จากรายงานของ DealStreetAsia พบว่า ธุรกิจเงินร่วมลงทุน (Venture investor) ที่มีสำนักงานใหญ่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มีผู้หญิงเพียง 17.4% เท่านั้นที่มีอำนาจตัดสินใจ

ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทลงทุนในภูมิภาคนี้ กว่า 67% ไม่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งดังกล่าวเลย ถึงแม้ปัจจุบันจะมีอัตราการเพิ่มขึ้นของผู้หญิงมากกว่าในปี 2022 ก็ตาม

แล้วผู้มีอำนาจตัดสินใจในการลงทุนคือใคร ? คือผู้ที่เป็นผู้นำในการทำข้อตกลง ลงนามในการตรวจสอบ และดำรงตำแหน่งคณะกรรมการบริษัท ซึ่งรวมถึงกว่า 380 องค์กรที่ให้เงินลงทุนแก่สตาร์ทอัพในภูมิภาค ได้แก่ venture capital firms, venture debt providers, angel investment platforms, incubators และ accelerators มีประมาณ 300 สถาบันที่มีสำนักงานใหญ่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

Jennifer Ho หุ้นส่วน Integra Partners ในสิงคโปร์เผยว่า สิ่งที่ยากที่สุดของการทำงานในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ คือเธอไม่ได้ถูกเลือกปฏิบัติแบบตรงๆ แต่บ่อยครั้งที่ถูกมองข้ามในที่ประชุม หรือถูกขอให้เป็นคนรับหน้าที่จัดการตารางเวลา ซึ่งไม่ได้มีบทบาทสำคัญอะไร นี่แสดงให้เห็นว่าธุรกิจเหล่านี้มองข้ามความสำคัญ ความคิดเห็น และความสามารถที่ผู้หญิงจะทำได้

อีกหนึ่งหลักฐานที่ชี้ให้เห็นถึงการขาดความหลากหลายทางเพศในอุตสาหกรรมการลงทุนคือ ผู้ก่อตั้งหญิงในภูมิภาคนี้ได้รับเงินเพียง 12.6% จากการระดมทุนทั้งหมดในปี 2022

แม้ผู้หญิงมีส่วนร่วมมากขึ้น แต่ยังคงมีช่องว่าง 

หนึ่งสัญญาณที่ดีคือ มีจำนวนผู้หญิงที่มีบทบาทในการตัดสินใจใน venture ระดับภูมิภาคเพิ่มขึ้นจากเดิมถึง 15% เป็น 123 คน

อย่างไรก็ตาม สัดส่วนระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในปัจจุบันแสดงให้เห็นว่า องค์กรยังต้องพัฒนาด้านความหลากหลายทางเพศอีกมาก

Valerie Van Vu ผู้ร่วมก่อตั้ง Ansible Ventures กล่าวว่า เมื่อก่อนผู้ชายในธุรกิจเงินร่วมทุนต่างปฏิเสธสตาร์ทอัพอย่าง Pinterest, Stitch Fix และ Bumble เพียงเพราะว่าไม่รู้สึกสนใจ นี่ก็แสดงให้เห็นความสำคัญของความหลากหลายทางความคิดและประสบการณ์ที่ผู้หญิงต้องมีบทบาทร่วมด้วย

เวียดนามเป็นประเทศที่มีสัดส่วนผู้หญิงที่มีอำนาจในการตัดสินใจมากที่สุดในภูมิภาค ในขณะที่สิงคโปร์เป็นประเทศที่มีองค์กรร่วมลงทุนมากที่สุด

นอกจากนี้ยังมีรายงานถึงความหลากหลายทางเพศของ venture ระดับภูมิภาคและระดับโลกที่ลงทุนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พบว่า กว่า 47.8% ที่ไม่มีผู้หญิงทำหน้าที่ในการตัดสินใจ แต่ก็ถือว่ามีการพัฒนาที่ดีขึ้นจากเมื่อก่อนที่สูงถึง 66.6%

อย่างไรก็ตาม นอกจากที่สำนักงานใหญ่ในภูมิภาคนี้แล้ว ภูมิภาคอื่นก็ยังมีสัดส่วนชายหญิงในตำแหน่งที่มีอำนาจตัดสินใจที่แตกต่างกันอยู่มาก โดยในปี 2022 สหรัฐอเมริกามีผู้หญิงที่ทำหน้าที่นี้เพียงแค่ 16.1% เท่านั้น

อ้างอิง: nikkei asia