ที่ผ่านมาเราจะได้เห็นเทรนด์การอยู่อาศัยและวิถีการดำรงชีวิตของชาวอเมริกันที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างเห็นได้ชัด ดังที่เห็นจากผลสำรวจดัชนีราคาที่อยู่อาศัยของสหรัฐอเมริกาพบว่า นับตั้งแต่ปี 2012 จนถึงปัจจุบัน ราคาซื้อขายบ้านสูงขึ้นต่อเนื่องอย่างถึง 6.6% ผนวกกับชาวอเมริกันมีอาชีพการงานและไลฟ์สไตล์ที่ยืดหยุ่นมากกว่าแต่ก่อน จึงทำให้การเช่าบ้านกลายมาเป็นตัวเลือกที่ได้รับความนิยม เพราะไม่มีภาระผูกมัด และให้ราคาที่สมเหตุสมผลกับรายได้ อย่างไรก็ดี สิ่งที่ชาวอเมริกันต้องเผชิญคือ ขั้นตอนและเอกสารในการเช่าบ้านที่แสนจะยุ่งยาก ส่งผลให้อาจต้องเสียเงินเช่าเยอะกว่าที่ควรเป็น 

ด้วยเหตุนี้ RentSpree Startup Proptech ในอเมริกา ได้เสนอนวัตกรรมใหม่ แอปพลิเคชันเช่าอสังหาริมทรัพย์ (Residential Rental Management Software) เพื่ออำนวยความสะดวกและลดขั้นตอนซับซ้อน ให้การเช่าระหว่างผู้เช่าและเจ้าของอสังหาริมทรัพย์เป็นไปอย่างง่ายดายด้วยปลายนิ้วมือ

ทำความรู้จัก RentSpree Startup ในอเมริกาที่มีผู้ร่วมก่อตั้งเป็นคนไทย

ดูเผินๆ Startup RentSpree อาจมีหน้าตาที่ดูฝรั่งจ๋า แต่จริงๆ แล้วเกิดจากความสร้างสรรค์จากผู้ก่อตั้งคนไทยและอเมริกัน ซึ่งคุณเอกบุตรและคุณไมเคิลได้ไอเดียมาจากประสบการณ์ตรงขณะย้ายมาเรียนต่อ MBA ที่ลอสแอนเจลิส สหรัสอเมริกา pain points ที่พบคือ เอกสารที่ต้องกรอกมากมาย ตลาดเช่าบ้านที่มีการแข่งขันสูง ยังไม่รวมไปถึงการเช็คเครดิตที่เข้มงวด กว่าจะได้บ้านเช่าที่ต้องการใช้เวลานานและใช้เงินเป็นจำนวนมาก จึงเป็นจุดเริ่มต้นของไอเดียการทำ Startup และสร้างเว็บแอปพลิเคชันเพื่อเชื่อมโยงผู้เช่าและเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ไว้ด้วยกัน ให้บริการครบจบทุกขั้นตอน

ผลงานที่เกิดจากทีมพัฒนาที่มีทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติเพียงแค่ 7 คน RentSpree เติบโตอย่างก้าวกระโดดภายในเวลาเพียง 5 ปี ปัจจุบันมีทีมงานกว่า 70 คน โดยมีผู้ใช้งานในระบบมากกว่า 400,000 ราย บ้านในระบบถูกเช่าไปแล้วกว่า 100,000 หลัง ในปี 2020 RentSpree สารมารถสร้างรายรับได้สูงถึง 150 ล้านบาท และตั้งเป้าที่จะโตอย่างน้อยสองเท่าในปี 2021

วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเพื่อแข่งขันกับ Startup ใน Silicon Valley      

นวัตกรรมใหม่ของ RentSpree จะเกิดขึ้นไม่ได้เลยหากขาด “คน” ในองค์กรคอยบ่มเพาะวัฒนธรรมองค์กรให้สามารถสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีขึ้น ตอบโจทย์ผู้ใช้งานให้ตรงจุดบรรยากาศการทำงานสำหรับพนักงานเป็นรากฐานที่ RentSpree ให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ไม่ใช่แค่เพียงสกิลการทำงานเท่านั้น RentSpree ยังใส่ใจกับสภาพแวดล้อมองค์รวม เพื่ออำนวยความสะดวกให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มที่ และสนุกกับชีวิตการทำงานได้ในทุก ๆ วัน

