LATEST IN Harvard Business Review
รู้จัก ‘False Alignment’ ภาวะที่ทุกคนคิดว่าเห็นตรงกัน กับดักที่ทำให้องค์กรไปไม่ถึงเป้าหมาย
งานวิจัย BCG พบว่ากว่า 70% ขององค์กรเปลี่ยนผ่านไม่สำเร็จ ต้นตออยู่ที่ทีมผู้บริหารที่ทำตัวเหมือนเห็นตรงกันทั้งที่ไม่เคยตกลงกันจริง บทความ HBR อธิบายสามสาเหตุของภาพลวงนี้ พร้อมห้าขั้...
HBR ชี้ทำไมพนักงานตัวท็อป ถึงยื่นใบลาออกเป็นคนแรกเสมอ?
คนเก่งไม่ได้อยากลาออกเพราะหัวหน้า แต่เป็นเพราะเนื้องาน เจาะลึกบทเรียนจาก Facebook วิธีออกแบบงานให้ตรงใจ รั้งคนเก่งไว้ให้อยู่ยาวโดยไม่ต้องเลื่อนตำแหน่ง...
งานวิจัย Harvard ชี้ชัด อยู่ในห้องรก สมองทำงานได้น้อยกว่า เหตุผลที่รู้สึกหมดแรง แม้งานไม่หนัก
โต๊ะทำงานรกส่งผลต่อสมองมากกว่าที่คุณคิด! งานวิจัยชี้ความวุ่นวายบนโต๊ะทำงานกำลังดึงพลังงานสมองและลดประสิทธิภาพการทำงานของคุณโดยไม่รู้ตัว ปรับกลยุทธ์จัดโต๊ะวันนี้เพื่อคืนพื้นที่ทางคว...
ทำไมพนักงานไม่กล้าเสนอไอเดีย? Harvard แนะนำ 3 กฎเหล็ก ที่จะช่วยทีมให้กล้าคิด กล้าพูด กล้าสร้างสรรค์
ไขความกระจ่างเรื่อง Psychological Safety จากงานวิจัย Harvard! ค้นพบว่าทำไมการ 'ทำตัวดี' อย่างเดียวไม่พอ และเรียนรู้ 3 กฎเหล็กที่ผู้นำใช้สร้างทีมที่กล้าคิด กล้าพูด เพื่อประสิทธิภาพส...
แนะนำหนังสือ Artificial Intelligence จาก Harvard Business Review ที่พี่โทนี่อ่าน
หนังสือเล่มนี้ที่ #พี่โทนี่อ่าน ได้กล่าวถึงแนวทางที่ธุรกิจจะประสบความสำเร็จเหนือคู่แข่งได้ในช่วงเวลานี้ จะต้องอาศัยใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีในการอำนวยความสะดวกให้ทำตามเป้าหมายได้เร...
