ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับวิกฤตขาดแคลนแรงงานซึ่งส่งผลกระทบกับการเติบโตของเศรษฐกิจ จากปัญหาการลดลงของจำนวนประชากรและมีสัดส่วนผู้สูงอายุเป็นอันดับต้นๆ ของโลก

ล่าสุด รัฐบาลญี่ปุ่นได้เตรียมพร้อมปรับมาตราการแรงงาน โดยขยายช่วงอายุการทำงานของแรงงานไปจนถึง 70 ปี เพื่อตอบรับกับปัญหาที่เกิดขึ้น นี่คือส่วนหนึ่งของแผนพัฒนาแรงงานและการผลิตภายใต้รัฐบาลญี่ปุ่นที่นำโดยนายกรัฐมนตรี Shinzo Abe แผนการพัฒนานี้จะมุ่งเน้นไปที่การฟื้นฟูภูมิภาคและปฏิรูปการจ้างงาน

นายกรัฐมนตรี Shinzo Abe กล่าวว่า “เราต้องเตรียมพร้อมและรีบเร่งในการนำนโยบายนี้ไปใช้งาน โดยไม่ยึดติดกับวิธีการคิดในแบบเก่าๆ” โดยแผนงานจะถูกส่งไปยังคณะรัฐมนตรีเพื่อขออนุมัติในเดือนนี้

กลยุทธ์ของนโยบายครั้งนี้จะเน้นไปที่การสร้างข้อกำหนดให้กับบริษัทต่างๆ ในการปรับขยายอายุงานของพนักงาน หรือให้การสนับสนุนการเริ่มต้นทำธุรกิจของตนเอง หลายๆ บริษัทอาจถูกขอให้เปิดรับการจ้างงานพนักที่มีประสบการณ์ เพื่อลดวิธีการจ้างงานแบบดั้งเดิมที่เน้นเฉพาะเด็กรุ่นใหม่ที่เพิ่งจบการศึกษา

นอกจากนี้รัฐบาลยังพยายามจะแก้ไขปัญหาโดยการช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้มากกว่าหนึ่งงาน และการเปลี่ยนแปลงการออกกฎหมายแรงงานข้อนี้จะถูกส่งไปยังรัฐสภาในปีหน้า

อีกหนึ่งในประเด็นที่รัฐบาลญี่ปุ่นต้องการแก้ไขคือโครงสร้างพื้นฐานและบริการในพื้นที่ห่างไกล รัฐบาลได้มีแผนที่จะยกเว้นกลุ่มธุรกิจประเภทธนาคารและการขนส่งจากกฎหมายต่อต้านการผูกขาดเป็นเวลา 10 ปี เพื่อสร้างความร่วมมือและเปิดโอกาสทางธุรกิจ การดำเนินการนี้จะช่วยเหลือผู้คนในพื้นที่นอกเขตเมืองในเข้าถึงการทำงานในเมืองอย่างง่ายขึ้น

อีกทั้งจะอนุญาตการให้มีการบริการขนส่งประเภท Ride-hailing เพื่อให้ตอบรับการเดินทางของผู้คนที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในเมืองให้มีความสะดวกมากยิ่งขึ้น แผนการพัฒนาของรัฐบาลญี่ปุ่นไม่เพียงแต่จะแก้ปัญหาด้านแรงงานเท่านั้นแต่ยังต้องการที่จะขยายเศรษฐกิจรูปแบบดิจิทัลอีกด้วย รวมถึงสนับสนุนกลุ่มธุรกิจที่ไม่ใช่สถาบันการเงินให้เข้าสู่ FinTech เพื่อลดการถูกละเมิดโดยบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่

ข้อมูลและภาพจาก: Nikkei Asain Review