อุปสรรคและปัจจัยความสำเร็จของผู้ประกอบการหญิง

women

ในโลกของผู้ประกอบการเรามักเห็นมีแต่ผู้ชายเสียเป็นส่วนใหญ่ แม้ปัจจุบันจะเริ่มมี CEO ที่เป็นผู้หญิงมากขึ้น อาทิเช่น Marissa Mayer, Yahoo Inc. Meg Whitman, Hewlett-Packard (HP) Corp.  Safra A. Catz, Oracle Corp. (co-CEO)  แต่เมื่อเทียบกับอัตราส่วนกับผู้ชายแล้วก็ยังถึอว่าน้อยกว่ามาก

ล่าสุด kauffman ออกมาแชร์ผลวิจัยเกี่ยวกับเรื่องอุปสรรคของผู้ประกอบการหญิงว่ามีอะไรบ้าง

การเผชิญหน้าต่อปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ของผู้ประกอบการหญิง

  • ผู้หญิงกว่าครึ่งกล่าวว่าพวกเขาขาดโอกาสในการเข้าถึงที่ปรึกษา (Mentor) ซึ่งเป็นส่วนที่ช่วยให้เหล่าผู้ประกอบการทั้งหลายไปสู่เป้าหมายความสำเร็จที่วางไว้ได้ง่ายขึ้น

Screen Shot 2558-07-25 at 4.04.29 PM

  • ความเชื่อและทัศนคติที่มีต่อผู้ประกอบการหญิงทำให้ยากต่อการขอระดมทุน - จากผลสำรวจทัศนคติและความเชื่อยังคงคิดว่าผู้หญิงจะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จได้น้อยกว่าผู้ชาย  จากทัศนคติดังกล่าวเหล่านี้ทำให้เป็นเรื่องที่ยากขึ้นกับผู้ประกอบการหญิงหลายๆ คนที่จะกล้าคิดไอเดียใหม่ๆ รวมถึงวัฒนธรรมของบางประเทศที่ยังมีความไม่เท่าเทียมกันของผู้หญิงและผู้ชายด้วย
  • และอัตราส่วนของการเป็นผู้ประกอบการของผู้หญิงเมื่อเทียบกับชายในแต่ละช่วงอายุก็ต่างกันค่อนข้างมาก โดยเฉพาะช่วงแรกๆ ของการทำงานถ้ามีลูก คุณแม่หลายคนก็ต้องโฟกัสที่ครอบครัวก่อน

womensentrepreneneurship2

ฟังแล้วจะกลายเป็นสาวๆ ที่อยากเป็นผู้ประกอบการห่อเหี่ยวใจกันพอดี อันที่จริงแล้วสิ่งที่งานวิจัยนี้ต้องการจะสื่อคือ ผู้หญิงนั้นไม่ได้มีเพียงแต่มีทักษะต่างๆ เท่าเทียมกับผู้ชายแต่ยังสามารถเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จได้เช่นเดียวกันกับผู้ประกอบการชายค่ะ

จากผลวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงเป็นผู้ประกอบการที่ดีได้

  • ผู้ประกอบการหญิงพร้อมที่จะเสี่ยงมากกว่า โดยเฉพาะความเสี่ยงด้านการเงิน และวางแผนด้านการเงินเก่งด้วยนะ :)
  • ผู้ประกอบการหญิงหลายคนมีความทะเยอทะยานไม่น้อยกว่าผู้ประกอบการชาย
  • จำนวนของผู้ประกอบการหญิงมีจำนวนสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องอย่างเห็นได้ชัด

เส้นทางการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง

  • เพื่อพัฒนาหลักสูตรและโครงการให้เหมาะกับผู้หญิง จุดสำคัญคือข้อมูลสถิติต่างๆ ควรต้องแยกกันระหว่าง 2 เพศ เพื่อไม่ให้ข้อมูลบังตาและเข้าใจว่าจุดไหนคือจุดสำคัญที่ต้องเข้าไปช่วยเหลือและแก้ไขได้
  •  เมื่อมีกิจกรรมเกี่ยวกับการสนับสนุนด้านผู้ประกอบการและมีทีมผู้นำเป็นผู้หญิง จะช่วยดึงผู้ประกอบการหญิงเข้ามาร่วมโครงการได้มากขึ้น และเพิ่มโอกาสในการได้พบกับที่ปรึกษา (Mentor) ดีด้วยๆ ตัวอย่างคอมมูนิตี้บ้านเราเช่น 2xpace  เราเริ่มเห็นบริษัทใหญ่ๆ ในไทยให้การสนับสนุนเช่นกันเช่น Micorosoft Google

Screen Shot 2558-07-25 at 5.03.14 PM

  • จัดกิจกรรมรางวัล การแข่งขัน สำหรับผู้หญิง และสร้างการรับรู้ให้กว้างขึ้น อย่างบ้านเราก็เริ่มเห็นกิจกรรมอย่าง Startup Weekend Women Edition เมื่อปีที่ผ่านมา

SWBKK

นี่เป็นเพียงตัวอย่างการสนับสนุนค่ะ หากจะประสบความสำเร็จกับการเป็นผู้ประกอบการได้นั้น สังคมต้องยอมรับว่าแท้จริงแล้วผู้หญิงสามารถเป็นผู้ประกอบการที่สามารถประสบความสำเร็จได้เท่าเทียมกับผู้ชาย และตัวผู้หญิงเองจงเชื่อมั่นในศักยภาพของคุณค่ะ

 

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

CP Group จับมือ NTT Docomo Global ยกระดับ Amaze Super App สู่ Loyalty E-commerce ระดับประเทศ และเปิดตัว Amaze Survey และ Amazing Japan

CP Group และ Ascend Commerce จับมือ NTT DOCOMO Global ยกระดับ Amaze Super App สู่ Loyalty E-commerce ระดับประเทศ เปิดตัว Amaze Survey ร่วมกับ INTAGE, Amazing Japan และ Consumer Eng...

Responsive image

จากพื้นที่เช่า สู่ Tech Ecosystem ส่องวิธีคิดของ ‘ศศิธร วรัญญูวัฒนา’ ผู้นำ True Digital Park ที่เปลี่ยนออฟฟิศให้เช่าเป็นโอกาสทางธุรกิจ

เจาะลึกแนวคิดการสร้าง Tech Ecosystem ของ True Digital Park ภายใต้การนำของคุณแท็ป-ศศิธร วรัญญูวัฒนา จากพื้นที่สู่แพลตฟอร์มที่เชื่อมคน ธุรกิจ และโอกาส พร้อมบทเรียนสำคัญเรื่อง “การปรั...

Responsive image

Dell ชี้ AI PC และ Workstation คือเฟสต่อไปของ Enterprise AI ช่วยพนักงาน ประหยัดเวลา 2.17 ชั่วโมง/วัน ผลิตภาพเพิ่ม 30% จากงานวิจัยของ IDC

Dell Technologies เผยงานวิจัย IDC ชี้ 48% ขององค์กรใหญ่ในเอเชียแปซิฟิกเริ่มใช้ AI PC แล้ว และ 95% มองว่า Workstation จะสำคัญต่อโครงการ AI ใน 2 ปีข้างหน้า สะท้อนแนวคิด AI Compute Co...