Ultra Influencer By Fivewhale จุดประกายผู้ประกอบการสู่การเป็น Influencer เปิดตัวสัปดาห์แรกอย่างยิ่งใหญ่ | Techsauce

Ultra Influencer By Fivewhale จุดประกายผู้ประกอบการสู่การเป็น Influencer เปิดตัวสัปดาห์แรกอย่างยิ่งใหญ่

เปิดตัวอย่างยิ่งใหญ่ !!! สมเป็นกูรูด้าน Influencer กับ หลักสูตร  “Ultra Influencer By Fivewhale” หลักสูตรที่สร้าง Influencer รุ่นใหม่ แบบไม่จำกัดอายุ จุดประกายให้ผู้ประกอบการค้นพบพลังของ Influencer ในการขับเคลื่อนธุรกิจ

เปิดตัวสัปดาห์แรกกับ ผู้บรรยายสุดปัง ! เริ่มด้วย ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ, คุณปอ ตนุภัทร เลิศทวีวิทย์ และ คุณตี๋โอ วุฒิพงษ์ ลิขิตชีวัน

ไม่ใช่แค่เพียงการสอนที่เข้มข้น จนรู้ลึกถึง Insight  แต่ยังมีการแข่งขันผลิต Content จากโจทย์ทางธุรกิจ โดยผู้สนับสนุนหลักสูตร ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในไทย ถึง 16 บริษัท 

แท็กทีม Influencer จากทุกสายความรู้ มาร่วมเป็น Mentor ที่พร้อมให้คำปรึกษา แชร์ทุกกลเม็ดเด็ดตลอดการแข่งขัน ร่วมตัดสินการแข่งขัน และ วิเคราะห์แบบเจาะลึก โดย Wisesight บริษัทวิเคราะห์ Big Data ชั้นนำในไทย

โดยหลักสูตร Ultra Influencer มีผู้ให้ความสนใจเข้าอบรม อย่างล้นหลาม

ติดตามความเคลื่อนไหว และ อัพเดทการแข่งขันในการผลิต Content จากโจทย์สุดท้าทายของผู้เข้าอบรมหลักสูตร Ultra Influencer ได้ที่
Facebook : Fivewhale : หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง
Youtube : Fivewhale Co., Ltd.
Website : www.fivewhale.com

#UIFW1
#Ultrainfluencerbyfivewhale

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

เปิดตัว Subscription สำหรับ “เหมียวจด” พร้อมอัพเดตฟีเจอร์ใหม่ รองรับ 16 แอปธนาคาร

KBTG ตอกย้ำผู้นำนวัตกรรมเทคโนโลยีการเงิน เปิดตัวระบบสมาชิก (Subscription) สำหรับ “เหมียวจด” (MeowJot) แอปพลิเคชันจดรายจ่ายอัตโนมัติจากสลิปโอนเงิน พร้อมรองรับสลิปจาก 16 แอปการเงินขอ...

Responsive image

ดีลอยท์ แต่งตั้ง ดร. เมธินี จงสฤษดิ์หวัง เป็นกรรมการผู้จัดการคนใหม่ มีผล 1 ตุลาคม 2567

กรุงเทพฯ 7 ตุลาคม 2567 – ดีลอยท์ ประเทศไทย ประกาศแต่งตั้ง ดร.เมธินี จงสฤษดิ์หวัง ขึ้นดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการคนใหม่ ต่อจาก นายสุภศักดิ์ กฤษณามระ...

Responsive image

KPMG เผย CEO ทั่วโลกปรับตัวสู่อนาคต มุ่งขับเคลื่อนองค์กรด้วย AI และบุคลากร

ผลสำรวจเผยว่าซีอีโอทั่วโลกมั่นใจในเศรษฐกิจลดลง แต่ยังคงมุ่งมั่นจ้างงานเพิ่มในอนาคต ร้อยละ 92 วางแผนเพิ่มจำนวนพนักงาน แม้แรงกดดันในการเป็นผู้นำจะเพิ่มขึ้น...