เพราะเราจะยิ่ง Agile กับ Agile Tour Bangkok 2020 | Techsauce

เพราะเราจะยิ่ง Agile กับ Agile Tour Bangkok 2020


เกือบหนึ่งปีผ่านฝ่าวิกฤติโควิด-19 เชื่อเหลือเกินว่าทุกคนได้สัมผัสกับผลกระทบและผ่านการเปลี่ยนแปลงกันแล้วทั้งสิ้น น้อยนักที่แรงกระเพื่อมจะไปถึงอย่างแผ่วเบา ส่วนมากน่าจะโดนกระหน่ำกันแบบถาโถม ใครรับมือได้ดี ใครตกขบวน เชื่อว่าทุกคนมีคำตอบในใจ แต่เรายังต้องไปต่อ!!!

Agile Tour Bangkok 2020 กลับมาอีกครั้งอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 9 แน่นอนว่าปีนี้ไม่ธรรมดา จากสภาวการณ์ที่เข้มข้น ประสบการณ์ที่กลั่นกรองจากช่วงเวลาแห่งความยากลำบากทำให้หัวข้อของเหล่า Speaker ช่างบีบหัวใจจนอยากรู้เร็ว ๆ ขอแลกเปลี่ยนกันชัด ๆ แล้วเอาไปใช้ต่อแล้ว!!!

คาดได้ว่าการแชร์ประสบการณ์ซึ่งกันและกันในปีนี้น่าจะร้อนแรงแซงโค้งสร้างทางลัดให้ก้าวกระโดด เพราะพวกเราต่างต้องการการปรับตัวแบบ NOW ที่รอช้ากันไม่ได้อีกต่อไป

โดยงานแบ่งออกเป็น 7 Sessions ที่มี “This Track” และ “That Track” คู่ขนานกัน ประกอบไปด้วย Speakers 18 ท่านจากหลากหลายอุตสาหกรรมและบทบาทในองค์กรเช่นเคย ซึ่งจะทำให้การแชร์ประสบการณ์การทำอไจล์ได้เปิดกว้างทั้งในเชิงมุมมองและมีความหลากหลายมิติของบริบทการทำงานจริง โดย Speakers มีทั้งที่เป็นพวกเราชาวไทยและชาวต่างชาติซึ่งมีถิ่นพำนักอยู่ในไทย งานนี้เราจัดกันที่โรงแรมอนันตรา สยาม กรุงเทพฯ ตั้งอยู่บนถนนราชดำริใกล้สถานีรถไฟฟ้าทั้งสถานีสยาม ชิดลม และราชดำริรายล้อม การเดินทางสะดวกและอาหารอร่อยยังคงเป็นจุดยืนของทีมงานอย่างต่อเนื่องมาทุกปี

หัวข้อของการสัมมนาปีนี้มีหลากหลาย สามารถไปเห็นหน้าเห็นตา Speaker และซื้อตั๋วกันได้แล้วที่ agiletourbkk.org มีทั้งตั๋วแบบบุคคลทั่วไป และตั๋วเป็นแพคในนามบริษัท หรือติดตามความเคลื่อนไหวผ่าน FB: agiletourbkk และ FB Group: agile66

ทีมงานขอแย้มหัวข้อที่จะมีขึ้นในงาน เรียกน้ำย่อยกันเล็กน้อย โดยเริ่มกันที่การแชร์ประสบการณ์การทดลองจากพี่รูฟ หรือคุณทวิร แห่ง ODDS ที่จะมาเล่าเรื่องราวที่เกิดขึ้นจริง ในหัวข้อ “The ODDS Experiment” เขาทำการทดลองอะไรในอไจล์ และจะเป็นประสบการณ์แบบไหนกันที่บริษัท ODDS ได้พบเจอ ตกผลึกและนำมาแบ่งปันในครั้งนี้? เช่นเดียวกับประสบการณ์ตรงจากการทำงานของอโกด้าที่ มร.โจเอล ดิกก์สันจะมาร่วมแชร์ภายใต้หัวข้อ “Engineering Culture” วิธีการจัดการและออกแบบระบบนั้นสัมพันธ์กับรูปแบบการทำงานระหว่างคนทำงานอย่างไรต้องไปฟังกัน นอกจากนั้น มร.เดวิด มาร์ช ยังขอตอกย้ำความท้าทายของการทำงานจริงภายใต้บริบทของโลกเราที่ซับซ้อนกันด้วยหัวข้อ “Achieving Success in a Complex World” ซึ่งจะมาไขความลับ “ความคล่องตัว” หรือ Agility ของอไจล์ผ่าน Transparency และการเป็น Self-Organizing ทีม

ในขณะที่คุณประวีณา และคุณสุนทริน สองโค้ชสาวจาก ExxonMobil และ TMB จะมาขอแชร์เรื่องราวของการคลุกฝุ่นจริงกับการสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจกันภายในอไจล์ทีม ซึ่งถือได้ว่าเป็นหัวใจสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการทำอไจล์ พวกเธอทำได้อย่างไรในโลกแห่งความเป็นจริง เรื่องนี้ต้องติดตามกันใน “Building Trust & Empathy on Agile Teams” ซึ่งต่อเนื่องกับเรื่องของความท้าทายในการทำอไจล์กับงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ผ่านหัวข้อ “Leadership in Action” โดยคุณธิดา Lead Coach แห่ง SCB Lean Agile COE