สไตล์การทำงานและระบบการประเมินผลงานที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่

Team Structure

RentSpree จะเน้นการทำงานแบบ Cross Functional เป็นหลัก กล่าวคือแต่ละทีมจะรับผิดชอบงานใน Domain  ตั้งแต่จัดการงานที่ได้รับมอบหมายด้วยตนเอง (Self-management) กล้าตัดสินใจและลองผิดลองถูก พร้อมมีเพื่อนร่วมงานมากความสามารถ ที่จะคอยสนับสนุนให้การทำงานทุกรูปแบบเป็นไปด้วยความราบรื่นและท้าทายได้ในเวลาเดียวกัน นอกจากนี้ RentSpree ยังให้ความสำคัญกับการเติบโตของคนในองค์กร ด้วยการนำ OKR มาใช้เป็นเครื่องมือในการวัดผลในทุก ๆ ปี  เสมือนก้าวขั้นบันไดสำคัญที่ทำให้พนักงานพร้อมจะส่งมอบงานที่มีคุณภาพ และใส่ใจกับการพัฒนาตนเองอย่างเต็มที่ 

People and Team mindset

RentSpree เชื่อว่าคุณภาพการทำงานไม่ได้มาจากความสามารถในการสร้างผลงานในแต่ละวันเท่านั้น แต่พนักงานจะต้องรู้สึกสนุกและ “อิน” ในการทำงานด้วย  ดังนั้นสำหรับองค์กรแล้ว ความสุขในทีมคือสิ่งที่ให้ความสำคัญมาเป็นอันดับต้น ๆ เราจึงสร้างสถานที่ทำงานที่ผ่อนคลาย บรรยากาศในการทำงานที่ผ่อนคลาย ไม่เครียด และให้คนในองค์กรมีอิสระกับทีมได้อย่างเต็มที่ หล่อเลี้ยงความสนุกเพื่อเติมพลังงานที่ดีให้กับการทำงานภายในตัว

Sense of Ownership

ที่ Rentspree ทุกคนสามารถปล่อยของที่ตัวเองมีใส่งานได้อย่างเต็มที่ตั้งแต่วันแรก เพราะเชื่อว่าการที่เรามีความคิดว่าเราเป็นเจ้าของงาน เราจะรัก ดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี เพื่อรังสรรค์ผลงานออกมาให้ดีที่สุด

Lifestyle

แน่นอนเพื่อนร่วมงานที่ดี มักจะทำให้ชีวิตการทำงานสนุกและเส้นทางการงานก้าวกระโดด ทีมของ RentSpree จึงตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็นกันเอง เฮฮา ร่าเริง แต่ยังอยู่ในขอบเขตของการเคารพซึ่งกันและกัน อีกทั้งมีความกระตือรือร้นที่พร้อมจะพัฒนาตนเองไปด้วยกันอยู่เสมอ 

ร่วมงานกับ RentSpree

ขณะนี้ ทาง RentSpree กำลังเปิดขยายทีมครั้งใหญ่เพื่อรองรับผู้ใช้งานที่เติบโตเพิ่มขึ้นกว่า 2 เท่า และเปิดให้บริการเพิ่มในรัฐต่าง ๆ เช่นเทกซัส ฟลอริด้า จอร์เจีย อีกทั้งมีเป้าหมายรายได้ 10 ล้านเหรียญสหรัฐ หากใครต้องการจะเติบโตในสายงานด้าน IT, Data หรือ Engineer สามารถดูตำแหน่งงานที่รับสมัครได้ดังต่อไปนี้ และดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://www.rentspree.com/careers-th/

1.Software Engineer

2.Software Engineer - Fresh Graduate

3.Senior Software Engineer

4.Senior Data Engineer

5.Product Owner - Data team

6.Product Owner - Web Application

7.Human Resource Director

8.Senior Accountant

9.Senior IT Recruiter

บทความนี้เป็น Advertorial