและก่อสร้างที่ใหญ่ที่สุดในอินเดีย เปิดเผยเมื่อเดือนมิถุนายนว่า หน่วยงานด้านไอทีและบริการขาดแคลนวิศวกรถึง 20,000 คน

ภาคเทคโนโลยีถือเป็นกระดูกสันหลังสำคัญของเศรษฐกิจอินเดีย ด้วยมูลค่า 250,000 ล้านดอลลาร์ โดยมีการจ้างงานในภาคส่วนนี้ 5.4 ล้านคน และบริการด้านเทคโนโลยีคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 7.5% ของ GDP ประเทศ 

อ้างอิง : Bloomberg