ซึ่งนอกจากจะสร้างทีมให้เกิดขึ้นได้แล้วการรักษาทีมให้เหนียวแน่นและพัฒนาต่อไปพร้อม ๆ กันระหว่างทางการทำ Transformation ก็เป็นอีกเรื่องใหญ่ ๆ ที่ G-Able โดย มร.แซค และทีมจะมาร่วมแชร์ในหัวข้อ “Life-Long Agile Learners” อะไรคือ “เคล็ดไม่ลับความสนุก” สำหรับทั้งพนักงานและองค์กรที่ทำให้ Digital หรือ Agile Transformation ไม่ใช่เรื่องน่าปวดหัวอีกต่อไป? เช่นเดียวกับหัวข้อ “The Dual Networks of Longterm Agility” ที่คุณธัชพล อไจล์โค้ชจาก ExxonMobil จะมาแชร์ว่าทำไม อะไร และจะทำอย่างไรให้เกิดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและอไจล์ได้ โดยปีนี้ยังมีอีกหัวข้อที่ชื่อว่า “Digital Blah Blah Blah” โดยคุณจักรกริศน์ ที่จะมาไขความสัมพันธ์ระหว่างอไจล์ กับคำว่าดิจิทัลอีกด้วยว่าเกี่ยวข้องกันลึกซึ้งแค่ไหนและอย่างไร นอกจากนี้เราจะมีเทคนิคอะไรมาช่วยให้การทำ Transformation เป็นไปได้ ร่วมไปค้นหาคำตอบกับคุณอธิวรรธน์จาก ThoughtWorks กันในหัวข้อ “Transformation via System Lens” และปิดท้ายซีรีส์ของการทำ Transformation กันด้วยอินไซด์จากคุณอรุณเทพ Emitworks กับหัวข้อ “Agile Leader-Shift Beyond Agile” ที่จะมาพาเราก้าวข้ามกับดักประสิทธิภาพเดิม ๆ กัน

ร่วมด้วยประเด็นโดน ๆ จากอีกหลากหลายเรื่องราว เช่น คุณวีราวัลย์ และภิรษา UX Designers จาก ExxonMobil ที่มากับหัวข้อ “UX Among Agile” หรือ มร.ชาร์ลส อัลเลน อาจารย์จาก ม.นเรศวร กับเรื่องน่าสนใจอย่าง “Product Increment VS Prototype” สองสิ่งนี้มันไปด้วยกันได้จริง ๆ มั้ย มีอะไรที่เราควรระวัง อะไรคือสิ่งที่เราควรก้าวข้ามเพื่อให้ส่งมอบงานได้จริง? หรือโลกเราจะดีกว่านี้ สงบสุขกว่านี้มั้ยนะถ้าทุกอุตสาหกรรมเกิดการใช้งานอไจล์กันให้หมด? ลองไปร่วมถกร่วมแชร์กันได้กับคุณดามพ์จาก Ocadee ในหัวข้อ “The World with Agility” แต่เรื่องทางเทคนิคยังไม่หมดถ้าเราไม่พูดถึงโลกความเป็นจริงที่โหดร้าย (หรือสวยงาม?) ของ “My Project is Fixed Time, Fixed Scope” โดยคุณอนุชิต เดเวลอปเปอร์จาก ThoughtWorks

เป็นอย่างไรบ้างคะ แค่หัวข้อก็ทำให้อยากพุ่งตัวไปเจอกันที่งานแล้วใช่ไหมคะ ซื้อตั๋วเข้างานกันได้แล้วที่ www.agiletourbkk.org โดยมีทั้งตั๋วแบบบุคคลทั่วไป และตั๋วเป็นแพคในนามบริษัท แล้วพบกันค่ะ

RELATED ARTICLE

Responsive image

DDproperty เปิดเผย เศรษฐกิจซบเซา-กำลังซื้อยังไม่ฟื้น อุปสรรคสำคัญของคนอาเซียนที่อยากมีบ้าน

รายงานแนวโน้มเศรษฐกิจโลกฉบับล่าสุด (World Economic Outlook) ได้ปรับลดการคาดการณ์การเติบโตทางเศรษฐกิจของ 5 ประเทศแถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ว่าจะขยายตัวเฉลี่ย 4.3% ลดลง 0.6% จากการคา...

Responsive image

VMware ส่งเสริมอุตสาหกรรม Healthcare ปูทางสู่อนาคต Connected Health ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ผลศึกษา Digital Frontiers 3.0 ของ VMware เผยให้เห็น 66% ของผู้บริโภคกล่าวว่าพวกเขาชอบการสนทนาผ่านวิดีโอคอลมากกว่าการเข้าร้บคำปรึกษาแบบตัวต่อตัวกับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์...

Responsive image

ARV ร่วมมือกับ Samsung ส่งโซลูชัน deep tech ช่วยเหลือเกษตรกรไทยก้าวสู่ความเป็น Smart Farmer

ARV เร่งยกระดับเทคโนโลยีภาคการเกษตรและเกษตรกรเพื่อก้าวสู่การเป็นเกษตรอัจฉริยะ หรือสมาร์ทฟาร์มเมอร์ ผนึกความร่วมมือกับบริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด สร้างโปรเจกต์เพื่อให้ความร...